La decisione di Haradinaj di aumentare gli stipendi potrebbe essere abolita in giugno

La decisione del primo ministro Ramush Haradinaj di alzare gli stipendi per i suoi subordinati è valida solo fino a giugno di quest'anno, perché il Ministero della Pubblica Amministrazione ha redatto il concetto del documento di legge sul livellamento dello stipendio.

Il ministro del MAP Mahir Yahgcilar e i rappresentanti del GAP Institute sostengono che il disegno di legge, che è il requisito della Commissione europea per i livelli salariali nel settore pubblico, abolirà la decisione del primo ministro di alzare il suo stipendio da 1.500 a 2.950 euro.

Può accadere, perché la legge quando approvata allora è una legge che è valida. Se la stessa relazione rimane o tale decisione viene modificata, durante il lavoro, durante il progetto, e quando viene proposto il disegno di legge governativo, l'impatto sarà conosciuto sul valore finanziario le rispettive posizioni

Il ministro Yagcilar per la stampa kosovara ha detto che sarà per la prima volta una legge che regola tutte le posizioni in termini di stipendi per tutti i settori.

Secondo lui, lo stipendio più alto sarà per il presidente di stato, e lo stipendio più basso sarà 232 euro.

Jagcilar non ha dichiarato quale sarebbe lo stipendio del presidente, perché secondo lui, non è ancora definito.

Il rapporto tra salario minimo e salario massimo nella Repubblica del Kosovo, che va dalla posizione più bassa alla posizione più alta, la posizione di presidente della Repubblica del Kosovo. La legge regola i rapporti, che vanno da cofyonions numero 1 a 10 o 12, poi diventando calcoli e ordine di tutte le posizioni che esistono in vari campi... A questo punto in termini di pubblica amministrazione e settore pubblico, lo stipendio più basso è di 232 euro ed è continuato con salari più alti che hanno alcuni capi di istituzioni

Analista politico presso l'Istituto GAP, Wisar Rushiti, ha detto di Kosova Preris che il governo dovrebbe procedere con una legge ai salari di livello per preservare lo stesso principio “Pagina per lo stesso lavoro

Egli ha sottolineato che, come l'istituto del GAP ha partecipato a discussioni pubbliche sul concetto-documento e si aspetta che, secondo i piani del Ministero della Pubblica Amministrazione, il progetto di legge sugli stipendi nel settore pubblico, insieme ad altre due leggi che sono essenziali per tutta la riforma e l'amministrazione pubblica, sarà presentato per l'approvazione al governo a giugno e poi inviato come pacchetto per l'approvazione al Parlamento.

Per quanto riguarda la decisione precedente del governo sui salari, gli stipendi sono aumentati principalmente nell'ufficio del primo ministro, dove un certo numero di funzionari politici e poi anche alcuni funzionari sono stati colpiti. Pensiamo che la legge salariale debba dedurre la decisione, perché anche la legge è più grande nella gerarchia dei documenti rispetto alla decisione e la decisione è proprio questa decisione che mina il livellamento dei salari che il governo stesso intende costruire come logica e come concetto attraverso la legge sui salari, cioè ci dovrebbero essere posizioni che sono gli stessi posti di lavoro, che dovrebbero essere nello stesso stipendio. La decisione, d'altra parte, lo rende in gran parte l'opposto, mina il concetto stesso del governo e l'obiettivo stesso di avere un livello di stipendio nel settore pubblico

Ha aggiunto che è attualmente la più alta retribuzione del presidente nel settore pubblico e ritiene che dovrebbe essere, e poi altri dovrebbero essere, come relatore dell'assemblea, presidente della Corte costituzionale, primo ministro e altre posizioni, alla posizione più bassa nel settore pubblico.

Anche se questa legge salariale, secondo il ministro Mahir Jagcilar, non si applica alle imprese pubbliche, o a tre stipendi superiori in Kosovo, al direttore fiduciario Adrian Zalli, circa 6 mila euro al mese, lo stipendio del direttore del Kosovo Telecom Agron Mustafa, che riceve uno stipendio di 5mila e 200 euro al mese, così come lo stipendio del governatore della Banca centrale del Kosovo, di 4mila e 328 euro al mese.

Il ministro Yagcilar ha detto che esiste la possibilità di creare un'armonizzazione e un confronto con gli stipendi del bilancio con quelli delle imprese pubbliche.

“Per quanto riguarda le imprese pubbliche, si sa che questi stanno realizzando stipendi al di fuori del bilancio della Repubblica del Kosovo, se richiesto un interconnessione può essere stabilito... Anche la Kosovar Privatisation Agency (AKP) sarà all'interno della legge sugli stipendi, il trust è fuori bilancio, la CCE e PTK sono legati alla legge per le aziende”, ha detto il ministro Jagcilar.

Il Visar Rushiti ha detto che per i livelli salariali, lo stesso dovrebbe accadere alle aziende pubbliche e alle agenzie indipendenti, perché gli stipendi nella Fiducia e Telecom del Kosovo non sono ragionevoli.

No, non è salario ragionevole, non c'è salario ragionevole, che potrebbe essere di 5.000 euro, o 3 euro. Ciò che oggi è in Kosovo è il risultato e il risultato delle singole decisioni da parte delle singole istituzioni. Ho, per esempio, un'indipendenza manageriale, o un'indipendenza per le distribuzioni salariali nella mia istituzione, e prendo la decisione di aumentare i salari sulla nostra volontà e secondo il nostro vantaggio, e secondo un'opportunità di bilancio e finanziaria che abbiamo come organizzazione di bilancio, stiamo assumendo che siamo parte di un settore pubblico. Ma questo non dovrebbe essere così: gli stipendi dovrebbero essere fissati per l'intera posizione nel settore pubblico centralizzato, e tutto questo dovrebbe essere seguito e non lasciato nella volontà di istituzioni separate e messo a salario”, Rushiti ha detto.

Mentre, per l'istituzione di una legge salariale del settore pubblico, c'è anche un requisito per le riforme nell'amministrazione pubblica da parte della Commissione europea.