Il comune che dirige Hakki Rugova guida per l'occupazione illegale

Il comune di Istog ha impegnato 49 funzionari attraverso accordi per servizi speciali, dove le debolezze sono state identificate in 28 casi, il periodo di impegno dei funzionari è più lungo del termine fissato per regolamenti, oltre sei mesi. È così che il National Audition Office per il 2017 ha registrato nel comune di Istog come una debolezza. “Su tre [...]
È così che il National Audition Office per il 2017 ha registrato nel comune di Istog come una debolezza.
“In tre casi il comune non ha attuato alcun processo di conformità ai requisiti legali, e i pagamenti mensili a questi funzionari, in nessun caso hanno presentato la testimonianza o la relazione per verificare che il contratto deve essere stato implementato o accettato dai servizi costituzionali
Le debolezze individuate comportano una mancanza letterale di concorrenza e una scarsa qualità di servizio fornita, mentre in assenza di controlli comunali rischia di non pianificare la crescita di queste spese che possono influire sulla non adempimento di altri obiettivi definiti, la relazione viene ulteriormente detta.
La ZKA raccomanda al sindaco del comune di Istog di assicurarsi che siano state adottate misure per ridurre la pratica del contratto senza ricorrere a procedure di reclutamento e la durata di tali accordi sia conforme alla legislazione in questione.
Ai sensi della legge sul servizio civile, gli appuntamenti a lungo termine per un periodo inferiore a sei mesi saranno effettuati sulla base di contratti denominati “Accordi per servizi speciali”, che subiscono la legge agli obblighi e per i quali viene attuata una procedura semplificata di reclutamento.
L'Ufficio Nazionale di Audizione ha inoltre enumerato come carenze nell'impostazione dei criteri nell'attività di approvvigionamento “La dimensione dei progetti di capitale












