EK-jelentés: Koszovó alacsonyabb bérekkel a Balkánon, a polgárok továbbra is drágának érzik magukat

A koszovói bérek az elmúlt években folyamatosan emelkedtek, de a polgárok továbbra is egyre magasabb megélhetési költségekkel szembesülnek.

A koszovói Oda Economics által közzétett elemzés azt mutatja, hogy bár az átlagos fizetés elérte a 713 eurót 2025-ben, a valódi vásárlóerő továbbra is nyomás alatt áll az inflációtól és a drága alaptermékektől.

A régió országaihoz képest Koszovó továbbra is a nyugat-balkáni legalacsonyabb bérszinten van.

A koszovói statisztikai hivatal hivatalos statisztikáin alapuló adatok szerint Koszovóban az átlagos bruttó fizetés a 2019. évi 477 euróról 2025-re 713 euróra nőtt, ami körülbelül 49, 5% -os növekedést jelent.

Az elemzés azonban rámutat, hogy ennek a növekedésnek a többsége < x0Wren” az életárból származik.

A jelentésben bemutatott statisztikák szerint Szerbia átlagosan 1,286 eurós fizetéssel rendelkezik, majd Bosznia-Hercegovina 1,245 euróval, Montenegró pedig 1,206 euróval.

Albánia átlagosan 860 eurós fizetéssel, míg Észak-Macedónia elérte az 1,111 eurót.

A jelentés szerint a bérnövekedés több mint kétharmadát elnyelte az infláció, ami azt jelenti, hogy a polgárok valódi vásárlóereje sokkal kisebb mértékben nőtt, mint a nominális bérek száma.

“ebben az időszakban az átlagos fizetések a nominálérték folyamatos növekedését mutatták. Az elemzés azonban azt mutatja, hogy ez a növekedés nagyrészt az inflációra és a megnövekedett megélhetési költségekre adott választ, ami több, mint a gazdasági jólét jelentős javulásának eredménye.

Az adatok azt mutatják, hogy a polgárok valódi vásárlóereje jelentősen alacsonyabb, mint a nominális bérek, mivel a bérek több mint kétharmadát a” árak nyelték el, az OEK jelezte.

Az adatok jelentős különbségeket mutatnak az ágazatok között.

Az állami szektor és az állami vállalkozások továbbra is jelentősen magasabb fizetést kínálnak a magánszektorhoz képest.

2025-ben az állami szektor átlagos bruttó fizetése összesen 840 EUR, míg a magánszektorban 666 EUR, ami 174 EUR-t tesz ki az állami szektor javára.

“Az ágazatok közötti verseny azt bizonyítja, hogy az állami szektor és az állami vállalkozások továbbra is a magánszektornál magasabb átlagfizetéseket kínálnak.

A nyugat-balkáni elemzés szerint Koszovó továbbra is a legalacsonyabb átlagos béraránnyal rendelkező ország, amelynek célja, hogy egyértelmű tükrözze a bérek alakulását, az infláció hatását, valamint a vásárlóerő és a munkaerőpiac versenyképességével kapcsolatos kihívásokat Koszovóban”.

A régió országaihoz képest Koszovó továbbra is a legalacsonyabb bérekkel rendelkezik a Nyugat-Balkánon.

Az elemzés szerint Albánia ebben az időszakban érte el a legnagyobb béremelést, ami több mint 102 százalékkal megduplázódott, míg Koszovó az országok között maradt a növekedés legalacsonyabb ütemében.

A jelentés becslése szerint az elmúlt években a bérek növekedése elsősorban a globális inflációval, a munkaerő hiányával és a minimálbérek emelésére irányuló nyomással függ össze a régióban.

Ami az áremeléseket és az inflációt illeti, a Statisztikai Hivatal napokkal ezelőtt megmutatta, hogy a polgárok továbbra is drágábban fizetnek.

A legutóbbi fogyasztási árak azt mutatják, hogy az éves infláció 2026 májusában elérte a 6,8 százalékot a tavalyi évhez képest, megerősítve a szinte minden családot sújtó drága hullám folytatódását.

A legnagyobb áremelkedést a közlekedésben rögzítik, összesen 14,1 százalékkal több mint egy évvel ezelőtt.

“2026 májusában a harmonizált fogyasztói árindex (IHÇK) 6,8% -kal nőtt 2025 májusában. A COICOP fő csoportjai (14,1%), a szállítások, a villamos energia, a gáz és más üzemanyagok (13,2%), az alkohol, a dohány és a kábítószerek (5,6%), az éttermek és szálláshelyek (5,3%), a nem alkoholos élelmiszerek és italok (5,7%), az egészség (4,1%), a bútorok és háztartási berendezések és a háztartási karbantartás (3,6%), a személyes ellátás, valamint a különböző áruk és szolgáltatások (3,0%), a szanálás, a sport és a kultúra (2,7%), a ruházat és a cipők (4% és a kommunikáció és < 2%).