Costett: Gli uomini in Kosovo non si aspettano di soddisfare tutte le condizioni di lavoro, le donne sono

Con il 18 per cento delle donne che lavorano, il Kosovo ha una bassa partecipazione femminile al lavoro.

Così detto oggi alla cerimonia di conclusione del progetto KUSA “Eliminazione delle barriere alle pari opportunità, dove è stato discusso l'importanza del ruolo delle donne nel processo decisionale e l'occupazione femminile, ponendo fine alla discriminazione di genere in Kosovo.

Philip Costnett, ambasciatore degli Stati Uniti nel Kosovo, ha dichiarato che il Kosovo ha successo quando le donne guidano e un esempio di potente leadership è l'ex presidente Atifete Jahjaga, che ha condotto una campagna per il riconoscimento del Kosovo nel mondo, e per i diritti delle donne violentate.

Con il 18 per cento delle donne che lavorano, il Kosovo ha una bassa partecipazione femminile al lavoro. Questa non è una sfida solo in Kosovo. Gli uomini intorno a voi non stanno aspettando che siano abbastanza disposti a candidarsi per un lavoro, la ricerca ha dimostrato che le donne si applicano solo quando soddisfano tutte le condizioni. Le persone in leadership sono obbligate ad aiutare la prossima generazione, a stringere la mano con quelli sottostanti. Sono convinto che il Kosovo avanzerà all'uguaglianza di genere

Mentre, l'ex presidente Atifete Jahjaga ha detto che attraverso questo progetto, sono previste opportunità per partecipare alla formazione in vari settori in circostanze attuali in Kosovo.

“Discriminazione sulle basi di genere decouples donne in Kosovo. Ci sono molte occasioni in cui le donne vengono chiesto lo status di famiglia in interviste. Le donne sono discriminate al lavoro. Il genere determina anche i salari, pagati meno degli uomini. Nella mia carriera ho cercato di incoraggiare le donne, sostenendo le ambizioni professionali delle donne, ha detto Jahjaga.