Anche la gestione del KEK a lato dei lavoratori, contro la legge salariale.

I lavoratori del KEK e il sindacato hanno posto tutte le speranze sull'istituzione del Mediatore e sulla Corte costituzionale per evitare che la nuova legge salariale entri in vigore attraverso la quale i lavoratori del KEK dovrebbero tagliare gli stipendi. Questa legge entrerà in vigore il 01 dicembre 2019.

Si vede che inquinamento c'è, in quale polvere, in quali condizioni i lavoratori lavorano, quali condizioni abbiamo, tendono a cadere i salari. Non si esprime. Abbiamo messo pressione sull'unione indipendente per impegnarci di più intorno a noi, e noi intorno all'unione, che non arriva all'espressione abbassare i salari o altrimenti il Kosovo rimane al buio. Sono cosi' sorpreso che possano votare. Non sapevano dove c'è una mosca, né cosa è prodotto da questo topo.Traduzione:Dice frustrato, lavoratore Alush Muqolli.

Al KEK New Trade Union, dicono che stanno affrontando una grande pressione da parte dei lavoratori che prendono un'azione ancora più dura.

Funziona 24 ore. Qui nella miniera, 8 milioni di tonnellate di carbone è previsto per essere coniate entro un anno, e a un sudore di 12 milioni di piedi cubi [12 milioni cu m]. Tutto questo lavoro ricade pesantemente sul dipendente KEK, il personale dirigente e il personale responsabile. Speriamo molto nella giustizia, che la corte prenderà una decisione in modo che i lavoratori KEK possano allontanarsi da questa legge e non costringerci per le strade. In caso contrario, siamo obbligati come dirigenti della nuova unione ad adottare misure sindacali più radicali. L'ultimo arriverà fino al potere di taglio dei lavoratori KEK. Se si tratta di quest'ultimo, mi rammarico di dire ai cittadini della Repubblica del Kosovo di essere guidati da generatori che la corrente non avrà l'hypx1>, ha detto Selatin Sadiku U. D. Capo del SR-KEK.

KEK Managing Director Njazi Thaci ha detto che la direzione sarà accanto ai lavoratori nell'attuazione delle loro richieste.

La società dell'energia del Kosovo è la più vitale “sono i suoi lavoratori. Grazie al loro duro lavoro, il sudore che hanno versato, abbiamo enormi buoni risultati oggi. Siamo un'azienda di esempio di altre aziende che non ottengono un centesimo dallo stato, ma lo diamo allo stato. Paghiamo circa 24m euro solo serbatoio, pagare T VV è come tutte le aziende private e abbiamo un profitto di circa 17 milioni. Ancora una volta, voglio presumere che questo sia grazie al massimo impegno di tutti i dipendenti, che vanno da coloro che lavorano nelle miniere nell'estrazione del carbone a coloro che si occupano della produzione finale di energia elettrica presso la centrale termica. La legge salariale che è stata approvata nell'Assemblea del Kosovo è dannosa per i lavoratori della Kossovo Energy Corporation e danneggia tutto questo sforzo e tutti i risultati che abbiamo finora. I lavoratori KEK non sono paragonati a dipendenti di società o funzionari che lavorano in ufficio. Lavorano nel campo, cambiano lavoro e specifiche speciali. Sono convinto che non si arriverà a questo, perché le nostre istituzioni faranno passi concreti e questa ingiustizia credo si fermerà. Al contrario, siamo obbligati a che io, come direttore e tutti i dipendenti si uniscano ai lavoratori nell'esecuzione delle loro richieste, perché è una richiesta ingiusta, e penso che tutti i controlli che abbiamo fuggiranno ad altri mercati. Sai che la nuova centrale termica del Kosovo è all'inizio, o inizierò presto, e con questi stipendi attuali in base alla legge che avrà lavoratori KEK, penso che la maggior parte degli esperti andrà via Ehx1>, ha detto l'amministratore delegato KEK Nyazi Thaci.

Egli ha dichiarato che data il duro lavoro svolto dai lavoratori, la direzione ha preso una decisione di dividere i salari giubilare.

“Abbiamo preso la decisione che i lavoratori KEK sono dati salari giubilare, che sono forniti secondo il conte Kolektive per il 2015, 2016, 2017. Tuttavia, abbiamo preso la decisione che gli stipendi del giubileo sono dati in modo coerente per tutti i dipendenti che hanno versato sudori e possono all'interno della Kossovo Energy Corporation. Da oggi iniziamo a firmare accordi con tutti i dipendenti e pagando credo per metà del prossimo mese

Nonostante il fatto che i lavoratori guardino alla Corte costituzionale per correggere questa ingiustizia, l'ombudsman non ha ancora inviato il caso alla Corte. In questa istituzione, dicono che stanno conducendo test sulla denuncia presentata dai lavoratori KEK.

“Abbiamo ricevuto denunce dall'Unione dei lavoratori del KEK sulle loro pretese che comportano la violazione dei loro diritti e delle loro libertà. Stiamo facendo l'analisi casuale, stiamo studiando che secondo la legge sui salari, quali articoli o quali standard internazionali dei diritti umani e delle libertà sono stati violati per quanto riguarda la legge sui salari. Siamo nella fase di valutazione e dopo aver analizzato l'intero caso, possiamo guardare alla Corte costituzionale con la pretesa che ci sia stata una violazione dei diritti umani fondamentali e delle libertà. Non abbiamo il mandato di inviare la legge alla Corte costituzionale finché la legge non inizia ad attuare. Secondo la Costituzione e secondo la Legge sulla Corte e la Legge per il Mediatore, sei mesi dopo l’entrata in vigore, l’ombudsman ha il diritto di fare riferimento ad una legge alla Corte costituzionale♪ Mehdi Geci, primo vice difensore, ha detto.