Come puoi affrontare le persone che non ti piacciono al lavoro?

Secondo Deep Patel, autore del libro di un giovane uomo Fabula: 11 Principi di successo, ti aiutano a ricordare che nessuno è perfetto, Online Economics broadcasts.

Cerca di spostare la tua prospettiva nel modo in cui le persone di successo fanno. Seguono alcuni consigli da Patel e altre fonti, come la psicologia Oggi.

• Accettare che non si può essere bene con tutti

Più speriamo di piacere a tutti quelli che incontriamo, meno lo facciamo. Patel dice che il primo passo per affrontare le persone in cui non possiamo entrare è ammettere che nessuno sta bene con tutti, e va bene. Non significa che tu sia un cattivo uomo, e nemmeno loro.

Secondo la psicologa Susan Krauss in un post sul blog Psicologia Oggi, è possibile che tu e qualcun altro non si adattano. Consulente e autore Beverly D. Flaxington spiega in un'altra posizione che i nostri stili comportamentali dipendono dalle persone. Alcuni sono dominanti, mentre altri sono più fragili come la natura. Alcuni sono ottimisti, mentre altri si considerano “realyst

In una ricerca di Hamstra e altri autori è stato visto per qualcosa chiamato <x0 Disturbo delle impostazioni, ” che è tradotto come: facciamo più sforzi per le cose che ci piacciono. Allo stesso modo, non ti piace comunicare con alcune persone, e non cerchi di adattarsi a loro. Nel tempo, questa mancanza di sforzo si trasforma in disprezzo.

• Cerca di vedere qualcosa di positivo in quello che gli altri ti dicono

Krauss dice che dovresti cercare di vedere come si comportano le persone. Gli uomini di suo marito potrebbero non aver voluto farti pensare che nei loro occhi non sei abbastanza intelligente, o il tuo collega non sta cercando di sabotarti.

Anche se la persona che hai difficoltà a adattarti per turbarti deliberatamente, potrebbe farti sembrare cattivo.

• Attenzione alle vostre emozioni

Patel dice che è importante ricordare che le tue emozioni sono importanti, ma sei tu a controllare il modo in cui reagisci a situazioni diverse. La gente puo' farti impazzire se ti lasci fare una cosa del genere. Quindi non lasciare che la rabbia ti porti fuori controllo.

Se qualcuno ti guida astray, controlla le tue emozioni. Il sorriso è una buona scelta.

Patel dice che la chiave è trattare tutti quelli che incontri con lo stesso rispetto. Questo non significa che si dovrebbe concordare con una persona che non ama o approva quello che dice, ma si dovrebbe agire come una persona civilizzata e essere educato.

• Non prendere personalmente e fornire un po 'di spazio

Più che accettare qualcosa, probabilmente è un malinteso. Se seriamente non sei d'accordo con qualcuno, allora cerca di vederlo dal loro punto di vista.

Cerca di non reagire male, perché possono restituirti implicando cose spiacevoli. Cerca di alzarsi sopra tutto concentrandosi sui fatti e cercare di ignorare il modo in cui l'altra persona sta agendo, non importa quanto sia sarcastico o irritante. Concentrati sulla questione, non sull'individuo, dice Patel.

Se hai bisogno di spazio, prendilo. Hai il diritto di decidere quando puoi comunicare con qualcuno. Il presidente di TalentSmart Dr. Travis Bradberry spiega molto semplicemente in un post LinkedIn: Se qualcuno sta fumando, resterai con loro tutto il pomeriggio e ti permetti il secondo pacchetto di sigarette che può iniziare a bere? No, stai andando a prendere un po' d'aria fresca.

• Esprimi con calma i tuoi sentimenti e consideri una persona media

Di solito, la comunicazione è più importante di quello che diciamo. Se qualcuno ti disturba costantemente e ti sta portando a grossi problemi, è il momento di dire qualcosa.

Tuttavia, il confronto non deve essere aggressivo. Patel raccomanda di usare il nome “

Krauss dice che potrebbe essere una buona idea usare un'altra persona come mediatore in queste discussioni perché possono portare la situazione a livelli di oggettività. Non si può diventare amici, ma si può trovare un modo per comunicare e lavorare insieme in modo efficace.

• Scegli le tue battaglie

A volte è facile lasciare che le cose fluiscano. Non tutto merita il vostro tempo e la vostra attenzione. Si dovrebbe chiedere se si vuole davvero fare la pace con la persona o piuttosto trascorrere il vostro tempo lavorando sul vostro lavoro.

Patel dice che il modo migliore per capire questo è quello di pesare se il problema è secondo la situazione.

• Non fare scuse.

Se ti rendi conto che qualcuno ti sta sottovalutando, non cadere preda a lui. La cosa peggiore che puoi fare è giustificarti. Patel dice che questa cosa puo' dargli piu' potere. Invece, accendete la vostra attenzione su di loro e chiedete loro qual è il loro problema con il modo in cui vi comportate o quello che fate.

Se cominciano a prendersi gioco di te, riportali indietro. Se vogliono che li trattiate con rispetto, dovrebbero vincere anche con voi.

Se vuoi far concordare qualcuno con te, ci sono alcuni trucchi che puoi usare. Parla rapidamente quando non sei d'accordo con qualcuno in modo che abbiano poco tempo per capire quello che stai dicendo. Se si sente che possono essere d'accordo con voi, parlare lentamente in modo che possano capire il vostro messaggio.

• Infine, ricordati che puoi controllare la tua felicitÃ

Se qualcuno ti sta innervosendo, non dovresti lasciare che colpisca la tua felicità o il tuo successo. Se scoprite che i loro commenti vi stanno interessando, chiedetevi perché. Sei a conoscenza di qualcosa o stressato per un problema di lavoro? Se è così, concentrati su questo piuttosto che su ascoltare le lamentele della gente. Non paragonarti a qualcun altro. Invece, ricordati dei tuoi successi, e non farti disturbare perché questo potrebbe rovinare la tua giornata.