Le donne vedono la polemica del patriarcaismo anche nell'educazione

Il Kosovo manca di meritocrazia, e quindi la disuguaglianza di genere è evidenziata, soprattutto nel campo dell'istruzione superiore e dell'occupazione.

Così detto rettore del college Riinvest, White Qirez, nella cooperazione “Grath presso l'istruzione superiore e l'uguaglianza di lavoro”, organizzato da questo collegio, dove l'importanza speciale è stata dedicata alla necessità di parità di genere.

Crees ha detto che in Kosovo le due principali barriere che secondo esso influenzano l'indipendenza delle donne sono - il regime dei bambini e quello degli anziani.

Per quanto riguarda le ambizioni, abbiamo pari accesso all'istruzione. Le bandioni sono nell'ultimo anno del liceo e del college. Abbiamo anche uno sotto la rappresentanza in alcune aree come master e studi di dottorato. Posso suggerire che l'abbandono avvenga a causa del ruolo delle donne nella famiglia, condizioni economiche. Noi in Kosovo abbiamo più struttura familiare che solo coniugi e bambini. E il sostegno finanziario è necessario per l'indipendenza”, Crees ha detto.

Professore di Antropologia alla Pristina University Nita Luci ha detto che i valori patriarcali e strutturali continuano a sfidare l'uguaglianza di genere. Ha sottolineato che l'uguaglianza di genere dovrebbe essere un principio strutturale piuttosto che essere visto in numero.

“sono un certo numero di problemi registrati nel settore dell'istruzione. Il primo problema riguarda la struttura stessa della disuguaglianza. A MAST finora non c'è stata una donna come ministro o vice ministro. Secondo l'Agenzia statistica del Kosovo nel 2014, tre uomini erano nel posto del ministro e nel post dei vice ministri. Al MAST, le donne non tengono né le 8 posizioni decisionali. Ci sono circa il 23 per cento delle donne nelle posizioni principali. Inoltre, gli uomini ricevono il 40% dei salari e dei salari da MAST. Più donne che uomini sono iscritti all'UPP, ma si nota che c'è un maggior favore dei ragazzi che delle ragazze, mi ha detto.

Secondo lei, la ristrutturazione economica negli ultimi 20 anni ha colpito il declino della prosperità.

Ariana Qosaj del KIPRED ha sottolineato che le statistiche sulla rappresentanza femminile nelle istituzioni sono inquietanti. Questa particolare enfasi costò la rappresentazione delle donne nella politica.

“La partecipazione agli appuntamenti politici rimane ancora una sfida. Dei 21 ministri, solo uno è una donna. Questo dimostra quanto seguiamo la tendenza degli elettori e quanto spazio diamo alle donne perché le posizioni sono riservate agli uomini. Di 64 vice ministri, solo 3 sono donne e 61 sono uomini. E di 66 consiglieri politici, 14 donne e 52 uomini. Quindi lo chiamo Oda degli uomini, ella ha sottolineato.

Economista e ricercatore Dobranja Day ha detto che è molto importante concentrarsi sulla qualità, come le donne emergono nel mercato del lavoro.

Ha detto che le barriere sono di solito associate a una mancanza di tempo. Secondo lei, l'indipendenza economica della donna permette alle donne abusive di lasciarla.

La caserma che la società e la famiglia sono l'onere che li ha resi a tempo. Questo rende più problematico scegliere cosa fare dopo. Le donne che trovano lavoro e sono impiegate, circa il 52 per cento di loro hanno sostenuto di avere discriminazione sul posto di lavoro