Ammenda simbolica per l'azienda in cui il lavoratore di 17 anni è morto

La famiglia Alija di quest'anno di Lubizhda di Prizren è finita peggio. 30 giugno 2018 è stato il giorno peggiore per questa famiglia, dal momento che il ragazzo che hanno iniziato la mattina per il lavoro non è stato previsto di tornare così come 10 giorni.

Seldin, solo 17 anni, non è tornato quel giorno, ma la famiglia ha ricevuto le notizie più amare su di lui. Egli, era morto mentre faceva il suo lavoro presso la società dello stadio “SatStyro”, un lavoro che ero costretto a fare a causa delle condizioni economiche della famiglia povere.

Circa mezzo anno dopo il tragico caso, l'Ispettorato del lavoro ha indicato la relazione ufficiale sull'evento. Il vice primo ministro Agim Millaku ha parlato della costruzione. Info su cosa e' successo esattamente quel giorno.

La morte di Seldin era venuta da una macchina per la lavorazione dello styropor che aveva finito dopo un incidente durante la messa del materiale su di esso.

“Il dipendente, ora il defunto, ha lavorato dopo aver messo in macchina dove ha lavorato la maggior parte della quantità di spazzatura dal sacco di styropir allora dalla sua insoddisfazione è ingannato per finire il lavoro rapidamente, in modo che alcuni dei rifiuti rimanenti nel sacco ha raccolto il sacco con le sue mani nude e lo porta sopra la testa per versare immediatamente gli avanzi. La macchina poi afferra un pezzo della borsa e lega le mani a sacchi dell'incidente, insieme al manga, portando la spazzatura stessa, inizia tirando il suo corpo attraverso le mani e poi la sua testa. In questa videoizzazione, fornita dalla polizia del Kosovo, si vede che non ha preso questa azione per influenzare la violenza di qualsiasi altro dipendente o manager. Ma dovevano continuare a tirare fuori il sacco e mettermi in una macchina con le mani proprio come avevano iniziato.

Secondo lui, l'intero evento aveva avuto luogo a seguito del 17 - anno - il vecchio ha fretta di decollare alla pausa pranzo.

Come conseguenza di questo evento, la società “SatStyro” è stata punita dall'Ispettorato del lavoro a due fasi. La messa di penalità è stata di 2mila euro μx2>, ha sottolineato Millaku, fino a quando non ha mostrato che è stato sospeso.

“Come misura di punizione, ha inizialmente fermato il suo lavoro fino a quando l'ispettore che ha bisogno di offrire prove è convinto. Il posto di lavoro non è un rischio, è entrato in vigore perché è anche una valutazione del rischio ed è una delle aziende più dedicate in questa direzione, che sanno ora che cosa sta succedendo ed è consapevole di”, Millaku ha detto ulteriormente.

D'altra parte, Millaku ha sottolineato che ci possono essere altre misure di punizione contro l'azienda ma altri organi.

Queste non sono le uniche misure di punizione che accadono ai datori di lavoro. Perché qualcuno può prenderlo per una perdita di vita. Altre due procedure sono sviluppate oltre a quello che sviluppiamo. E' una procedura per danni, procedure civili e procedure penali. Spetta al procuratore di nominarlo reato o no. Se viene nominato un reato penale, allora deve rendere i conti criminali пx0>, ha aggiunto.

Mentre l'Ispettorato del lavoro ha preso misure, il caso è stato trasmesso al Procuratore Fondatore di Prizren. Questo organo giudiziario continua l'indagine.

Il procuratore del Procuratore costituzionale di Prizren, Petrit Kryeziu, ha detto di costruzione. informazioni che l'indagine in questo caso è stata condotta per lo sterminio, il danneggiamento o la rimozione di attrezzature protettive e la sicurezza sul posto di lavoro a rischio.

Sulla base della vostra richiesta e delle vostre domande, vi informiamo che il Procuratore costituzionale di Prizren - Dipartimento generale ha deciso di avviare indagini sugli imputati con le iniziali A.B., a causa del ragionevole sospetto che abbia commesso un lavoro penale ingiustamente, danni o rimozione di attrezzature protettive e pericolo sul posto di lavoro dell'articolo 367 capoverso 2 e del paragrafo 3 relativo al paragrafo 7 del Codice penale della Repubblica del Kosovo. Quindi, vi informiamo che il caso è attualmente in fase di indagine, e che l'accusa agirà sulle disposizioni legali di cui sopra, ha detto.

La legge del lavoro permette l'occupazione di persone di età superiore ai 15 anni, sottolineando all'articolo 7 che le persone tra i 15 e i 18 anni possono essere impiegate solo per lavori leggeri che non pongono rischi alla loro salute o sviluppo.

Oltre a Seldin, altri 22 lavoratori sono stati trovati la morte di quest'anno sul posto di lavoro, causando l'anno 2018 ad essere la morte più probabile sul posto di lavoro.