Gli imprenditori americani si meravigliano per i progetti che le persone fanno in Kosovo

Il capo-in-chief MD2 Michael Mintz ha condiviso la sua storia di successo con gli studenti universitari Riinvest, portando l'esperienza nella gestione immobiliare e gli investimenti nel settore immobiliare statunitense. Ha mostrato come è entrato nel business e le lezioni che ha guadagnato durante la sua carriera. “One di [...]
Il capo-in-chief MD2 Michael Mintz ha condiviso la sua storia di successo con gli studenti universitari Riinvest, portando l'esperienza nella gestione immobiliare e gli investimenti nel settore immobiliare statunitense.
Ha mostrato come è entrato nel business e le lezioni che ha guadagnato durante la sua carriera.
Una delle lezioni chiave che ho imparato è quello di attenersi a quello che stiamo facendo, perché finché sei dentro questo settore e fintanto che sei in affari, si è ovviamente più successo perché tutti stanno per arrivare a conoscerti, stanno andando a sapere che siete impegnati a loro e stanno andando a sapere che si sta offrendo alcuni prodotti, come ha detto Mintz.
Mintz ha detto che dopo incontri ha avuto la scorsa estate a Pristina, intende fare diversi investimenti in termini di immobili. Per quanto riguarda il potenziale economico del Kosovo e dei giovani, ha espresso sorpresa alle capacità dei giovani di presentare le loro idee.
Abbiamo avuto la possibilità di incontrare funzionari governativi, ma anche i giovani che lavorano qui, guadagnare soldi e hanno successo. È incredibile vedere le competenze, le idee e sostenere le persone ricevono dal governo e l'industria redditizia qui. Abbiamo qui il Centro per l'Innovazione del Kosovo. Ho visto dei progetti che la gente fa e sono stupito di assunzione, ha detto.
Mintz ha ordinato ai giovani di rimanere in Kosovo, poiché ritiene che il paese avrà prospettive per un migliore sviluppo economico, aumenti di occupazione e più investimenti esteri.
Ha detto che durante la sua carriera doveva stare attento nel suo lavoro in modo che potesse avere successo. E ha menzionato la differenza tra uomini e donne nello stesso lavoro.
Ha anche dato un dettaglio interessante, dicendo che negli Stati Uniti se non chiedete un aumento dal capo, non lo avrete mai, ma ha detto che i dipendenti dovrebbero avere più fiducia in se stessi e essere efficaci a lavorare per ottenere risultati, al fine di dimostrare che lo meritano.
Michael Mintz ha una testimonianza record per un decennio nella gestione di successo degli edifici attraverso grandi progetti di capitale e valori immobiliari massimizzati.
È un imprenditore appassionato e richiede sempre nuove idee e strategie per migliorare le esperienze dei clienti.
Nel suo ruolo di CEO di MD2, Minzt incontra con i clienti per trovare soluzioni creative ed efficaci a qualsiasi problema che possa sorgere. Si impegna a preservare lo status di MD Squared Properties Group come una delle principali società di gestione immobiliare di New York City.
In caso contrario, questo evento è stato attivato dal Consolato Generale del Kosovo a New York.











