Germania, visto con criteri semplici per l'impiego di immigrati professionali

La Germania, per questo motivo, dovrebbe essere molto più efficace nell'attrarre dipendenti qualificati provenienti da paesi terzi, afferma il documento relativo con paesi terzi impegnati al di fuori dell'UE.

Il documento, formulato sotto la gestione del Ministero degli Interni e seguito per il completamento al Ministero del Lavoro e dell'Economia a fine agosto, sarà consegnato al gabinetto del cancelliere Angela Merkel. Con l'insistenza del ministro dell'Interno Cristiano (CSU)Horst Seehofer inteso ad evitare una <x1migrazione sui sistemi di sicurezza sociale

Germania non preferisce il sistema di punteggio

A differenza di paesi come Gran Bretagna, Canada e Australia, il governo tedesco non applicherà il sistema di punteggio. In tale sistema i migranti sono sottoposti a una verifica di diverse fasi in cui l'istruzione, lo stato finanziario, le conoscenze linguistiche e le competenze sono largamente valutate sul mercato del lavoro. Le condizioni che soddisfano i migranti sono classificate da un certo numero di punti. Se il punteggio è alto ottengono un visto. Se il punteggio è basso, non sono accettati.

Tale sistema è stato proposto dal partito socialdemocratico nel 2016. La proposta è stata poi accolta da altre parti centro-sinistra. Nella bozza attuale, si raccomanda che le persone siano scelte in base ai criteri di cui sopra, ma non con il sistema di punti.

Come la valutazione può essere effettuata in tali circostanze, quindi gli esperti non sono al momento chiari. Traduzione: Stendere la domanda, come potrebbe essere applicato ad”, dice Thomas Liebig, ricercatore di migrazione vicino a O ECD (Organiases for Economic Co-action and Development). Non so come possano essere valutati tali criteri. In questo caso è necessario un sistema di punti. ”

Guida semplice per candidati qualificati

Per persone altamente istruite la Germania ha già una delle più semplici leggi di migrazione del mondo. In condizioni attuali è più facile venire in Germania che fare. Vai in Canada, dice Liebig. Il sistema tedesco “si concentra già sulle qualifiche molto formali. Se hai qualifiche e un lavoro, puoi venire in Germania. Non devi nemmeno parlare tedesco. ”

La Germania dà un visto a persone altamente qualificate. Si può anche venire senza un lavoro concreto in Germania e cercare lavoro.

Ma ciò che manca in Germania è gente con le cosiddette qualifiche di medio livello -- infermieri, stewards, bambini aiutanti del giardino, e professionisti come elettricisti o carpentieri. Per tutti questi scambi, devono essere formalizzate le qualifiche. Secondo Liebig, tali posti di lavoro coprono il 60% del mercato del lavoro tedesco.

Finora ci sono stati ostacoli al riconoscimento di tali qualifiche. Evitando questo ostacolo, predetto nel progetto come “key per un'integrazione di successo nel mercato del lavoro di assunzione.

Esempio Danimarca

Non è chiaro nel progetto, quali ulteriori requisiti sono necessari: quale livello di conoscenza della lingua tedesca deve dimostrare la possibile migrazione? I candidati dovrebbero avere un'offerta di lavoro concreta da una società tedesca?

Nel frattempo, sembra che il governo tedesco stia cercando di fornire visti per coloro che cercano lavoro e hanno un livello medio di qualifiche. Tale modello si è dimostrato molto preferito in Danimarca. Ma non c'è esperienza in Germania.

Molto dipende dal fatto che i datori di lavoro tedeschi sono disposti a considerare un tale rischio - impiegando persone con un visto corrispondente. Traduzione: Questa è una grande domanda, dice Liebig. Essa attira l'attenzione sul fatto che molte imprese tedesche non preferiscono assumere persone dall'esterno. Traduzione: Abbiamo chiesto ai datori di lavoro tedeschi se sono interessati a ottenere dipendenti dai mercati del lavoro stranieri. La risposta dominante non era, per niente. ”

“Al momento sembra applicare un sistema di due fasi: come persone alla ricerca di posti di lavoro. Se trovano un lavoro, allora ottengono un visto di assunzione, spiega Liebig.

Semplificare la burocrazia

Per diventare più attraente per le persone con competenze specifiche o istruzione, la Francia ha recentemente precisato una legge sulle migrazioni. Come in Germania, è destinato a semplificare la burocrazia. Nel caso della Francia, questo riguarda principalmente i dipendenti con posizioni di leadership per le imprese internazionali, che guadagnano oltre 5.000 euro al mese, normalmente questi sono scienziati, dipendenti nel settore dell'intrattenimento, lavoratori stagionali e professioni registrate.

Mentre la Svezia segue una politica molto più liberale è “make progresso là è possibile andare per qualsiasi tipo di lavoro La Francia è chiusa altrimenti. La Germania sarà posizionata da qualche parte al centro.