Llumnica: irragionevole andare in sciopero per i costi che KEK può coprire

Il presidente della nuova KEK Workers Union, Nedzat Llumnica, ha annunciato che potrebbero andare in sciopero fino a quando le loro richieste di aumenti salariali e l'attuazione di accordi collettivi sono soddisfatte da Klan Kosova. Ha detto che le condizioni di lavoro non possono essere regolate correttamente perché a KEK è [...]
Ha detto che le condizioni di lavoro non possono essere regolate correttamente perché a KEK è il sito di lavoro che non può avere buone condizioni, ma ha detto che vogliono aumentare gli standard, e aumentare gli stipendi che hanno avuto la domanda fin dall'inizio dell'anno.
Un altro requisito è dare carbone ai lavoratori KEK, e questi sono i punti che hanno protestato.
Ha detto che nella Nuova Unione, hanno organizzato questa protesta come decisione del Consiglio Generale della Nuova Unione, così come la pressione sui lavoratori per le promesse Llumnica dice che hanno dato al Primo Ministro e al Parlamento Capo il 2 giugno.
“il 2 giugno hanno promesso che l'escursione salariale sarebbe di 100 euro entro il 12 giugno. Ma questo non è accaduto ad Žx1>, Llumnica ha detto all'Info Magazine del Kosovo.
Il KEK ha in realtà il proprio budget, e può decidere da solo, ma il governo è l'unico azionista KEK e può aiutare questo processo
Llumnica ha detto che hanno parlato con KEK, con KEK management e board, ma dice che le loro richieste di aumenti salariali e contratti collettivi sono stati ignorati.
“Ci viene detto che non possiamo crescere i nostri stipendi”, Llumnica ha detto, aggiungendo che l'ostacolo all'aumento salariale è investimenti di capitale che sono fatti da decine di milioni, che ha detto che non considerano tanto, perché un certo lavoro fatto in KEK da altre aziende può essere fatto da lavoratori KEK.
Egli ritiene che la promessa di stipendio aumenta assurda se hanno saputo che le finanze sono impossibili da fare.
Il “deve essere compreso tra sé
Ma sappiamo che potrebbe essere...
Anche per l'accordo collettivo, ha detto che si tratta di un accordo che non ha un costo elevato, e seguito da dicendo pranzi e cene di gestione coprono il costo di questo accordo.
Questo accordo include premi Jubilar, vacanze mediche che devono essere pagati al 100%, e alcuni punti dice non sono costosi, così come i lavoratori con tre anni di fasi di lavoro in KEK per avere un contratto a lungo termine e non un contratto di un anno.
Llumnica ha detto che credono che saranno anche in sciopero sulla base della legge per lo sciopero, ma non crede che debba essere per motivi di colpire per un costo che, secondo lui, KEK potrebbe coprire.











