Le donne pagano più di uomini

L'ultimo rapporto pubblicato dall'Agenzia statistica del Kosovo (ASK) dice che “net stipendi della maggior parte dei dipendenti del Kosovo, nel secondo trimestre di quest'anno, sono stati tra i 400 e i 500 euro al mese e che le differenze di genere sono state osservate con il 5,2 per cento in più nelle donne che negli uomini

Secondo questo rapporto, solo il 12 per cento delle donne lavora.

Coloro che godono di un lavoro sul posto di lavoro lavorano principalmente nei settori dell'istruzione, del commercio, della sanità e dell'amministrazione pubblica.

Tra le donne che lavorano è Behija, che lavora in pubblica amministrazione da sette anni. Dice che paga per circa 400 euro, ma nel settore in cui lavora, secondo lei, ci sono casi in cui gli uomini sono pagati di più, indipendentemente dall'istruzione.

Lavoro in istituzioni pubbliche, lo stipendio non è buono rispetto al tenore di vita. Ma, penso che, indipendentemente dalle qualifiche, gli uomini sono allevati a posizioni migliori e normali pagato più <, dice Behija.

Ma, Florije Gashi è un avvocato per professione ed è disoccupato. Essa mostra che ha applicato in molte competizioni annunciate dalle istituzioni pubbliche, ma non ha ottenuto un lavoro.

Ho gareggiato quasi tutte le competizioni che ho visto, ma non ci sono riuscito. Chiaramente, per garantire un lavoro, si deve avere una reputazione presso l'istituzione competente. Ho bisogno di posti di lavoro per contribuire al bilancio familiare, perché con uno stipendio in famiglia, non possiamo soddisfare le richieste necessarie, dice Gashi.

D'altra parte, i rappresentanti delle organizzazioni non governative che si occupano dei diritti delle donne non considerano le donne pagate più in Kosovo che gli uomini.

Luljeta Demolli, del Kosovar Centre for Gender Studies, racconta Radio Free Europe, che nel mercato del Kosovo, in particolare nel settore privato, ci sono un gran numero di dipendenti non legali che sono per lo più maschi. Ha anche detto che anche i tassi di disoccupazione elevati tra le donne non permettono alle donne di avere più alti tassi di salari rispetto agli uomini.

Non ci sono differenze di salari nel settore pubblico. Le donne che sono impiegate nel settore privato, invece, sono principalmente come venditori in vari negozi. Anche qui è quasi un salario fisso, ma che gli uomini più lavoro nel settore delle costruzioni, senza contratti di lavoro, e non sappiamo il loro numero, spiega Demolli.

Al contrario, i ricercatori del “Riinvest L'Istituto non fornisce alcuna valutazione per quanto riguarda la relazione ASC, ma tenendo conto della situazione nel mercato del lavoro e dell'elevato tasso di disoccupazione tra le donne, le donne sospetta possono essere pagate di più.

Dobranja Day, ricercatore avanzato in questo Istituto, dice Radio Free Europe che le donne che sono incubate nel mercato del lavoro e hanno un livello di scolarizzazione fisica, sono pagate più di altre donne, ma non con gli uomini che hanno lo stesso livello di scolarizzazione.

Le donne che sono bloccate nel mercato del lavoro sono impiegate, una parte molto buona di loro ha la scolarizzazione terciranea e può avere stipendi più alti, ma questo non significa che hanno salari più alti di uomini che hanno la scuola tecriare. Il confronto per gli stipendi dovrebbe essere fatto per lo stesso o simile pari lavoro”, Dobranja dice.

L'Istituto “investimenti “ha pubblicato l'anno scorso una relazione “Grato sul mercato del lavoro”, che dice che “dalla percentuale complessiva delle donne occupate, il 54 per cento di loro sono impiegati nel settore privato e il 41 per cento nel settore pubblico

Questo rapporto dice che le donne impiegate nel settore pubblico credono nel 78 per cento dei casi che sono pagati la stessa quantità di uomini per lo stesso lavoro e l'8 per cento non credono che siano pagati allo stesso modo.

Ma nel settore privato, solo il 51 per cento delle donne ritiene che siano pagati gli stessi come uomini nella stessa posizione, mentre il 19 per cento sono sicuri che gli uomini sono pagati più per lo stesso lavoro.