Centinaia di funzionari di polizia detengono posizioni per cui non sono promossi

Secondo un progetto dell'Ufficio Nazionale di Audizione (ZKA), che il giornale “Voice” ha fornito, si dice che non ci sono meno di 375 funzionari della polizia del Kosovo che tengono posizioni nella polizia del Kosovo in disaccordo con i gradi vincenti. Il pubblico ha anche trovato una serie di altre violazioni nelle istituzioni del dipartimento degli Affari Interni.

Trecentosettantacinque funzionari della polizia kosovara stanno tenendo posizioni di lavoro in disaccordo con i gradi che hanno vinto durante il lavoro nella polizia del Kosovo.

Con la decisione del direttore generale della polizia, la compensazione per questi dipendenti è fatta sulla base di posizione piuttosto che sul grado che il dipendente ha effettivamente raggiunto.

Ma la mossa è contraria al sistema salariale del PC, dove la cofficite salariale di base per il personale di polizia è determinata a seconda del grado piuttosto che della posizione del lavoro.

Questo, ma molte altre violazioni sono state registrate durante l'audit degli specchi finanziari per il Ministero degli Affari Interni (MPB) nel 2017.

Il progetto di audit fornito dal giornale “Zer” dice che l'esercizio di altri gradi non attraverso regolari processi promozionali e compensazioni secondo posizioni non è in linea con il sistema salariale e aumenta il rischio di esecuzione da parte di persone che non soddisfano i criteri necessari.

Secondo il pubblico, questo influisce su una maggiore spesa e danni al bilancio.

“Minister e Direttore Generale della Polizia del Kosovo (PK) dovrebbero garantire che il sistema del personale di polizia in posizioni libere avvenga dopo aver soddisfatto criteri o reclute regolari all'interno del KK e la compensazione delle persone occupate sia fatta in linea con gradi e con l'attuale sistema di salario approvato