Professori ' Ricerca Familiari

La Facoltà di Giuria dell'Università di Pristina '%san Pristina ha aperto concorsi per accettare il nuovo personale accademico il 27 aprile di quest'anno. Ma alcune delle competizioni si sono ritirate a causa delle continue dimissioni dei membri delle Commissioni di Receny, che è la prima fase della valutazione dei candidati che cercano di aderire o anticipare come personale accademico nelle università pubbliche.

Il giornale Life in Kosovo ha scoperto che in almeno cinque casi di questa competizione, i bambini e i membri della famiglia di questa facoltà hanno partecipato, rendendo difficile stabilire commissioni risonanti che dovrebbero essere costituite da docenti accademici.

Dopo essersi trovato in questo mezzo, il Decano di questa facoltà ha scritto una lettera al Rettore dell'Università di Pristina chiedendo chiarimenti e assistenza in ulteriore azione, come vi è paura di conflitto di interesse.

Ci sono stati molti candidati in esecuzione in questa competizione con diversi legami familiari e altri colleghi sociali presso la facoltà. La concorrenza è pubblica e non possiamo impedire a nessun candidato di competere. Nella facoltà giuridica abbiamo avuto e abbiamo ancora le dimissioni dei membri delle Commissioni a causa delle possibilità di influenza e di conflitto di interessi in varie forme.

Nella lettera inviata il 29 maggio, egli ritiene che le norme finora in materia di prevenzione dei conflitti di interesse non rappresentino chiaramente nei casi in cui questo conflitto è considerato.

Il regolamento ha una certa confusione se questo regolamento proibisce la selezione dei membri della famiglia solo all'interno del Dipartimento specificazioni della facoltà o incluso l'intera facoltà... La procedura della concorrenza per nuove posizioni con queste confusioni sarà impossibile, o la concorrenza in qualsiasi variante è messa in discussione, detto in altre parti della lettera.

Il giornale Life in Kosovo ha contattato il Rettore dell'Università di Pristina Marjan Dema, che ha detto che il completamento delle Commissioni Resensive è richiesto dopo le dimissioni dei membri.
“Siamo consapevoli dei problemi con le commissioni di valutazione presso la Facoltà di Giurisprudenza. In termini di questi problemi, la facoltà è tenuta a soddisfare tutte le commissioni di valutazione con nuovi membri in caso di conflitto di interesse. Tutti i casi saranno trattati come un convertito a Statut e regolamenti in vigore”, Dema detto.

Il giornale Life in Kosovo ha assicurato l'elenco dei candidati per tutte le posizioni in questa facoltà e impara che tra i candidati alla competizione per il personale accademico, per i professori- assistenti, rispettivamente, sono stati membri della famiglia concorrente di Enver Hasani-Professor presso la Facoltà di Giuria, ex direttore di UP e ex presidente della Corte Costituzionale del Kosovo.

Inoltre, i membri della famiglia di Becir Sadiki (Professore presso la Facoltà di Giuria), Skender Ahmeti (Professore della Facoltà Economica), Azem Hajdari (Professore presso la Facoltà di Giuria) e Arsim Bajrami (Professore della Facoltà di Giuria e ex-Deputati dai ranghi di PDK).

Edsim Bajrami propone di promuovere la sua famiglia

Shukrije Stublla-Shabani, è stato nominato per diventare assistente presso la Facoltà di Giuria presso Pristina University éhasan Pristina, dalla Commissione Apprezzativa con il presidente Arsim Bajrami.

La vita nel giornale kosovaro ha scoperto che Stublla- Shaban stava lavorando come assistente esecutivo dell'ex ministro dell'istruzione, Arsim Bajrami, chiamato personale politico, rispettivamente. Inoltre, Stublla-Shaban conosce Arsim Bajrami.

Shukrije Stublla-Shabani, Fortuna Hadzikadrija e Progress Gruda sono stati contendenti per la posizione didattica delle classi nella Cattedrale di amministrazione costituzionale, dichiarata il 27 aprile di quest'anno.
Il processo di selezione da parte della commissione è durato più di quattro mesi. Nel bollettino pubblicato per questo post, il 14 settembre di quest'anno, la commissione composta da Edsim Bajrami, Juliteta Mushkolaj e Mirlinda Batalli propose di avanzare il candidato, Shukrije Stublla-Shabani.

La Commissione “ha stimato che il candidato No.1 (Srukreje Stublla-Shabani) meglio incontra i termini stabiliti con lo statuto dell'Università di Pristina ♫Hasan Pristina) per la posizione dell'assistente”, la valutazione della commissione ha detto.

Chiedeto da KALLXO.com il 15 ottobre, il Decano della Facoltà di Giuria, Haxhi Gashi, ha detto più volte ci sono state dimissioni di membri della commissione alla posizione.

“Ora è il momento di rivedere i reclami. Ricordate, per questo caso la Commissione è stata soddisfatta tre volte a causa del sollevamento dei membri della Commissione, alcuni per il conflitto d'interesse e alcuni per altre cause obiettive, aveva detto Gashi.

D'altra parte, interrogato dal giornale Life in Kosovo via telefono, Arsim Bajrami inizialmente negato il collegamento familiare al candidato e poi ha detto che è molto distante.

Ha anche commentato il fatto che questo candidato aveva lavorato come funzionario al Ministero dell'Istruzione al momento che Arsim Bajrami era stato ministro.

Non ho legami familiari, ma devi chiedermi alla facoltà, no, non ho un conflitto di interesse in questo caso... ma è stato un funzionario amministrativo, come molti altri assistenti di facoltà che hanno lavorato in diversi ministeri. Non ho alcun conflitto con la persona in questione perché il mio legame familiare con lui è oltre il 6 ° grado. La facoltà Giuridica ha annullato questa competizione e la sua riapertura ad alta definizione è prevista, ha detto Bajrami.
Candidato Stublla-Shabani, dopo aver annullato il concorso, dice che si è sbagliata per un conflitto di interesse che lei non pensa esiste.

“Arsim Bajrami è un cugino del soggetto, è legato alla famiglia di grado V. Mia madre ha qualcosa dei camini, è oltre la scala di V, e la stessa cosa che è stata dichiarata al consiglio di facoltà, e la commissione è composta da altri due membri che hanno stimato che ho soddisfatto tutte le condizioni. Ho lavorato come assistente amministrativo alla MAST, ma da nessuna parte è specificato che il rapporto di lavoro "l'impulso" è un conflitto, ha detto Stublla-Shabani.

Chiesta dal giornale Life in Kosovo per l'annullamento di questo concorso, il deanato della Facoltà Giuridica non ha risposto fino all'uscita di questo articolo.
Il Consiglio della Facoltà Giuridica aveva rifiutato la recessione per questa posizione, mentre alla fine nel Senato si decise di rilanciare la competizione per essa.

Il 26 ottobre, il Senato dell'Università di Pristina ha deciso di trasformare questa posizione in risalto contestale dopo un anno, mentre si è deciso che il candidato Furtuna Hadzikadria come assistente interno avrebbe continuato i contratti per un anno.

Candidato Stublla- Saban ha aggiunto che sono chiamati in un conflitto di interessi che non esiste sotto legge o regolamento perché il collegamento è al di là della scala V e che si lamenterà in tutti i casi, compresi i tribunali.

Enver Hasani, Azem Hajdari Famiglia in corso di competizione
Un'altra competizione problematica in questa facoltà era due posizioni aperte per gli assistenti nella Cattedrale Civile, dove hanno partecipato con due professori in questa facoltà.

Il giornale Life in Kosovo ha assicurato l'elenco dei candidati per tutte le posizioni in questa facoltà e impara che tra i candidati in concorso per il personale accademico, per gli assistenti, Enver Hasani-Professor presso la Facoltà delle Nazioni Unite, ex direttore dell'università, ha partecipato rispettivamente agli assistenti. UP ed ex presidente della Corte costituzionale del Kosovo.

Nella stessa competizione, e per la stessa posizione competitiva, c'era il figlio di Azem Hajdari, professore di giurisprudenza.

KA LLXO.com ha contattato il professor Hasani per ottenere un commento su questa competizione in cui suo nipote, Jeton Hasani, ha partecipato. Non ha negato di aver vissuto suo nipote, ma non voleva commentare la sua candidatura.
“Non posso commentare le persone che hanno più di 18 anni, né sui miei figli, figuriamoci l'altra famiglia

Il giornale non era in grado di contattare Jeton Hasani sul problema.
D'altra parte, il figlio del professor Azem Hajdari, Egzonis Hajdari, che ha gareggiato per la stessa posizione, ha detto che essere il figlio di un professore non dovrebbe discriminare contro di lui in gara.

Ha scritto diverse lettere al Rettore dell'Università di Pristina Marjan Dema, chiedendo che le misure siano prese sulle dimissioni delle commissioni di ricorrenza e chiedendo che le selezioni diventino meritocrazia.

Mio padre è professore nella Cattedrale Criminale, e ho applicato alla Cattedrale Civile e il conflitto di interesse non influisce su questo. Voglio solo che tutto vada secondo il principio e la meritocrazia. Ho applicato e ho condizioni migliori di tutti loro, ho posti di lavoro con fattori di impatto, ecc

Egzonis Hajdari lo considerò il candidato più degno per la posizione.

Dall'aprile di quest'anno, quando la concorrenza per questa posizione è stata aperta, non è stato possibile che la commissione diventi una valutazione e scriva la recessione a causa di conflitti di interesse.

“Tre volte le commissioni sono state soddisfatte e cambiate, ma i membri della Commissione si sono nuovamente ritirati, con razionalità di cambiamento; conflitti di interesse e pressioni che hanno avuto dai loro candidati e parenti”, Decan ha detto, Haxhi Gashi.

Dekan ha aggiunto che in questa situazione “non è possibile elaborare la concorrenza secondo la regola perché i completamento delle commissioni al confine non sono presentati quando un membro rinuncia anche dopo il completamento. Ecco perche' abbiamo informato il Rectorate...

Il documento ha inviato domande e-mail ufficiali a professori che si sono dimesso dalla posizione dei membri della commissione di revisione per questa posizione nel giugno di quest'anno, ma la maggior parte di loro non sono tornati.

Il professor Bedri Tahiri è stato quello che ha dimostrato di essersi dimesso a causa del conflitto di interesse.

Il mio destino Le mie dimissioni derivano dalla concorrenza di un candidato con il quale sono in una relazione familiare, così ho anche fatto riferimento a disposizioni per dichiarare qualsiasi conflitto di interessi basato sulla legge particolare per prevenire il conflitto di interessi

Il Senato dell'Università di Pristina il 26 novembre ha deciso che questi concorsi si sarebbero trasformati in risalto a causa delle circostanze del conflitto di interesse.

Concorsi con membri di Skender Ahmeti e Becir Sadij

La seconda competizione da disputare a causa delle dimissioni di commissione è la posizione di un assistente in alcuni soggetti economici della Facoltà Giuridica.
Yllka Ahmeti, figlia del professore alla Facoltà di Economia, Skender Ahmeti, ha anche partecipato a questa competizione.

Su questo problema, gJnK ha cercato risposte dal professor Skender Ahmeti. Lo stesso non ha risposto alle domande inviate all'email ufficiale di Ahmeti il 25 giugno. Le domande sono state inviate anche attraverso il messaggio al telefono, in seguito ha contattato loro che “this è una questione personale, quando chiesto circa la candidatura di sua figlia per assistenti di scuola di legge. Nel frattempo, è stato impossibile contattare Yllka Ahmeti.

Per quanto riguarda questo concorso, dean Hadzi Gashi ha detto che è la stessa situazione del concorso assistente della Cattedrale civile.

D'altra parte, l'unica competizione che è riuscita a procedere fino al Senato, anche se c'erano concorsi familiari di professori, sono i due assistenti della Cattedrale Penale.
Triumf Sadiki, figlio di Becir Sadiki, professore presso la Facoltà Giuridica e membro del Consiglio direttivo della UP ha partecipato in questa posizione.

In queste due posizioni, secondo la commissione di recessione, fino al voto del Senato, Furtuna Sheremeti e Nita Shala sono stati eletti.

Tuttavia, Sadija ritiene che sia stata errata in questa gara e ha presentato reclami in varie fasi di reclutamento.

Leggi continue contro il nepotismo

Il Consiglio Etico dell'Università di Pristina éhasan Pristina (2 maggio) aveva adottato una guida per gli standard nel tentativo di evitare il nepotismo e il conflitto di interesse nelle procedure di selezione del personale accademico.

La decisione è stata presa dopo raccomandazioni emesse dall'Istituto del Mediatore per quanto riguarda l'istituzione di una legislazione contro il nepotismo e il conflitto di interessi nella selezione del personale accademico.

Gli standard stabiliti con questa roadmap prevedono anche l'espansione della rete di persone considerate familiari al fine di determinare i casi in cui il personale universitario ha conflitto con i candidati per essere personale accademico.

Le relazioni familiari e la vicinanza sono considerate le persone che con personale accademico regolare o impegnato sono in relazioni come genitori, bambini, fratelli, sorelle, coniugi, matrigne, stepparents, stepparents, nonni, nieces, cognati, figliastra, patriglie, patrizi, relazioni di co-vita, ex-mariti fuori partner di matrimonio, ex-mariti [dime / sorelle]

Tuttavia, la prevenzione del nepotismo non è limitata a questo elenco, dal momento che è stato dato al personale accademico secondo il link logico per stabilire per la prevenzione anche se il rapporto non è stato presentato alla lista di cui sopra.

Afet Morina, presidente del Consiglio Etico, non è stato in grado di dare una valutazione circa l'ampiezza della sua attuazione.

“La guida rimane in vigore. Pertanto, in termini di casi avviati sulla base di questa Guida e di altre norme pertinenti, il Consiglio decide e deciderà in modo costante meritato affidandosi al quadro normativo e alla procedura definita. In questo contesto, sarebbe inappropriato e subito inutile offrire una valutazione generale, dal momento che l'attuazione della Guida è un processo continuo e la sua applicazione rimane soggetta alle esigenze delle parti, i requisiti che affrontiamo nel loro contesto immediato e individuale

Ha anche commentato la discrezione del personale accademico per determinare casi di conflitto di interesse se gli stessi non sono presentati negli articoli di questa guida.

“Sic abbiamo detto in altri casi, per scopi pratici e istituzionali, il nostro approccio operativo si basa sul processo decisionale razionale dei casi, che viene poi inoltrato alle parti coinvolte nel caso specifico o negli organi pertinenti dell'università, a seconda del caso