Riforma dell'amministrazione pubblica, Parla del segretario generale

L'Assemblea del Kosovo durante la sessione di ieri ha votato in linea di principio il pacchetto di riforma dell'amministrazione pubblica, il Bill for Salaries, l'amministrazione statale di età indipendente e la legge per i funzionari pubblici, rispettivamente.

Con la bolletta salariale del settore pubblico, i funzionari statali non godranno di alti salari che sono stati sollevati mesi fa con la decisione del governo. Questo perché la nuova legge crea il sistema salariale omogeneo per tutti i dipendenti del settore pubblico.

Il Segretario Generale del Ministero della Pubblica Amministrazione Arton Berisha per Indexline ha detto che questo pacchetto legale fissa i pilastri per l'organizzazione e il funzionamento dello Stato.

Secondo lui, le tre leggi sono essenziali per risolvere i problemi finora nel sistema salariale, revisione dell'amministrazione statale e delle prestazioni dei dipendenti nel settore pubblico.

“La legge per l'organizzazione e il funzionamento dell'amministrazione statale e delle agenzie indipendenti mira a creare il quadro giuridico di coordinamento per la creazione, la direzione, la gestione, la responsabilità e l'esecuzione di amministrazione e agenzie. Questa legge stabilisce regole chiare per l'intero sistema ministeriale e la semplice tipologia che assicura un'organizzazione adeguata e anche chiare linee di responsabilità per le agenzie. La legge stabilisce regole che definiscono funzioni per le quali le agenzie indipendenti possono o non possono essere create. Inoltre, la legge stabilisce regole di organizzazione interna per tutti gli organi dell'amministrazione statale nel determinare: strutture interne, livelli, organogrammi, rapporto delle strutture interne con il Segretario Generale e il Ministro, l'atto con cui l'organizzazione interna e il suo contenuto sono definiti, e la competenza per l'adozione dell'organizzazione interna. La legge prevede anche il governo del Kosovo entro tre anni facendo una revisione funzionale di tutti gli organismi centrali e indipendenti con chiare opzioni per razionalizzarli, ha detto Berisha.

Mentre in termini di diritto salariale, Berisha dice che definirà il sistema salariale e di compensazione per funzionari e funzionari pubblici, così come le regole per la regolazione degli stipendi dei dipendenti delle imprese pubbliche.

La Legge sulle Salarie risolverà un grave problema che abbiamo in atto con la regolamentazione salariale del settore pubblico, dove c'è in realtà il caos nel quadro normativo, dove oltre alla legge salariale dei funzionari, abbiamo quasi 58 sottolegge e decisioni governative che regolano la questione salariale. La legge quando approvata sarà applicata a tutti i dipendenti pubblici. La legge crea un sistema salariale omogeneo per tutti i dipendenti del settore pubblico. La legge stabilisce anche norme minime per gli stipendi dei dipendenti nelle imprese pubbliche. I nuovi regolamenti mirano a creare un sistema salariale trasparente e uguale, vivendo tra l'altro lo stesso principio salariale per lo stesso lavoro

Per la legge per i funzionari pubblici, tuttavia, alcuni differiscono nel processo di reclutamento in servizio civile.

Berisha dice che questa legge stabilirà un sistema di reclutamento basato sul merito e la gestione professionale.

Reclutamento al servizio civile dopo l'applicazione della legge o da fare attraverso il reclutamento di gruppo, che servirà l'ingresso del livello professionale alle istituzioni esecutive. Un'unità centrale sarà stabilita responsabile dello sviluppo del gruppo di reclutamento sotto il Ministero della Pubblica Amministrazione, nonché delle commissioni selettive permanenti. La legge ha anche completato il quadro giuridico per la disciplina in servizio civile al fine di rafforzare la responsabilità all'interno del servizio civile come strumento per sanzionare le violazioni

In caso contrario, il Ministero della Pubblica Amministrazione guiderà il processo di attuazione di questo pacchetto.

Questo pacchetto legale è visto come un'opportunità per potenziare l'amministrazione statale che apprezza il lavoro e recluta e avanza personale sul merito. /Indesksonline/.