Questo è l'esperto di economia: le escursioni a pagamento rappresentano un pericolo per il Kosovo

Il sistema salariale servito dal bilancio del Kosovo ha bisogno di una riforma profonda. Il pensionamento dei fondi salariali aumenta oltre le opportunità di bilancio e il livello di sviluppo economico mette in pericolo la stabilità fiscale ed economica. L'esperto di economia Muhamet Mustafa, ex alleati dell'Assemblea del Kosovo, ha detto che i beneficiari salariali del settore pubblico dovrebbero comprendere [...]
Il sistema salariale servito dal bilancio del Kosovo ha bisogno di una riforma profonda. Il pensionamento dei fondi salariali aumenta oltre le opportunità di bilancio e il livello di sviluppo economico mette in pericolo la stabilità fiscale ed economica.
L'esperto di economia Muhamet Mustafa, ex rappresentanti dell'Assemblea del Kosovo, ha detto che i beneficiari dei salari del settore pubblico dovrebbero capire che la stabilità del bilancio e i buoni servizi pubblici non sono possibili per un lungo periodo se il Kosovo ha circa il 60% del livello medio di sviluppo dei Balcani occidentali, ma una maggiore media dei salari del settore pubblico.
Ha detto che se un effetto salariale promozionale e anche una coesione sociale correttiva potrebbero essere giustificati, gli stipendi in Kosovo non dovrebbero superare l'80% della media della regione e, in nessun modo, la media della regione.
I dipendenti del settore pubblico hanno un privilegio, quello di una maggiore sicurezza del lavoro rispetto a quelli del settore privato, ma non dovrebbero mai rivendicare salari più elevati del livello di sviluppo economico e del bilancio di consolidamento del Kosovo, che, oltre agli stipendi per i dipendenti di questo settore, dovrebbero anche fornire lo sviluppo di infrastrutture pubbliche, istruzione, salute, assistenza sociale
Il sistema salariale in questo settore, il settore pubblico gestito dal bilancio, ha molte deformità all'interno di un programma e strategie a medio termine. Sarebbe necessario che ogni categoria sia presa come misura media nella regione e nel medio termine per raggiungere questa armonizzazione senza shock immediati che potrebbero essere problematici nei casi in cui il salario deve essere ridotto”, ha inoltre detto.
Mustafa ha detto che “a fronte del crollo della gestione del bilancio stabile del Kosovo, principalmente dalle politiche ad hok di aumento degli stipendi relativi al ciclo elettorale (in cambio di voto) finora è stato un successo che la stabilità del bilancio è stata mantenuta.
Ma questo sta solo venendo alla prova. I benefici dei trasferimenti sociali, pensioni e numerosi beneficiari del regime sociale (tasso di liste dei veterani), per esempio, ma ora l'aumento dei salari nel settore pubblico ha preso la dimensione di una rapina di bilancio. Non importa che ci siano determinati requisiti che sono giusti, come quello degli esperti medici ($600, U.S.) che, se non affrontati, metteranno ancora più serio rischio per la qualità dei servizi a QUK, la tendenza salariale sta assumendo caratteristiche in un'epidemia Traduzione: Le scuole sono chiuse per circa 10 giorni. Ma stiamo esaminando le richieste uno dopo l'altro nel governo, nell'Assemblea e in molti sindacati salariali. Ciò che è stato messo a rischio è messo in modo che la crescita salariale passi la percentuale di crescita economica e produttività. Come ha detto non può essere sostenibile che il Kosovo con il 60% del tasso di crescita medio della regione (il PIL per una popolazione), ma gli stipendi e i leader del settore pubblico e molte altre categorie sono visibili sopra la media della regione
Secondo Mustafa, se il settore pubblico continua ad erodere dalla ricchezza nazionale, rischia la costruzione e la stabilità del paese.
E' ora che tutto diventi trasparente qui e subisca un dibattito impegnato e una pressione pubblica. Il bilancio e il settore pubblico non sono di proprietà dei partiti e dei loro leader, né dei dipendenti che ricevono i salari da questo bilancio. Pertanto, deve iniziare con questo processo graduale di ristrutturazione e di adattamento salariale, perché non dai leader di istituzioni, ministri, parlamentari per iniziare dai loro stipendi ai livelli medi con la regione, e poi per fare gli stessi (categori) posti di lavoro approssimativamente lo stesso stipendio di ogni istituzione”, Mustafa ha detto ulteriormente, dice Koha.net.
Il gioco “dello struzzo con gli stipendi dei funzionari eletti deve in qualche modo completare l'immunox1>, ha concluso. /Periscopi











