Rispondendo al Kosovo Telecom, i salari sono diminuiti del 60 %

Oggi, è stato segnalato nei media che presso il Consiglio di Amministrazione del Consiglio di Amministrazione della Posta del Kosovo è fissato per aumentare i salari per il 30% per i suoi alti funzionari. Lo stipendio variava da 2.500 euro a 2100. Il Telekom del Kosovo ha reagito, dicendo che hanno ridotto gli stipendi del 60%. [...]
Oggi, è stato segnalato nei media che presso il Consiglio di Amministrazione del Consiglio di Amministrazione della Posta del Kosovo è fissato per aumentare i salari per il 30% per i suoi alti funzionari. Lo stipendio variava da 2.500 euro a 2100.
Il Telekom del Kosovo ha reagito dicendo che hanno ridotto gli stipendi del 60%.
Risposta completa:
Le telecomunicazioni del Kosovo hanno già ridotto gli stipendi al 60%
Kosovo Telecom ha lavorato insieme come unica società con il Kosovo Post entro il 2012, mentre da allora ci sono due etnie separate e non c'è nulla in comune nel senso organizzativo interno.
A parere molto spesso si riferisce a Telekom del Kosovo come Post del Kosovo e il pubblico è stato male interpretato per le azioni di uno o l'altro.
L'ultimo caso riguarda l'aumento degli stipendi di alti funzionari Mail Kosovo, quindi non Telekom.
Le telecomunicazioni del Kosovo hanno già ridotto drasticamente i salari per i suoi dipendenti fino al 60%.
Così lo stipendio di capo capo capo e alti funzionari aziendali è già stato abbassato del 60%, enti amministratori del 30 %, dirigenti e funzionari di livelli di responsabilità inferiori 20 % e parte dei dipendenti con 10 %.
Entrambe le società, basate sulla situazione attuale, hanno notevolmente ridotto la spesa salariale, rispettando così le richieste dell'azionista nel caso concreto del governo del paese.
Il consiglio, la gestione esecutiva e tutti i dipendenti in questo momento di pandemica, dove la nostra presenza al lavoro è limitata, siamo pienamente impegnati a fornire servizi di qualità ai nostri consumatori e quindi aumentare le nostre prestazioni finanziarie.












