Le donne in Kosovo continuano ad essere discriminate nel processo di occupazione

Le donne nell'economia kosovara affrontano ancora molte sfide, nella forza lavoro più dell'80% delle donne sono inattive, e per le donne che sono attive, il tasso di disoccupazione è di circa il 40%.

Questo è ciò che ha detto al “Task Force Station”, nell'introduzione della ricerca sul superamento delle barriere alla partecipazione economica delle donne e alle barriere sul posto di lavoro, pubblicata oggi dall'Istituto Riinvest, sostenuto da USAID.

Direttore esecutivo presso l'Istituto Riinvest, Alban Hashan, ha detto che l'abilitazione delle donne al lavoro colpisce l'aumento della prosperità.

Ha chiesto che le leggi siano avanzate per creare l'uguaglianza.

Nadeem Sahi dell'U AID ha incoraggiato le imprese e le istituzioni del Kosovo a non discriminare le donne nel processo di occupazione.

Igballe Rogova della Rete del Gruppo Donne del Kosovo ha dichiarato che la sfida inquietante è che non c'è un lavoro reale, poiché il 64 per cento delle donne impiegate nel settore privato non ha osato cercare una pausa di leucemia.

Sulla base di questa pubblicazione, i tre principali ostacoli valutati dalle donne sono: aliquote salariali basse, mancanza di attuazione dei diritti dei lavoratori, mancanza di benefici dei lavoratori.

Delle donne occupate, il 60 per cento è impiegato nel settore privato e circa il 28 per cento nel settore pubblico, mentre altre sono o dipendenti, che lavorano in organizzazioni non governative o organizzazioni internazionali.

E secondo questa pubblicazione, una delle tre donne che lavorano nel settore privato non ha un contratto di lavoro.