I britannici aiutano a reclutare professionisti in 22 posizioni di leadership

Il governo kosovaro e l'Ambasciata del Regno Unito in Kosovo hanno firmato l'accordo per continuare il progetto in posizioni di leadership senior nel servizio civile e nei comitati di impresa pubblica.

L'Ambasciata britannica nella fase successiva aiuterà le istituzioni del Kosovo a reclutare 22 persone in posizioni di leadership nei servizi civili e nei consigli di società indipendenti.

Il primo ministro del Kosovo Ramush Haradinaj ha sottolineato che la firma di questo accordo è la continuazione della cooperazione per rafforzare la professionalità e la responsabilità.

Finora sono state scelte 21 posizioni di leadership senior realizzate tramite partnership con l'ambasciata britannica negli ultimi due anni. Ora abbiamo concordato sulla nuova lista con un totale di 22 posizioni da realizzare per il periodo che precede. Quindi siamo fortunati ad avere competenze britanniche per molti anni. Vi assicuro anche che siamo a conoscenza delle responsabilità che abbiamo in questo processo insieme, ha detto Haradinaj.

Haradinaj ha assicurato che l'esecutivo terrà conto delle raccomandazioni dell'ambasciata britannica.

Mentre l'ambasciatore della Gran Bretagna in Kosovo, Ruari O'Connell, ha detto che il problema che questo progetto affronta è il nepotismo e il fatto che le persone non professionali sono poste in posizioni di leadership che non lavorano nei migliori interessi del Kosovo, ma lo trasformano in favore di gruppi o persone che lo hanno messo lì.

“In tali casi, gli individui professionali sono persi, l'istituzione è degradata, e il Kosovo ritardo. Nel mio discorso in occasione della firma di questo progetto per la prima volta due anni fa, immaginate che il Kosovo avrebbe mandato qualcun altro ai giochi olimpici, non la persona a preparare Majlinda Kelmendi. Lo stesso vale per le posizioni superiori. Questo progetto assicura che solo le persone più accreditate possano attraversare le fasi di reclutamento. La nomina è poi fatta dal governo e dal Parlamento e rimane completamente a discrezione delle istituzioni del Kosovo. Il successo di questo progetto sarà un successo del Kosovo, mentre il fallimento di questo progetto sarà anche il fallimento del Kosovo, O'Connell ha detto.

Il diplomatico britannico ha anche detto delle prime fasi di questo progetto e se le persone sono state elette sulla base di professionalità o di affiliazione politica e attraverso conoscenze.

“12 processi di reclutamento hanno portato alla nomina di più persone beneficiarie, 5 processi sono finiti bene, ma non hanno portato alla nomina, 1 concluso con parziale più candidato di merito e alcuni altri non sono stati meriti. Ma ci sono altri tre casi in cui gli individui sono stati nominati che non hanno soddisfatto i criteri contrari alle raccomandazioni per i candidati più validi e un processo che abbiamo avuto sulla lista da cui non siamo tenuti a ritirarsi. Quindi il risultato non è perfetto, ma la mano nel cuore è migliore di quanto pensassimo originariamente. Pertanto, vale la pena continuare con questa sfida, ha detto O'Connell.

O'Connell ha aggiunto che non significa solo che le persone professionali sono designate, ma devono essere sostenute nel lavoro che fanno.

L'ambasciatore britannico ha sottolineato che rifiutano di prendere decisioni per conto delle istituzioni del Kosovo, ma andranno con una lista, con nomi che hanno soddisfatto i criteri, ma che è a discrezione delle istituzioni decidere per le persone migliori. /B. Syla/