Da oggi illegale, gli uomini di multe pagano più di donne

Una nuova legge che rende il pagamento di più uomini illegali delle donne è entrata in vigore in Islanda.

La legislazione, entrata in vigore questo lunedì il primo giorno del 2018, rende l'Islanda il primo posto al mondo a legalizzare lo stesso salario tra uomini e donne.

Secondo i nuovi regolamenti, le società e le agenzie governative che impiegano almeno 25 persone dovranno ricevere il certificato del governo per le loro politiche salariali uguali.

Coloro che non sperimentano l'uguaglianza salariale dovranno affrontare le multe.

“La legislazione è essenzialmente un meccanismo che le aziende e le organizzazioni... valutano ogni lavoro che viene fatto, e poi ottengono un certificato come confermano il processo se pagano uomini e donne allo stesso modo, ha detto Dagny Osk Arandir Ped, membro del Consiglio per i diritti delle donne islandesi.

Il “è un meccanismo per garantire che le donne e gli uomini siano ugualmente pagati, ” ha detto ad Al Jazeera.

“Abbiamo detto che lo stipendio dovrebbe essere uguale per gli uomini e le donne per decenni, ma abbiamo ancora un gap salariale

Islanda, un paese dell'isola nell'Oceano Atlantico settentrionale che ospita circa 33.000 persone, ha una forte economia basata sul turismo e la pesca.

Negli ultimi nove anni, è stato classificato dal World Economic Forum (WEF) come il paese di genere più uguale al mondo.

Il Global Gender Gender Gender Report utilizza segni come opportunità economiche, empowerment politico, salute e sopravvivenza per valutare lo stato di uguaglianza di genere in un paese.

Fin dall'inizio delle relazioni nel 2006, l'Islanda ha chiuso circa il 10 per cento del suo vuoto generale di genere, rendendolo uno dei paesi più avanzati al mondo.

La nuova legislazione è stata sostenuta dal governo centro-destra dell'Islanda, così come dall'opposizione, in un parlamento dove quasi il 50 per cento di tutti i membri sono donne.

Credo che ora la gente stia cominciando a rendersi conto che questo è un problema sistemico che dobbiamo affrontare con la nuova assunzione, ha detto Aradotir Pind.

“Grave ne parla da decenni e penso davvero che siamo riusciti a sensibilizzare e siamo giunti al punto che la gente capisce che la legislazione che abbiamo avuto nel paese non funziona e dobbiamo fare qualcosa di più, “it aggiunto.

Il governo islandese prevede di sradicare completamente il divario salariale entro il 2020.