Oltre un anno di attesa per i visti di lavoro in Germania, dettagli dell'ambasciata

Il motivo di questo, secondo una risposta dell'ambasciata, è detto essere le poche capacità rispetto ai requisiti stabiliti per i visti.

“notazioni relative ai tempi di attesa per il termine, l'ambasciata tedesca a Pristina li pubblica sul suo sito web. L'Ambasciata tedesca lo scorso anno ha ovviamente aumentato la sua capacità di processare le domande di visto, ma la domanda di visto supera ulteriormente la capacità, così i tempi di attesa sono immancabili, ha detto la loro risposta a Indexline.

Allo stesso tempo, i dettagli dei tipi di visto e il tempo di attesa sono forniti sul suo sito web. Dice che se presenti oggi la richiesta del termine, devi calcolare come previsto da questi tempi di attesa:

Visita Schengen 6 mesi

App per EU/Centiation/Cursive Blue Card/Studies in Germania 3 mesi

Sono venuto con l'obiettivo di iniziare l'occupazione secondo la regola dei Balcani occidentali più di un anno

Visita alla riunione di famiglia per 10 mesi

La visita stagionale per gli studenti è di 5 mesi.

Nel frattempo, la preoccupazione rimane una lenta revisione dei requisiti del visto di lavoro dell'ambasciata, a causa della mancanza di capacità che dicono.

L'ambasciata in questi giorni considera le applicazioni maggio 2017.

Più di 12 mesi di attesa per una risposta del visto di lavoro dall'Ambasciata tedesca, i candidati stessi, perché pensano che le imprese o le imprese come parti di garante in questo caso non sono in grado di aspettare oltre un anno per ottenere un lavoratore dal Kosovo. Così le imprese tedesche sono obbligate in molti casi a tagliare il contratto di lavoro per un Kosovar.

Il richiedente con le iniziali A.H. ha detto Indexline che ora ha presentato una richiesta per un termine di visto di lavoro presso l'ambasciata tedesca. Ma la risposta che ha ricevuto dalle agenzie di stampa in questo caso è di aspettare un anno. Questa lunga attesa ha oscurato quella prospettiva di occupazione in una ditta tedesca.

Questo perché secondo lui, il garante tedesco non aspetta di prenderlo come lavoratore, perché l'azienda può anche trovare soluzioni nell'entità dell'occupazione (Arbeitsamt) dove le persone sono registrate come disoccupati in questo paese.