KESCO KEDS firma principi per rafforzare le donne

KESCO KEDS firma principi per rafforzare le donne

Le donne avevano il potere in KEDS e KESCO. Ma, i diritti e l'empowerment delle donne che lavorano là sarà ancora più confermato come i direttori generali di entrambe le società hanno firmato i principi per l'empowerment delle donne. Traduzione: Oggi voglio annunciarvi con orgoglio che KEDS e KESCO sono le prime aziende del Kosovo [...]

“Oggi, voglio annunciarvi con orgoglio che KEDS e KESCO sono le prime aziende del Kosovo ad aver firmato l'impegno sui 7 Principi delle Donne delle Nazioni Unite, che sono linee guida che aiutano le aziende a potenziare le donne sul posto di lavoro e la comunitÃ

KEDS e KESCO hanno anche preso i primi passi concreti in questa direzione aprendo speciali sale per madri e bambini all'interno dell'azienda, ponendo le caselle di segnalazione in ogni distretto, così come con chiari piani per creare l'ufficio speciale per l'uguaglianza di genere, così come l'organo legale per i lavoratori per l'uguaglianza di genere.

Ma le aziende non si fermeranno lì.

“in KESCO, il 50 per cento delle posizioni di leadership tiene le donne mentre in KEDS stiamo lavorando in questa direzione per avere lo stesso livello di leadership di KESCO. Erbas, Direttore Generale di KED.

Questa informazione ha dato ai dipendenti KEDS e KESCO nell'evento, organizzato in onore dell'8 marzo.

La donna più votata del Kosovo, il primo ministro Vjosa Osmani, ha sostenuto l'iniziativa.

Permettetemi di dire che la partecipazione attiva delle donne nella vita pubblica, l'empowerment è un diritto e una necessità. Lo abbiamo nelle Costituzioni e nelle leggi, come era. Non possono rimanere un pezzo di carta, ma devono essere necessari. Finché le donne non fanno parte del mercato del lavoro, il Kosovo fallisce economicamente. ”, capo ufficiale Osmani ha detto.

Ha promosso le donne a lavorare onestamente per un Kosovo migliore, a dire domani che non ci siamo nascosti, non abbiamo avuto paura, ma abbiamo offerto tutto il lavoro e la capacità, l'impegno e ha alzato le nostre voci, abbiamo confrontato gli uomini e offerto la cooperazione con coloro che lo volevano.

Se lavoriamo insieme i giorni migliori sono davanti a noi. Credo che tu sia ispirato da molti nomi di donne che sono qui. Gli investimenti in uguaglianza significa investimenti in futuro. L'Emmasi della donna ha un orientamento diretto su un paese molto più sviluppato. Quando le donne hanno l'opportunità, brillano e lo sapete tutti. Come capo ufficiale lavorerò duramente per dare potere a mia moglie, il capo ufficiale Osmani.

Nel frattempo, le donne kosovare li hanno incoraggiati a muoversi verso la loro uguaglianza e l'empowerment, anche la signora Atifete Jahjaga, ex presidente del Kosovo.

La donna è il pilastro della società, mantiene la comunità e li nutre. Le nostre mogli si prendevano cura delle famiglie nei periodi più difficili. La donna è poi l'eroe di ogni famiglia, ha detto l'ex presidente Jahjaga.

Abbiamo raggiunto i progressi, abbiamo molte donne in posizioni di leadership, abbiamo una voce più attiva. La ruota del cambiamento ha cominciato a rotolare. Sabato prima della legislatura di parità di genere, lavoro per l'uguaglianza nel mercato del lavoro e rimuovere le barriere. Abbiamo bisogno di più donne nel campo dell'istruzione, dell'occupazione e delle posizioni di leadership

Vlora Nushi, leader di UN Woman in Kosovo, ha elogiato il passo che KED e KESCO hanno preso firmando questi principi.

I raggi X sul mercato del lavoro sono buoni e benefici per tutti. Puoi fare la differenza. Business significa uguaglianza, KEDS e KESCO con l'attuazione delle costipazioni raggiungerà l'uguaglianza, ha detto la signora Nizza.

Direttore delle Risorse Umane in KED, la signora Valbona Kadrijaj ha presentato i risultati di KEDS e KESCO nel raggiungimento dell'uguaglianza di genere e dei passi che le aziende hanno intrapreso.

“Oggi, il 100 per cento dei dipartimenti di KESCO è guidato dalle donne. Così le donne in KEDS e KESCO non sono numeri, ma grandi contributori al potenziamento aziendale. Abbiamo lavorato duramente in tutte le sfere per rafforzare l'uguaglianza di genere e continueremo a farlo, ha detto la signora Cadriej.

Firmare i principi W L'EPS di KEDS è un indicatore che l'azienda è impegnata a influenzare fortemente la creazione di posizioni uguali di donne nella società del Kosovo. La società è la prima a firmare questi principi, portando la strada ad altre società del Kosovo a farlo.

 

 

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