un minuto faRamiz Kelmendi licenziò dozzine di lavoratori prima di assumere il comando
Periskopi(7 anni fa)
(7 anni fa)Oltre 50 dipendenti della società “Elkos” -- di proprietà del deputato LDK Ramiz Kelmendi -- hanno protestato questa mattina a causa della rottura unilaterale dei contratti di lavoro dalla gestione di questa società. La protesta si è svolta proprio al punto della società a Zahaq, Pec. Esat Demaj, uno dei lavoratori licenziati, ha detto [...]
La protesta si è svolta proprio al punto della società a Zahaq, Pec.
Esat Demaj, uno dei lavoratori licenziati, ha detto che stanno protestando perché se ne sono andati senza preavviso.
La ragione della protesta è la rimozione unilaterale e non annunciata del contratto da parte del personale dirigente e della società CHAElkos Group. Questo è accaduto tre giorni fa, esattamente il Martedì 0>, Demaj ha detto.
Ha mostrato che i lavoratori licenziati avevano posizioni diverse in questa società, mentre era un lavoratore del settore stesso.
Secondo la sua decisione KA LLXO, la ragione per la rottura del contratto per uno dei lavoratori sfollati è che lo stesso non ha rispettato il programma di lavoro e che la stessa azione ha ripetuto più volte.
Oltre 50 dipendenti della società “Elkos” -- di proprietà del deputato LDK Ramiz Kelmendi -- protestano a causa dell'interruzione unilaterale dei contratti di lavoro dalla gestione di questa società.
La protesta è tenuta al punto della società a Zahaq, Pec.
Esat Demaj, uno dei lavoratori licenziati, ha detto che stanno protestando perché se ne sono andati senza preavviso.
La ragione della protesta è la rimozione unilaterale e non annunciata del contratto da parte del personale dirigente e della società CHAElkos Group. Questo è successo tre giorni fa, esattamente il Martedì 0>, Demaj ha detto KALLXO.com.
Ha mostrato che i lavoratori licenziati avevano posizioni diverse in questa società, mentre era un lavoratore del settore stesso.
Secondo la sua decisione KA LLXO, la ragione per la rottura del contratto per uno dei lavoratori sfollati è che lo stesso non ha rispettato il programma di lavoro e che la stessa azione ha ripetuto più volte.
“dipendente F.L. Egli è colpevole di ripetere comportamenti meno gravi o violazione degli obblighi e di non rispettare i programmi di lavoro stabiliti dal suo datore di lavoro. Fermare il processo e sabotare il lavoro per la terza volta. Ripartizione della pace sul posto di lavoro, gruppi di lavoratori che protestano e bloccano il lavoro, perdendo capitale del valore di 200,00 euro a causa del rifiuto di posti di lavoro e obblighi di lavoro. L'ostruzione di altri colleghi, il rifiuto di invitare una riunione con il reparto risorse umane senza motivo, ecc... ”, dice la decisione di tagliare il contratto di uno dei dipendenti licenziati.
