Il Kosovo perde il sostegno della Gran Bretagna per l'assunzione della Presidenza del Consiglio ER

L'Ambasciata britannica attraverso una risposta mediatica ha espresso delusione sulla decisione dei deputati parlamentari del Kosovo del 28 febbraio, contro il mancato voto di uno dei candidati raccomandati dal partner di attuazione del progetto di recruitment nella posizione del presidente dell'Ufficio di regolamentazione dell'energia (ZRRE).

I deputati ' “desire a votare su uno dei candidati raccomandati ha portato a rinunciare alla concorrenza per questa posizione. Pertanto, annunciamo pubblicamente che il nostro progetto non sosterrà il ripiegamento del processo di reclutamento per la stessa posizione del Capo della ZRE Board. L'ambasciata britannica è molto attenta a come spende i suoi soldi per i contribuenti britannici. Non finanzieremo ulteriori processi di reclutamento, quando non ci sono motivi per cui vengono ripetuti, tranne la mancanza di volontà di nominare candidati preparati, la risposta dell'ambasciata britannica ha detto.

Questa ambasciata, nota che i candidati raccomandati sono stati selezionati attraverso un processo ben strutturato, professionale e meritocratico.

“Avevano soddisfatto tutti i criteri e avevano dimostrato di avere i poteri necessari per esercitare la posizione di Capo della ZRRE Board. Nonostante un processo di reclutamento così trasparente, i deputati dell'Assemblea del Kosovo non avevano votato nessuno dei candidati raccomandati. Questa mancata nomina di uno dei candidati raccomandati è contraria al memorandum di cooperazione firmato dal Parlamento e dal governo del Kosovo. Questa decisione sfida anche lo scopo e la volontà politica dei deputati del Parlamento del Kosovo per appuntamenti professionali a posizioni di leadership elevate in istituzioni che dovrebbero essere indipendenti, e settori di vitale importanza per le risorse e l'economia kosovara

Nel caso della Commissione per l'Assistenza di Stato, l'Ambasciata britannica dice che i deputati dell'Assemblea del Kosovo hanno nominato cinque candidati raccomandati dal partner di attuazione, mostrando che quando c'è volontà, gli appuntamenti possono essere fatti sulla base del merito.