L'uomo infermiere, il contenitore di gioielli: i professionisti che violano i pregiudizi di genere in Kosovo

Il mercato del lavoro nel paese ha portato a forti pregiudizi di genere contestati, anche se non così seriamente come dovrebbe essere.

Gli stadi di genere, in una società come la nostra, sono evidenti in molte professioni. Ci sono molte professioni che la società ha <x0 quota di” solo per sesso maschile e femminile.

Blog. Andiamo., scrive che la discriminazione di genere si trova in tutte le sfere della nostra vita, ma si manifesta principalmente nelle nostre scelte di vita. Soprattutto le elezioni di carriera. Per anni, uomini e donne sono stati promossi a compiti selettivi per l'unico fatto che erano una questione di donne/uomini.

Nonostante l'industria, le donne hanno meno posizioni di leadership. Dal CEO di Fortune 500 aziende, le donne solo numero 24 di loro. Questo non cambia per le piccole aziende e altri ruoli principali all'interno di loro. Questi numeri ci dicono che c'è un vero problema che dobbiamo affrontare circa il sesso sul posto di lavoro.

Ardita Krasniqi, studente di ingegneria elettrica e informatica, racconta la sua storia sulla scelta di studi e pregiudizi che ha affrontato.

Parla felicemente della sua scelta perché è sempre stata interessata alla parte della tecnologia. La vita ingegneristica lo rende più creativo, offre grande flessibilità, buona paga, e l'opportunità di fare cambiamenti nel mondo. E come per gli stereotipi di genere, sulla scelta di una professione, ammette che li sentiva, ma che non hanno mai influenzato i suoi piani e le sue intenzioni.

“Il pregiudizio della ragazza sulla scelta di un tale corso di studio mi ha accompagnato fin dall'inizio. Ogni volta che mi è stato chiesto cosa stavo studiando, la loro prima replica è stata “Perche'? Meglio poi studiare qualcos'altro che è più appropriato per le ragazze! Il sessismo confuso, soprattutto in Kosovo, tende a mandare le ragazze lontano dalla tecnologia e dall'ingegneria prima di iniziare. Per esempio, come un bambino, ogni volta che abbiamo avuto problemi a casa con computer o apparecchiature elettriche, non ho mai sentito parlare di una ragazza che lavora in un tale business, come ad esempio, Lo dice lei.

Ma per Ardita, tali pregiudizi lo hanno fatto amare e commette ancora più una professione.

Secondo, BBC, Ricerche e storie di media abbondano con esempi di come gli stereotipi di genere danneggiano le donne leader. Una donna manager è meno probabile che sia presa sul serio da persone che lavorano per lei.

Gli studi precedenti hanno dimostrato che questi stereotipi che formano le nostre aspettative se un uomo o una donna è un adatto “ ” per un certo lavoro sono potenti perché possono giudicare una serie di risultati di lavoro. Ad esempio, influiscono sulle probabilità che un uomo o una donna si applichi al lavoro in modo che lui o lei sarà impiegato, il pagamento ogni riceverà, e anche le valutazioni delle prestazioni che determinano le promozioni.

Anche Donjet Kelmendi Shaban, un appaltatore nel traffico urbano, dice che sentiva lo stereo per scegliere una professione.

Sono stato giudicato sia da parte della famiglia che della società dal momento che è vero che era una professione che era praticata solo dagli uomini, come regola non scritta e perché non cambiarla in quella regola. Dice.

Ma l'appaltatore mostra che il personale è stato molto ospitale e educato tutto il tempo. Lo stesso vale per i cittadini, in particolare per le donne

“Ma siamo stati un po 'pregiudicati dagli uomini, soprattutto giovane età.”, Kelmendi Shabani Convenzione dice.

Michaelpage, scrive che 4 bambini su 5 pensano che la banca sia il lavoro di un marito e l'allattamento sia di una donna.

Secondo uno studio condotto sulla Giornata Internazionale della Donna, alcuni disegni dei bambini hanno rivelato importanti stereotipi di genere.

Lo studio ha rivelato che i giovani nel Regno Unito hanno stereotipi di genere quando si tratta di ruoli di lavoro specifici. Sono stati consegnati dipinti da oltre un centinaio di bambini di età compresa tra 4-11. Ogni bambino è stato chiesto di disegnare un'infermiera, un costruttore, un avvocato e un banchiere, così come il lavoro a cui aspirano quando crescono. Dove il genere era identificabile, i disegni mostravano una deviazione dell'81% dei bambini attiravano infermiere come donne;

88% dei bambini ha disegnato costruttori maschili;

L'80% dei bambini ha attirato banchieri come gli uomini;

65% dei bambini ha disegnato avvocati maschili, rendendoli il genere più equilibrato di tutte le quattro professioni

I risultati indicano una generazione che cresce in un mondo davanti a noi, ma i vecchi stereotipi di genere stanno chiaramente ereditando.

L'infermiera, era fino a poco tempo fa una professione che era dominata dalla prole femminile. Recentemente, però, è anche essere studiato dal sesso opposto.

Per Ard Mekko, studente di Infermia, scegliere questa professione è venuto a causa della possibilità di continuare una carriera per una vita all'estero. Perché, secondo lui, i benefici nel nostro paese non sono troppo grandi, ma il profitto da questa zona in altri paesi è abbastanza buono.

Per quanto riguarda gli stereotipi di genere, Ardi dice di non sentirli per aver scelto una professione.

“No, non ho sentito pregiudizi dalla società, ma il pregiudizio è venuto da una famiglia vicina, non perché ho scelto questa professione, ma perché sono un grande bambino di famiglia, e ho bisogno di un nuovo impegno senza andare a scuola, Quindi immediatamente al lavoro Ardi l'ha aggiunto.

Ma secondo i registri, Chiedilo. Il tasso di occupazione al Workers Power Survey (AFP), per il 2019, è del 30,1%.

L'occupazione più alta è negli uomini 46,2%, mentre l'occupazione femminile è 13,9%. Le donne sono impiegate, principalmente nei settori dell'istruzione, del commercio e dell'assistenza sanitaria, con il 53,0% di esse. Mentre i maschi sono impiegati principalmente nei settori del commercio, della costruzione e della produzione, con il 46,3%

Violet Corca