Nello stato con il maggior numero di disoccupati, l'amministrazione pubblica è miro nell'occupazione politica

L'impatto politico sul processo di occupazione degli alti funzionari dell'amministrazione è stato sollevato come una delle osservazioni della Commissione europea sul pacchetto annuale di allargamento, che definisce i progressi compiuti dai paesi per l'integrazione nell'Unione europea.

Dardan Abazi, ricercatore dell'Istituto per la politica di sviluppo, INDEP in una conversazione per Radio Free Europe, dice che la politicizzazione ha colpito l'intera amministrazione pubblica in Kosovo e tutte le riforme, secondo lui, sono ostaggi di quelle persone.

La depoliticazione dell'amministrazione pubblica, aggiunge Abazi, non ha solo per soddisfare uno standard ma anche per creare un'amministrazione che sarà efficace e funzionale durante l'esecuzione dei servizi per i cittadini.

Più politicizzato l'amministrazione pubblica, più debole i servizi e la fine della giornata, noi, come cittadini, stiamo soffrendo le conseguenze, perché non riceviamo i servizi di qualità che paghiamo. La politica ha influenzato l'intera amministrazione pubblica in Kosovo e ogni riforma è un ostaggio di queste persone, che anche non funzionano correttamente, ma hanno anche accusato l'amministrazione pubblica di assunzione, dice Abazi.

Il programma di sviluppo delle Nazioni Unite in Kosovo (UNDP) ha proseguito nei rapporti pubblicati ha sottolineato che i legami familiari, la corruzione e i legami di partito sono fattori che contribuiscono notevolmente a garantire un lavoro nel settore pubblico in Kosovo.

Secondo un rapporto dell'UNDP, il 78 per cento degli intervistati ritiene che i legami familiari, la corruzione e i legami di partito e altri fattori non meritevoli siano più utili per garantire un lavoro. Solo il 22 per cento ritiene che l'istruzione, l'esperienza e le competenze professionali siano i principali criteri per l'occupazione del settore pubblico.

Il Visar Rushiti di “Democracy Plus” sottolinea che nominare le persone a posizioni di leadership senior e senza merito è uno dei maggiori problemi che ostacolano la riforma dell'amministrazione pubblica.

La procedura nella riforma dell'amministrazione pubblica è anche inadeguata, e questo problema è anche registrato nella relazione Progress. Credo che abbiamo avuto diversi casi che abbiamo visto, e la relazione sui progressi si basa su quei casi. Uno dei casi è il capo della Segreteria dell'Agenzia del Kosovo per il Confronto e la Verifica della Proprietà

Tuttavia, non solo in posizioni di leadership senior, ma in altre posizioni in servizio civile, in altre categorie professionali -- sia ad alti livelli di governance, il fenomeno delle etichette e delle reclute di persone senza merito e concorrenza pubblica -- è diventato un fenomeno comune in Kosovo.

La nomina dei membri dei comitati delle imprese pubbliche in Kosovo è uno dei processi che sono stati costantemente criticati dalla società civile in Kosovo e recentemente dal fattore internazionale.

Gli Stati Uniti e la Gran Bretagna avevano reagito alla nomina dell'Assemblea del Kosovo, Naser Shala, nella posizione del capo della Segreteria del Kosovo di Confronto e di Verifica della Proprietà.

L'ambasciatore della Gran Bretagna in Kosovo, Ruairi O'Connell, si è dimesso dalla posizione di presidente del consiglio di amministrazione di questa agenzia, in riconoscimento della nomina di Shala, considerando che non ha soddisfatto i criteri.

Dardan Abazi, ricercatore dell'Istituto per la politica di sviluppo, afferma che il Kosovo ha bisogno di un'empowerment legale e di misure punitive dirette per tutti coloro che commettono violazione della legge e favoriscono l'occupazione nelle istituzioni pubbliche dei membri politici invece dei professionisti.

Abbiamo bisogno di un procuratore che lavorerà in modo indipendente e indagherà su tutti questi casi, poiché stiamo trattando non solo di violazioni della legge ma anche di violazioni della Costituzione del paese, perché siamo una società democratica, che dovrebbe rispettare il principio di uguaglianza prima della legge, ma questo non sta accadendo. I cittadini del Kosovo non sono tutti trattati in modo uguale a Пx0>, dice Abazi.

In caso contrario, i paesi dell'occupazione più popolari in Kosovo continuano a rimanere i consigli d'impresa pubblici, a causa dell'elevato valore degli stipendi e di altri benefici.

In ogni competizione, il numero di candidati è enorme, ma nella maggior parte dei casi, secondo la società civile, non è stato assunto su affiliazione professionale, ma partito.