La partecipazione delle donne alla forza lavoro continua ad essere inquietante

Il direttore esecutivo del D4D Institute, Shpend Emini, ha detto che la partecipazione delle donne alla forza lavoro continua a rimanere inquietante, in quanto i dati mostrano che il numero di donne attive nel nostro mercato del lavoro è inferiore rispetto ai paesi della regione e più ampio.

Ha fatto questi commenti nell'attività organizzata da questo istituto, la coppia di sviluppo pari, volto a fornire alle giovani donne l'opportunità di conoscere l'esperienza delle donne di successo in settori di produttività, fornitura di servizi e imprenditorialità.

Analogamente, è stato detto che vari incentivi per l'attivazione delle donne nel mercato del lavoro che hanno promosso stati diversi dovrebbero essere promossi in Kosovo, al fine di promuovere meccanismi efficaci per contribuire al benessere delle donne e della società.

Martina Perino della missione U nAID, ha detto che le donne non dovrebbero fermarsi prima delle difficoltà di lavoro, mentre Linda Shala, vice capo dell'Ode economico femminile G7, ha detto che nonostante la discriminazione di genere, le donne dovrebbero lavorare con maggiore impegno per il benessere di tutta la società.

I dati recenti in Kosovo dicono che circa l'80,2% delle donne sono inattive nel mercato del lavoro. Essere fuori dal lavoro non solo ostacola la crescita economica generale nel paese, ma danneggia anche la posizione generale della donna nella società.

La ricerca D4D è degna di nota per le donne che fanno parte del mercato richiede che abbiano la parità di trattamento con gli uomini, ma anche le stesse tasse per lo stesso lavoro.