Ridurre il numero di ministeri minaccia molti posti di lavoro

Nelle riunioni tenute tra questi due temi politici, dove raggiungere un accordo sulla formazione del nuovo governo viene negoziato con la riduzione del numero di ministeri, secondo la selezione dell'unione di entrambi e più ministeri in uno.

Entrambe le parti hanno già dichiarato che mirano al nuovo governo ad avere non più di 12 ministeri, ritenendo che ridurre il numero di ministeri non provocherà tagli o riduzioni del numero di funzionari.

I rappresentanti della società civile, tuttavia, considerano questo obiettivo un po' problematico. Anche se ritengono necessario ridurre il numero di ministeri, essi ritengono anche che il numero di funzionari sarà ridotto.

Il direttore dell'organizzazione non governativa “Arise”, Arton Demhayan, ha detto a Radio Free Europe che tagliare i ministeri e unirsi a loro potrebbe quindi essere trasmesso ai tagli del personale.

È inutile che un numero così grande di personale nel ministero, quando si riuniscono (due ministeri in uno) rimarrà lo stesso e non sarà tagliato corto. Ogni ministero ha risorse umane, ci sono funzionari per informazioni o altre posizioni che in un ministero unito non hanno così tanti collaboratori. Questa sarà la sfida principale e la sfida di unificare i ministeri piuttosto che unire il suo personale politico o unificare i ministeri

Il numero di dipendenti nel settore pubblico è di circa 82,000. Lo stipendio medio del settore pubblico, secondo gli ultimi dati dell'Agenzia statistica del Kosovo, nel 2018 è stato di 573 euro.

Medjide Demolli-Niman, direttore del Movimento FOL, in una proposta di Radio Free Europe, dice che il ministero ha molti dipendenti con contratti sul lavoro, che, dice, con la riduzione del numero di ministeri potrebbe essere ridotto come posti di lavoro.

La riduzione del numero di ministeri ridurrà il numero dei dipendenti. I ministeri hanno annunciato concorsi nelle ultime settimane, che ci ha portato a pensare che hanno bisogno di lavoratori, quindi forse con una vera strategia, ogni lavoratore sarà organizzato in modo che non ci saranno enormi fughe di lavoratori dal lavoro”, dice Demoll.

Demolli, sottolinea che il Kosovo ha bisogno della legge sul governo, che, secondo lei, regola il numero di ministeri e molte altre questioni.

Nel frattempo, Arton Demhay, dice che in caso di tagli del personale, il malcontento dei servi aumenterebbe e sorgerebbero grandi problemi.

“Anche le accuse possono essere depositate se le persone lasciano il lavoro, hanno contratti con i ministeri e il momento in cui possono partire, possono fare causa al governo e vincere il caso perché non è colpa loro che il governo è stato costantemente sperimentato, talvolta aumentando il numero di ministeri, a volte riducendo. Così prende una legge per il governo, i dipendenti non sono colpevoli ed è per questo che questo è il problema principale, dice Demhasey.

Nel frattempo, in uno studio condotto dall'Institute for Advanced GAP Research ha detto che con la riduzione del governo secondo le promesse elettorali dei partiti Vetevendosje (LVV) e della Lega Democratica del Kosovo (LDK), secondo i calcoli, il bilancio del Kosovo risparmierebbe circa 15,5 milioni di euro per un mandato di governo.

I funzionari dell'Unione europea hanno costantemente chiesto riforme nell'amministrazione pubblica in Kosovo, come uno dei criteri per i paesi aspiranti che un giorno vogliono ricevere lo status di candidato dell'UE.

I rappresentanti della società civile hanno sottolineato che l'amministrazione pubblica è sovraffollata dai sostenitori dei partiti politici, ed è per questo che le istituzioni competenti trascurano la riforma dell'amministrazione pubblica.

Molte posizioni ufficiali nell'amministrazione pubblica in Kosovo sono state costantemente considerate inutili dai rappresentanti della società civile. Avevano sottolineato che impiegare persone in posizioni pubbliche, con o senza bisogno, si connette anche con accordi politici che i partiti raggiungono durante la formazione di coalizioni di governo.

Nella ricerca condotta da organizzazioni locali e internazionali in Kosovo, è stato sottolineato che i legami familiari, la corruzione e i legami di partito sono i fattori più importanti per fornire un lavoro nell'amministrazione pubblica del Kosovo.