Visar Ymer scrive lettere ai delegati VV: Nessun incontro di presenza, ecco perché

Il presidente di Vetevendosje Wisar Ymeri ha detto che non parteciperà alla riunione di oggi del Consiglio Generale di Vetevendosje, che comincerà ora, anche se, come scrive, la riunione non ha violazioni procedurali e statutarie.

Secondo la scrittura di Ymer, questo è perché l'incontro sta accadendo in un momento straordinario e sensibile per l'organo.

Ymer ha ancora una volta detto che l'espressione di MP Aida Drdguti ad Albin Kurti è inaccettabile e punibile, dicendo che non accetta in alcun modo il legame che le è stato fatto, scrive Periscope.

Delegati onorati al Consiglio Generale,

Prima ti auguro un lavoro e un impegno di tutto l'anno. Non è stato un anno facile per noi. Abbiamo affrontato molte sfide esterne. Due processi elettorali con pochi mesi al centro, in cui il movimento V ha recuperato risultati senza precedenti. Ti do tutte le buone notizie. Il lavoro di impegno di ciascuno di voi ha permesso questo risultato. Ma durante quest'anno abbiamo anche affrontato l'estrema persecuzione del potere contro di noi. 4 dei nostri attivisti, Frasher, Homeland, Egzon e Adea, sono stati ingiustamente e innocentemente condannati attraverso un processo di polizia e giudiziario combinato di 21 anni e mezzo. Frasher, l'Oriente e l'Egzon non hanno goduto del nostro risultato di libertà nelle elezioni locali, a cui erano così impegnati. Anche i nostri quattro deputati, Albini, Donika, Albula e Fatoni, vengono provati ingiustamente. Lo stesso giudice che ha condannato gli attivisti. Albin e Donika sono detenuti in prigione e non possono essere tra di voi.

Mi dispiace annunciare che non parteciperà alla riunione del Consiglio generale di oggi. Questa riunione, mentre proceduralmente e in termini di statuto, si svolge in un momento estremamente sensibile per la nostra organizzazione.

E 'stato più di un anno da quando affrontiamo alcuni problemi interni che hanno recentemente, purtroppo, diventare pubblici e media. L'approccio di MP Aida Drguti è inaccettabile e punibile. Aida, oltre a scusarsi, si è dimessa dalle posizioni di leadership nel Movimento V. EVIDENCE! Ti saluto. Ma in nessun modo sostengo o accetto il linciaggio pubblico di Aida o di chiunque di gruppi attivisti organizzati. Non vedo queste buone intenzioni o a nome dell'organizzazione.

L'ho visto nell'interesse dell'organizzazione e della soluzione giusta e con il minor danno al problema in modo che le discussioni su di esso avvengano in piccoli gruppi e leadership in modo che gli attivisti e i membri non saranno esposti a conversazioni così piacevoli o benefiche. Ho pensato che più questo problema si diffonde, più difficile sarà risolvere, più danni il Movimento V soffrirà. E l'unità in esso. Quindi vedo che questa riunione è troppo urgente in questo senso.

Avete seguito da vicino come le cose si sono rivelate ultimamente. Molti di voi sono parzialmente informati di chi è più o meno, di ciò che è successo e di ciò che continua ad accadere. Infine, gli scontri tra attivisti hanno raggiunto un nuovo livello di preoccupazione. Mantenere l'incontro in questa situazione tesa, con delegati non ben informati, o mezzo informato, e spesso mal informato, non vedo come risolvere il problema. Spero che non lo approfondisca.

Non c'è bisogno di questo fretta di chiamare l'incontro in questo modo. Non c'è fretta di mantenere l'incontro in questa situazione e con queste divisioni. Le elezioni interne devono essere tenute. Non possono fermarsi, anche se avevano intenzione di una cosa del genere. Da solo che nessuno ha mai avuto o avuto. Il mandato delle attuali strutture di governo di terzo livello scade alla fine di febbraio. Non più giorno posso stare come Altoparlante del Movimento, non come il leader della composizione attuale. Abbiamo potuto tenere questa riunione del Consiglio nel gennaio del prossimo anno. In questo momento avremo la piena composizione del Consiglio. Una parte dei nostri problemi interni sarebbe affrontata. E verremmo tutti in Consiglio con uno specchio più chiaro su quello che è successo, su come è successo, e su come andremmo avanti.

L'ho detto prima: Questa non è una settimana da ora. E' iniziata piu' di un anno fa. In questo periodo, ho visto qualcosa che non mi piace, un metodo che danneggia notevolmente la nostra organizzazione - il metodo di eliminazione politica. Questo approccio è dannoso perché è informale. È ingiusto perché si basa sulla calunnia e l'insulina. Non è necessario perché il Movimento ha i suoi organi sia disciplinari che statutari che hanno il potenziale e la volontà di proteggere ciascuno degli attivisti dalla violazione dell'integrità e di proteggere l'organizzazione da coloro che vogliono danneggiarla. Questo modo di funzionamento è estremamente dannoso e pericoloso. Come non ne abbiamo bisogno. Perché distrugge la fiducia reciproca tra gli attivisti che abbiamo coltivato per molto tempo. La fede tra noi, insieme alla fedeltà al concetto, sono i due pilastri principali del nostro movimento. Senza di loro non può essere lo stesso. Questo metodo distrugge la coesione nell'organizzazione. Senza questa coesione il Movimento non si riunisce. E quando il movimento non è unito, non è forte. E quando non è forte, tutti perdiamo. Non solo noi, ma tutto il Kosovo.

Naturalmente, le persone occupate fanno anche errori. E gli errori dovrebbero essere evidenziati e trattati. Ma essere trattati come errori. Al momento l'errore viene gettato in dubbio sui motivi, quando non c'è motivo per tale cosa, allora l'errore assume un altro significato. Ed è trattato in modo diverso. E non hai scelta. Basta portare nuovi problemi. Ci porta via.

Sono stato coinvolto nel cercare di risolverlo con tutte le mie capacità politiche, intellettuali e attiviste. Purtroppo non sono arrivato. Perché non c'era volontà di soluzioni. O piuttosto detto che non c'era volontà di accettare le proposte di soluzioni. Non voglio parlare ora dei dettagli del problema o della soluzione. Perché una delle persone coinvolte, Albin, un prigioniero, non può partecipare a queste discussioni. Poiché la maggior parte della discussione che ho fatto con lui, non voglio parlare pubblicamente a meno che non possa parlargli di nuovo.

Così ho anche insistito che Albin non si apre senza essere presenti tra di noi. Ma quella mia richiesta e' stata ignorata. Non so chi stia precipitando e perche'. Ma questa fretta, temo, può portare danni irreparabili alla nostra organizzazione. Ancora una volta, vorrei sbagliarmi.

Comunque, ti auguro un buon lavoro. Vi chiedo di essere consapevoli della situazione in cui siamo. Non c'è alcun vantaggio nella risposta emotiva impulsiva. A volte, pensando che stiamo facendo bene, possiamo fare danni involontari. Cosi'. Fondamentalmente siete chiamati a incontri per proteggere e coltivare la democrazia all'interno dell'organizzazione. Naturalmente, non si può trovare un delegato del consiglio che accetterebbe un movimento che non è democratico. Ma dobbiamo anche essere consapevoli che la democrazia, la procedura ha un mezzo per applicare la verità politica e la politica. Non può essere l'opposto. La democrazia non inizia né come procedura né si riduce. La procedura viene dopo la democrazia, non viceversa. La democrazia deve essere anche vera e consentire la verità nella politica deve avvenire in condizioni adeguate per essa. Non c'è e nessuna democrazia in condizioni di isteria e panico artificiale creato in questi giorni. La democrazia è un lavoro quotidiano e succede ogni giorno. Non si tratta di un atto o di una decisione del Consiglio o di qualsiasi altra decisione - che prepari l'accordo.

Noi come organizzazione stiamo affrontando un bivio. Sono convinto che abbiamo il potenziale necessario e la forza necessaria per superarlo con successo. Questo problema, a seconda di come lo risolviamo, ci rende molto più forti. Ma dobbiamo sistemarlo. E chiariamolo. Solo allora la sua soluzione servirà come un precedente per il futuro. Se non risolviamo il problema, saremo installati come metodo per organizzare la nostra funzione. Ci farebbe molto male. La nostra organizzazione dovrebbe essere un'organizzazione democratica, aperta, inclusiva, concepita in modo ideologicamente chiaro, con decentralizzazione della produzione intellettuale e politica, con una guida equa, un processo decisionale aperto e una visione chiara per il futuro. Dobbiamo continuare il cammino di sviluppo e di crescita della nostra organizzazione. Nessuno può impedirlo nonostante gli obiettivi e gli interessi. Ma non ogni strada ci porta lì. Movimento V EVIDENCE! consiste di attivisti e membri che uniscono il concetto del programma, dell'ideologia e della pratica politica. Siamo tutti insieme fedeli all'idea. Non umano. Un'organizzazione che ha fedeltà all'uomo piuttosto che all'idea è dietro la porta. Il movimento non ha mai deviato dall'essere una tale organizzazione. E così deve rimanere.

La tua...

Visar Ymer