GAP mostra quante promesse Shpend Ahmeti non è riuscito a consegnare

Ma un Istituto dove Ahmeti stesso ha lavorato per diversi anni ha pubblicato alcuni dati diversi.

Il GAP Institute ha tenuto oggi la conferenza mediatica, dove ha introdotto la piattaforma elettronica, che contiene tutte le promesse date dai sindaci del Kosovo nelle recenti elezioni locali del 2017.

GAP aveva raccolto 35 promesse di Ahmeti, che aveva dato durante l'elezione nel 2013. Secondo i risultati di questo istituto, Ahmeti ha completato completamente solo 20 promesse, poi la promessa di trasporto pubblico. Metà soddisfatta è 4, e ha 11. Il che significa che 15 è incompleto. Questi dati sono stati aggiornati entro il 19.09. 2017, ma la situazione è rimasta immutata oggi in tutte le promesse.

Di seguito, trova la pubblicazione completa:

Il peggio è nel settore dell'istruzione. In questo settore, le promesse incompiute, secondo GAP sono: “welcome ad ogni area del capitale”, Ahmeti aveva promesso, secondo GAP alcuni hanno aperto ma non in tutte le aree. Poi, la promessa non soddisfatta è anche “L'apertura di nuove librerie Ogni scuola avrà un'ambulanza o una sala di pronto soccorso”, “in qualsiasi scuola con più di 800 studenti sarà impiegata dal medico o dall'infermiera”, “Schools con più di 1.000 studenti formerà ambulanze odontoiatriche In ogni nido/scuola ci saranno psicologi

Non c'è adempimento in tutte le promesse anche nella politica pubblica.

“La fondazione dell'azienda )Pristina Parcheggio”, secondo GAP, è fatto ma non è funzionale. “Il parcheggio della città è un'altra promessa non soddisfatta. C'è un “getting i marciapiedi fuori dalle auto di assunzione.

Promising nella fase iniziale è “in tutti gli edifici imposterà i gradi per l'uscita di emergenza Mentre, la promessa “La selezione del personale durante l'ammissione di lavoro nel comune sarà effettuata sulla base del codice piuttosto che del nome.

Nessuna persona sarà impiegata nel servizio civile sulla base delle preferenze personali o di partito, il nome di "Hameti". Questo, secondo i risultati, il primo modulo è stato implementato in tutti i casi di annuncio che i concorsi e che durante il periodo di dicembre (2015) giugno (2016) ci sono stati diversi rapporti di lavoro sulla base delle preferenze.

Questi posti di lavoro sono estesi al sistema di amministrazione e istruzione. L'aumento del numero di persone con contratti sul lavoro (contrattuali per servizi speciali) è anche considerato in generale senza che vengano seguite procedure regolari.

Inoltre, Ahmeti non ha soddisfatto la promessa di “restauro e promozione di oggetti culturali, storici e archeologici del patrimonio Creeremo campi sportivi adatti per i giovani