SBASK vs. Direttori dell'Istruzione: No sabato classe o giorno del partito

The Education Synidkat riferisce che nonostante diverse minacce da parte di alcuni direttori degli Insegnanti non si terrà il sabato o quando è una vacanza.

“La SBASK gode anche del rispetto in Kosovo, e non solo della maggioranza assoluta dei lavoratori dell'istruzione, ma anche dei sindacalisti di altri settori e popolazioni. Questo ha reso alcuni individui nervosi, che rappresentano qualsiasi istituzione centrale o locale e quelli per creare un'atmosfera di paura tra i membri della SBASK hanno anche iniziato a menzionare la possibilità di stabilire eventuali accuse penali contro il presidente di questa unione, tranne che questo ricatto può fermare l'SBASK in difesa dell'appartenenza”, ha detto il comunicato SBASK.

Il Consiglio direttivo SBASK e i sindaci del livello comunale di unione e università, che portano la voce degli insegnanti e di altri lavoratori dell'istruzione, hanno chiaramente detto che se il Parlamento vota per fare la parità dei partner degli insegnanti di 1-5, professori, psicologi e segretari scolastici con i loro colleghi di 6-9 livelli, allora nel segno della solidificazione con loro estenderà questo anno scolastico per una settimana e se questo non accade allora non ci sarà nemmeno un'ora mancante.

“Greva è legale e ha anche avuto il sostegno di tutti i sindacati balcanici ed europei e la legge non costringe gli scioperanti a compensare le ore perse nello sciopero. Gli insegnanti hanno detto le loro parole su questo e il tentativo di essere inviato ora dopo ora con ricatto, calunnia e dichiarazioni bugie è pressione e violazione del loro diritto di base. L'accordo di istruzione Kolecative afferma correttamente che i lavoratori dell'istruzione hanno cinque giorni di lavoro e 20 classi alla settimana. Qualsiasi onere su questo può essere fatto con la riconciliazione tra le due parti. Essere tenuti a lavorare il sabato, senza assumere i lavoratori dell'istruzione, sta violando il Conto Kolective, il contratto individuale del lavoro e della legge. Per non rispettare le vacanze e per essere chiesto di lavorare quando sono ancora più gravi violazioni. I direttori assicurano che questi siano pezzi molto pesanti di”, dice il comunicato.