Ecco le professioni che saranno pagate più durante il 2018 in Albania

L'anno 2018 è iniziato con ambizione per tutti. Oltre alla salute, che è una priorità, un lavoro migliore e più reddito è naturalmente su tutti i piani, lavorare e vivere in Albania. Una missione difficile, come la concorrenza tra le imprese è aumentata, i mercati sono verso la maturità, il consumo è debole, abbassando i guadagni di imprenditorialità e rendendo più difficile per loro aumentare gli stipendi dei dipendenti. Questo sta guidando molti individui fuori dal paese in cerca di una vita migliore.

Ma devi essere pessimista. Non è mai troppo tardi

Sei specializzato nei corsi di domanda più di mercato. Ci sono alcune professioni che sono necessarie e si può ricevere stipendi soddisfacenti nel 2018.

EPPC Albania&Kosovo, agenzia di reclutamento e formazione, afferma di “Monitor” che nel 2018, ci si aspetta una maggiore domanda di posizioni di leadership, (Nivelet CEO-1 & CEO-2) e quelle posizioni che generano vendite e business, per i profili seguenti:

Vendi/Marketing;

Finanziario/Contabilità;

Professionisti del computer; Ingegnere di costruzione, meccanico, elettrico, IT; tedesco e francese conoscenza.

Le insalate nella categoria di registi variano da 150.000 a 400.000 Leke Neto. Qual è stato il mercato del lavoro come nel 2017 EPPC stima che il mercato del lavoro in Albania durante il 2017 ha continuato il suo ulteriore consolidamento del suo funzionamento come mercato, dove da un lato c'è l'offerta di lavoro e la domanda dall'altro. Anche nel 2017 la domanda di occupazione supera significativamente l'offerta, che è particolarmente pronunciata nei giovani e nella forza lavoro non qualificata. In EPPC questa relazione è stata molto ingiusta, quindi la domanda di posti di lavoro di queste categorie è stata di circa 50-70 volte più grande delle offerte dei datori di lavoro. Mettilo diversamente, per una posizione del genere. Il segretario ha circa 50-70 candidati che si applicano. Questo rapporto cambia per posizioni più qualificate e le posizioni più qualificate sono applicazioni, anche per posizioni elevate. Il livello di CEO-1 dipartimenti, non ci sono applicazioni adeguate con i requisiti di lavoro. Il particolare “di quest'anno è che l'occupazione è già cominciata ad essere considerata come un processo a due vie, e la mentalità del vecchio datore di lavoro “per portare su pane” sta arrivando e svanisce. Questo cambiamento è notato nelle posizioni di leadership e nelle posizioni centrali, mentre siamo lungi dal cambiare in posizioni basse e piccole imprese locali che non rappresentano valori e non hanno visione per il futuro, dicono gli esperti di EPPC.

L'anno 2017 ulteriore divisione di lavoro cristallizzata in tre categorie principali, ciascuna categoria ha le proprie caratteristiche. Prima categoria, sono posizioni di leadership; Leader di mercato; Leader finanziario; Direttore operativo (in settori di servizio); Leader di produzione (con profilo tecnico-industriale); Guida Risorse umane; Leader Informatico; Leader Marketing Leader. La seconda categoria, è costituita da specialisti qualificati, come in Finanza e Contabilità/Amministrazione; B2B venditore (Senior) con profili tecnici come IT, elettricità, meccanica, profili che aiutano a vendere prodotti relativi a questi profili, marketing specializzato; così come Costruzione, Meccanica e Ingegneria Elettrica, ecc. La terza categoria è dipendente sottoqualificato, o posti di lavoro che richiedono poco qualifiche. Queste posizioni continuano a non avere cambiamenti, e il loro impiego è in gran parte basato sul criterio di essere cugini, sia attraverso le reti sociali che familiari. Allo stesso tempo, questa categoria non è considerata come “mutual Occupazione”, viene pagato un po ', lo stipendio offerto non è negoziabile e non è accompagnato da occasionale crescita (risultati) e in gran parte non è sufficientemente valutato in ogni senso. Oltre a questa classificazione, anche nel 2017, la valutazione dei lavoratori dei datori di lavoro stranieri rimane invariata. I datori di lavoro stranieri e la divisione dei datori di lavoro domestici rimangono invariati, i datori di lavoro stranieri sono preferiti per tutte le categorie di dipendenti.

Le professioni più pagate secondo EPPC, la prima categoria, la categoria di gestione, è la categoria più pagata, dove nel 2017, i datori di lavoro sono disposti a salvare per una buona leadership (CEO-1/CEO-2), non salvare, ma pagare circa 20-30% di più per ottenere su un team professionale, esperto e sociale così necessario nei tempi in cui viviamo. Le sale in questa categoria vanno da 150.000 a 400.000 Leke Neto. I migliori settori di pagamento sono: Settore bancario/finanziario; Minerali, Oil & Gasi; Informatica (Scourging); Farmaceutica / sanità; Vendita della minoranza; Distribuzione. La seconda categoria, di specialisti, ha riconosciuto un aumento di circa il 10%-20% (considerando bassa base) e cioè solo quelle posizioni che richiedono competenze speciali, come ad esempio. Donatori che riconoscono programmi specifici, ingegneri che hanno esperienza in progetti specifici, fornitori esecutivi che conoscono l'industria che vendono, ecc. La terza categoria è rimasta immutata, con stipendi agli stessi livelli di prima sull'arco netto da 30.000-40.000 dollari. /Monitor