Apostolova: Riforma pubblica, dolorosa, ma necessaria amministrazione

Così ha il capo dell'Ufficio UE in Kosovo, Natalia Apostolova, dichiarato durante la discussione ética presso la FOL Public Administration, con ciò che ha detto la riforma dell'amministrazione pubblica è dolorosa ma necessaria.

Non può esserci sviluppo della società democratica senza il potere dell'amministrazione pubblica. Per condividere i poteri, dobbiamo sapere come viene creata l'amministrazione pubblica. In Kosovo, non avevamo una legge separata sull'istituzione di funzionari statali e sui salari per determinare gli stipendi. Il bilancio statale non era così chiaro come la categoria e quante persone sono state pagate... C'è una grande sfida, perché devi negoziare con il governo, con il Ministro delle Finanze del MAP come affrontare questa riforma. Questa è una riforma dolorosa perché, come sappiamo, il Kosovo ha un numero esteso di funzionari pubblici

Ha espresso le sue preoccupazioni oggi per gli appuntamenti di diverse persone che guidano le agenzie sui problemi di proprietà. Mentre ha ri-criticato la decisione del governo kosovaro di aumentare gli stipendi per i consiglieri dei ministri e altri funzionari, poiché, secondo essa, ha causato l'instabilità del bilancio.

“Abbiamo comunicato con l'ufficio del primo ministro, perché ci sono state diverse decisioni ad-hoc che ci hanno portato alcune preoccupazioni. È stata una decisione di aumentare gli stipendi per i consiglieri dei ministri e il resto dei funzionari impiegati, che è venuto dall'ufficio del primo ministro. Per noi, questa decisione che non è stata coordinata all'interno del governo o con i partner internazionali è stata una sorpresa ed è stata presa quando abbiamo raggiunto i progressi con la riforma dell'amministrazione pubblica. Ciò ha sollevato molte preoccupazioni, perché se si vede questa decisione, ha destabilizzato la stabilità finanziaria del bilancio”, Apostolova ha detto.

Il ministro dell'amministrazione pubblica Mahir Jagcilar ha detto che il Kosovo deve essere preparato con la riforma amministrativa, come nei paesi europei. Ha detto che l'etica nella pubblica amministrazione è il pilastro centrale della Strategia per la Modernizzazione della Pubblica Amministrazione 2015-2020, nonché una priorità assoluta nelle relazioni tra il Kosovo e l'Unione Europea, come ha annunciato i risultati della relazione sulle misure disciplinari nel servizio civile durante il 2018.

È importante notare che solo sette istituzioni non hanno risposto alla richiesta di informazioni del MAP, mentre altre 85 istituzioni hanno sostenuto che non ci sono stati casi di adottare misure disciplinari contro i funzionari durante il 2018. Tra i dati raccolti dal MAP nel corso del 2018, compreso il livello locale e centrale, ci sono stati 82 casi di misure disciplinari contro i funzionari per violazioni della legislazione etica e anti-corruzione. Su 82 casi, 64 casi sono state gravi violazioni, mentre 18 casi sono state violazioni minori di 0,0 >, ha detto.

Per quanto riguarda il livello centrale, ha detto che nel 2018 ci sono 43 casi di misure disciplinari contro i funzionari per violazioni della legislazione etica e anticorruzione. Yagcilar ha annunciato che in 33 casi sono coinvolte gravi violazioni, mentre 10 casi di minori ingiusti.

Per quanto riguarda i livelli comunali risalgono al 2018, ha detto che ci sono stati 39 casi di misure disciplinari contro i funzionari per violazioni dell'etica.

“in 31 casi sono coinvolti in gravi violazioni, mentre 8 casi hanno avuto lievi violazioni. La decisione di ridurre l'occupazione a seguito di violazioni commesse è stata presa contro 5 funzionari ausiliari, ha detto.

Alla fine, Jagcilar ha detto che le misure disciplinari più comuni sono state la sospensione preventiva basata sull'articolo 69 dell'ex legge sul servizio civile.