Il 79% delle donne in Kosovo è inattivo sul mercato del lavoro

Il direttore della ricerca presso l'istituto GAP, Jeton Mehmeti, ha detto che secondo i dati risulta che circa il 79 per cento delle donne sono inattive nel mercato del lavoro del Kosovo. Così ha detto nella serie Eyes 7 in Klan Kosova, aggiungendo che ci sono statistiche che sono incoraggianti come coloro che devono fare [...]
Il direttore della ricerca presso l'istituto GAP, Jeton Mehmeti, ha detto che secondo i dati risulta che circa il 79 per cento delle donne sono inattive nel mercato del lavoro del Kosovo.
Così ha detto nella serie Eyes 7 in Klan Kosova, aggiungendo che ci sono statistiche che sono incoraggianti, come quelli che coinvolgono il numero crescente di ragazze che studiano e laureano in università pubbliche e private.
È un rapporto statistico che abbiamo pubblicato ieri (tre di fila) con il quale intendiamo raccogliere statistiche da istituzioni pubbliche che hanno a che fare con l'occupazione femminile, la rappresentazione femminile in posizioni di leadership, con l'educazione delle ragazze e il loro benessere sociale generalmente”.
Ci sono statistiche che sono incoraggianti, come quelli che si occupano di aumentare il numero di ragazze che studiano e laureano da università pubbliche e private nel nostro paese
Ma ci sono anche statistiche molto scoraggianti che si occupano del basso livello di occupazione femminile, e soprattutto dell'attività economica delle donne in generale nel Kosovo
“Secondo i dati risulta che circa 79 per cento delle donne sono inattive nel mercato del lavoro kosovaro, il che significa che solo una piccola parte di loro sta lavorando
Se si guarda ai dati che l'Agenzia per l'Occupazione sta offrendo in Kosovo sul numero di cercatori di lavoro registrati, si scopre che uomini e donne sono approssimativamente allo stesso livello dell'interesse di trovare un posto di lavoro
Mehmeti ha detto che circa 55mila uomini, così come 46mila donne, sono registrati come disoccupati presso l'Agenzia per l'occupazione in Kosovo
“Ci sono diversi fattori che discriminano le donne, a partire dal linguaggio delle competizioni che vengono compilate nella lingua maschile. L'altro problema è la composizione del pannello di intervista, dove abbiamo visto che nella maggior parte dei casi il pannello è dominato dagli uomini
Ciò che è noto è che il Kosovo ha il più alto tasso di disoccupazione nella regione, e questo numero contribuisce anche alla disoccupazione femminile












