Hajdari elenca una serie di motivi per i licenziamenti delle imprese pubbliche

Attraverso una videoconferenza, incombente Ministro dell'Economia, dell'Occupazione, del Commercio, dell'Industria, degli Investimenti Strategici e delle Imprese (MEPTINIS), Roseta Hajdari, ha indicato tutti i motivi per cui le tavole sono state scaricate presso le aziende pubbliche: Telekom, KEK, Iber-Lepenc, Hidrogeni e Infrakos.

La parola del ministro in servizio, Roseta Hajdari, basata su trovata in Public Enterprises: Telekom, KEK, Iber-Lepenc, Hidrogion, Infrakos

Società pubblica centrale “A.

Il consiglio intermedio si basa su questi risultati nelle decisioni di licenziamento del capo capo, vice capo capo e alto funzionario finanziario:

Nel corso del 2018, le perdite dell'azienda erano di 15,6 milioni di euro. Nel 2019 sono stati registrati 23,6 milioni di euro in perdite. Così, le perdite sono approfondite del 50 per cento.

I maggiori obblighi dell'azienda per il 2018 sono stati di 50,2 miliardi di euro, mentre per il 2019 gli obblighi di circa 72,5 milioni. Quindi abbiamo un aumento di 16,3 milioni.

Ricorda anche:

Problemi pillici. L'azienda ha problemi di liquidità, che è ancora in corso durante la pandemia. Negli ultimi cinque mesi, la società non ha pagato gli stipendi dei lavoratori in ordine.

Quando abbiamo licenziato il consiglio, abbiamo menzionato questi problemi chiave:

Sottotitoli L'azienda ha ripetutamente collegato contratti di marketing con portali estintori o per somme irragionevoli; contratti di rientro over-high, servizi di visione irragionevole che sono stati la base per licenziamento del consiglio.

Spese La società ha dato alti salari di gestione (doppio stipendio del ministro), mentre la gestione già scaricata ha richiesto sussidi per gli stipendi dei lavoratori.

Occupazione La società è gravata di appuntamenti e gradi inesplorati, nepotismo e politicizzazione. I lavoratori devono affrontare la discriminazione salariale.

Società pubblica centrale “A.

La nuova commissione ha respinto il capo e vice capo. Ha nominato il capo capo capo dell'agente. Louis Ymer, direttore della centrale termica Kosova B. Nella società abbiamo identificato questi risultati, per i quali il consiglio scaricato e i due ex funzionari senior sono ora respinti:

Bonust, contrariamente alla decisione del Ministro é nel 2017, il ministro dello sviluppo economico ha vietato la concessione di bonus per le commissioni pubbliche di impresa. Ma la scheda KEK ha deciso di condividere il bonus stesso. Inoltre, nel 2019 ha stabilito i criteri per lodarsi per il suo lavoro nel 2018. Le decisioni del consiglio non sono solo illegali, ma vergognose.

Spese non pianificate, problemi di approvvigionamento Ci sono stati problemi con le offerte. Uno degli ultimi esempi è il contratto di scansione di 1 milione: nel dicembre dello scorso anno, KEK ha stipulato contratti di oltre 1m euro per digitalizzare i documenti. Il contratto non è mai stato in anticipo nel business plan.

Occupazione

L'elenco dei dipendenti della società mostra irregolarità e nepotisem nelle procedure di reclutamento. I membri del consiglio sono riusciti ad assumere le loro posizioni strette in posizioni di bassa gestione.

Doppio delle posizioni per consentire un nuovo impiego, l'azienda ha posizioni a doppio controllo e strutture amministrative per nessun motivo o legittima prestazione. Sono stati nominati senza concorsi ufficiali in molte posizioni importanti.

Le promozioni trascurate, per esempio, sono state nominate all'interno di un funzionario di audit senza nemmeno essere un contabile certificato, come richiesto dalla legge.

L'occupazione dei pensionati KEK ha assunto dipendenti illegali di età superiore ai 65 anni contro l'età del pencio. A sua volta, ha causato danni che supera 270 mila euro. Il Consiglio non ha intrapreso azioni di riforma per affrontare il problema.

Discriminazione penale: La struttura salariale è stata compilata secondo perso, non posizioni. Ci sono dipendenti che sono pagati due volte tanto quanto il superiore.

Utilizzando Jubilare stipendio La società non ha pagato i loro dipendenti i loro stipendi giubilari, causando concorsi di chi siete in prova. Ma alla vigilia della scelta, la società ha pagato Jubi '%la/Workers per non avere tale diritto, e così ha causato le cause legali per la discriminazione e spese aggiuntive delle procedure giudiziarie.

Mismanagement of Property and Other Sins

Il ritardo nell'espropriazione ] la causa dell'inazione e della non cooperazione con il comune, l'azienda esplora le tendenze dopo che sono pieni di edifici speculativi, che sono destinati solo a beneficiare di compensazione di espropriazione. Il costo dell'espropriazione su due progetti recenti -- fino ad un massimo di 170 ettari -- dovrebbe superare i 50 milioni di euro.

Danger From Legal Requests KEK affronta circa 20m euro di domanda legale, a seguito di cattiva gestione. Parte di questi requisiti rischio arbitrato, che può essere inoltrato a costi aggiuntivi e sanzioni. In un altro caso, la società non ha iniziato nel tempo e non ha continuato a soffrire a 4,5 milioni di euro di debito, che un privato opa 'ra' ha nel 2013 per KEK.

Gestione errata delle finanze La società è stata costretta circa 11 miliardi di euro in sanzioni all'amministrazione fiscale del Kosovo. 6 milioni sono presumibilmente in arresto e ammende solo a causa della non-comunicazione e l'abbandono dei casi ospiti KEK.

Altre spese La società ha acquistato oltre 20 auto inutilmente, pagato per contratti senza procedure legali, e firmato contratti per il trading di energia con gli operatori sospettati di essere falsi. Alla fine, i bonus sono stati dati alla gestione e al pubblico come un incentivo non alla gestione dell'audit.

Atto con il Direttore Nell'aprile 2020, il Procuratore Speciale ha depositato un'accusa contro il membro del Consiglio bandito e diversi funzionari del KEK per l'abuso dell'ufficio in relazione al processo di intervento. Il danno causato dall'accusa è di circa 12m euro.

NPH Central Public Company “Iber-Lepenc

Il governo ha licenziato il consiglio considerando questi risultati:

Perdita L'azienda ha accumulato perdite di oltre 45 milioni di euro.

Non implementato

Il trucco <x0-> del progetto principale del canale Mihalich” non è stato implementato.

Progetto “non implementato Il rumore della diapositiva del suolo Il valore del contratto era di circa 500.000 dollari.

Il governo kosovaro ha ricevuto 22 milioni di euro in prestiti a Iber-Lepencin per sostenere il progetto “. Sicurezza dell'acqua e difesa dei canali Durante i tre anni dall'implementazione, solo il 2 per cento degli strumenti sono stati disponibili.

Occupazione

Gli esperti dicono che Iber-Lepenci può operare con meno lavoratori.

Nel 2017, il 73 per cento dei redditi sono stati pagati per pagamento e noleggio. Ma la società prevede di aumentare l'occupazione nel piano 2018. I nuovi lavoratori sono stati assunti nel 2019.

Nepotismo L'occupazione per motivi familiari e legami con i partiti politici è più visibile nella società.

La Compagnia Regionale delle Acque “South Society” US. Prizren.

Il governo ha respinto il consiglio della società e ha nominato un consiglio provvisorio. Sottolineiamo questi risultati:

L'opinione del pubblico sullo stato degli specchi finanziari si è deteriorata ogni anno. L'Ufficio Nazionale dell'Audizione ha fornito opinioni qualificate sul 2017, il che significa che gli specchi finanziari hanno avuto errori materiali in qualche asquecte. La soluzione ha dato un controsenso dell'anno 2018 che, in effetti, dopo le preoccupazioni finanziarie non riflettono la vera situazione in tutti gli aspetti. La responsabilità ricade direttamente sulla nave scaricata, che è stata nominata nel 2015, specchi finanziari accettati e non ha adottato misure per affrontare le questioni.

Nel corso del 2016 e del 2017, l'azienda ha speso circa il 50 per cento in più di quello che ha previsto di spendere. Per il 2016, non sono previsti 3,5 milioni di euro, ma oltre 5 milioni sono spesi. Per il 2017, fino a 3,5 milioni sono previsti, sono stati spesi quasi 5,4 milioni di euro. La società ha pianificato oltre 8 milioni di spese per il 2018, ben oltre l'importo previsto speso negli anni precedenti. (RelazioniZAA)

Trascurando i progetti, i donatori internazionali si sono lamentati degli ostacoli ai progetti di investimento dovuti alla gestione non cooperativa. Il consiglio non ha affrontato la situazione.

Investimenti raddoppiati L'azienda ha assegnato un tender per perforare pozzi d'acqua in mezzo ai pozzi esistenti. Qualsiasi persona secolare potrebbe raccomandare che nuove forature non aumentano la quantità di acqua che può essere estratto. Nel caso di CRU Hidrogion, la quantità di acqua estratto da questi pozzi è caduta.

Central Public Company <x0). A. ”

Il consiglio provvisorio ha respinto il capo, che era stato precedentemente sospeso dal lavoro.

La cattiva gestione e le violazioni del capo esecutivo. Agron Thaqi, Pubklik Infrakos S. A:

“1. Ci sono accuse presentate dall'Ufficio del Procuratore Fondatore a Prizren per reato penale di uffici e autorità ufficiali.

“2. Le indagini sono in corso dalla polizia del Kosovo, il Dipartimento di Crimine Serious, per uso improprio della proprietà delle Ferrovie del Kosovo Infrakos, sulla proprietà alla stazione ferroviaria, il comune di Pristina.

“3. Vi sono violazioni e cattiva gestione nel settore immobiliare, nelle procedure e affittiamo proprietà Infraco.

“4. Infracos vale più di 4 milioni di euro di debiti come: Trains Operator, Kosovo Telecom e altri fornitori come inquilini di proprietà, ecc. Infrakos deve anche obblighi fiscali a istituzioni statali e obblighi ad altri fornitori di oltre 2,5 milioni di euro. Dal capo esecutivo. Agron Thaqi non è stato adottato misure appropriate per annullare questi debiti.

“5. Violazioni dell'occupazione e abusi, lavoro del signor capo esecutivo. Agron Thaqi, sono venuti contro la creazione di condizioni uguali per il lavoro e l'occupazione, come l'assunzione e l'organizzazione di datori di lavoro, non sul merito, ma sui legami familiari e amichevoli, ecc. Inoltre, alcuni funzionari non approvano il loro lavoro (positale) contrarlo per lavoro. Nell'ultima competizione del 1601.20s annunciato per l'occupazione (17 posizione), dal signor capo esecutivo. Agron Thaqi, nel periodo finanziario più difficile di Infrakos, dove Infrakos non ha abbastanza mezzi per gli stipendi per il personale esistente, e non accetta più altri lavoratori.

L'elenco dei dipendenti in questa competizione in azienda mostra irregolarità e nepotismo, nelle procedure di rettifica, dove i funzionari Infraco sono riusciti a impiegare i loro parenti per consentire un nuovo impiego. Signor capo esecutivo. Agron Thaqi, durante il reclutamento, ha aumentato il numero di posizioni dopo la data di competizione, senza ragione e senza prestazioni legali da 17 posizioni per quanto riguardavano la competizione, alla fine del reclutamento, ha ammesso 27 posizioni al lavoro. E ha firmato contratti non legali di questi nuovi lavoratori, perché i contratti per i nuovi lavoratori sono firmati con una specifica scadenza di lavoro, per non firmare contratti permanenti.

“6. Nessuna trasparenza circa l'attuazione del progetto di riabilitazione della parte meridionale nella 10a linea ferroviaria del Kosovo Fushë ' Hani di Elez.

“7. Ci sono reclami da parte dell'Unione Infrastrutture Indipendenti delle Ferrovie del Kosovo Infrakos, di abuso e cattiva gestione da parte del signor capo esecutivo. Agron Thaqi, come in: Sovraoccupazione nell'amministrazione, e non solo, senza alcun criterio, e nepotismo, uso improprio nel settore Realm, dove l'azienda è gravemente danneggiata, abusando di mezzi finanziari attraverso le offerte in settori separati, uso improprio del Progetto sulla riabilitazione delle Ferrovie, e non pagare Fiducia e Tassa nei salari del personale di Infraco.

Pertanto, secondo tutte queste violazioni e abusi, il capo esecutivo Agron Thaqi ha agito in contrasto con le funzioni finanziarie (fiduciate), come la giustizia, la responsabilità, l'onestà, la responsabilità e la fiducia