I lavoratori della Corte minacciano lo sciopero a meno che i salari non aumentino

L'Unione dei lavoratori della Corte del Kosovo, attraverso una risposta, ha espresso delusione per la decisione di livellare i salari dei lavoratori della corte. Essi hanno chiesto dal governo che il loro stipendio non sia discriminatorio rispetto ad altri che, come la dichiarazione lo mette, il loro stipendio è cresciuto a [...]
L'Unione dei lavoratori della Corte del Kosovo, attraverso una risposta, ha espresso delusione per la decisione di livellare i salari dei lavoratori della corte. Essi hanno chiesto al governo che i loro salari non siano discriminati da altri che, come la dichiarazione lo mette, sono aumentati del cento per cento.
Hanno chiesto aumenti salariali lineari per tutte le posizioni.
Questa è la risposta completa del sindacato del tribunale del Kosovo:
) Primo Ministro della Repubblica del Kosovo Sig. Ramush Haradinaj
Segretariato del Consiglio giudiziario del Kosovo
Reazione sulla discriminazione dei lavoratori delle Corti del Kosovo, a livello salariale
Tutti i lavoratori di tutti i tribunali non sono soddisfatti della decisione della SKGK di filmare i salari per i lavoratori. Alcuni lavoratori sono cresciuti a una cofficienza o due di pochi, mentre gli amministratori della SGGGS, il loro stipendio è cresciuto a 17.2 cofficienza.
Tale aumento per alcune posizioni nei tribunali è stato fatto solo per faccia e faccia e questo per prendere solo le posizioni della SKRG.
Come i Riferimenti e i Riferimenti Supremi in Corte, non è stata sollevata alcuna cofficenza, e alcune posizioni nella SKRC, come le qualifiche delle scuole superiori come piloti, lo stipendio è stato sollevato da un coffiente, e questo è ciò che costituisce la discriminazione nel lavoro, poiché il volume di posti di lavoro per queste posizioni è abbastanza alto, quindi la crescita salariale è inevitabile. Come per esempio, gli archivisti in tribunali sono pagati come posizioni della scuola media con coefficiency 6, e sono tutti altamente qualificati. Per esempio, i riferimenti di corte superiore sono stati discriminati anche dal 2013 perché sono promessi che hanno un maggiore cofficiente che riferimento a quello, che questo Pei risulta essere il titolo più alto fa solo un peso più grande e non paghiamo nulla. I giudici del tribunale sono fino al 100% dei salari che non siamo contro questo aumento, ma stiamo per avere una piccola dignità per noi che dicono che i giudici stanno ottenendo uno stipendio da 1800 a 3.000 mila euro, mentre lo stipendio più basso dei dipendenti in tribunale è di 260 euro, mentre l'istruzione media più alta è di 400 euro. Vale la pena parlare della categoria di dipendenti in tribunali che non sono apprezzati o apprezzati da SKGG e KGS portano il più grande fardello di posti di lavoro in tribunali. Stai chiedendo un aumento del tribunale di qualità solo con i salari crescenti dei giudici, che è possibile in questa qualità, quando l'intera amministrazione del processo è discriminato contro, perché senza amministrazione, come può questa qualità aumentare, quando un lavoratore amministrativo deve pensare a come fornire il pane per i suoi figli.
Chiediamo che ci sia un aumento lineare in tutte le posizioni, quindi c'è uno o due coficienti per ogni posizione, quindi non c'è divisione per nessuno, vale la pena pensare che le posizioni amministrative e i capi siano a livello con le posizioni dei direttori della SKRC. E il loro cofficiente è 9-10. Se questa decisione non viene presa ancora una volta, prenderemo misure radicali per protestare contro lo sciopero generale di tutti i tribunali fino a quando le nostre richieste non saranno soddisfatte.
Signor Primo Ministro, ci è stato ricordato che sembra che lei abbia dimenticato che abbiamo fatto un accordo che i suoi funzionari e i suoi procuratori hanno soddisfatto le due richieste che sono: aumentare gli stipendi e pagare le spese di viaggio.











