A szakszervezetek az új kormány sürgős megalakítását igénylik: a munkavállalókat súlyosan érintette a politikai patthelyzet 2025-ben

A magán- és a közszférában dolgozók a gazdasági és szociális feltételek jelentős romlásával szembesültek 2025-ben, mivel az ország közel egy évig nem hozott létre új intézményeket, és nem működött együtt a hivatalban lévő kormánnyal. Az Unió képviselői követelik, hogy a jövőbeli kormány haladéktalanul lépjen fel, és határozza meg a párbeszéd prioritását [...]
A koszovói magánszektor szövetségének elnöke, Yusuf Azemi kijelentette, hogy a munkavállalókat intézményi védelem nélkül hagyták, és 2021 óta nem teljesítettek ígéreteket.
Szerinte az infláció tovább súlyosbította a magánszektorbeli munkavállalók gazdasági helyzetét, szegényebbé téve őket, mint valaha, miközben a szociális párbeszéd szinte teljes egészében hiányzott.
Először azt szeretném mondani, hogy a megválasztott helyetteseknek emberi lényeknek, majd parlamenti képviselőknek kell lenniük. Mert tudjátok, hogy az elmúlt időszakban, nem mintha nem működtek volna helyettesként, hanem mint emberek, nem cselekedtek, mert rendkívül emberközi módon súlyosan károsították ezeket a munkásokat. A követelések azok, amelyeket 2021-ben a koszovói miniszterelnök szorgalmazott, hogy a kollektív szerződés alapján a munkaügyi bíróság a biztosításra és az egészségügyre vonatkozó törvény alapján tegyen meg, azt jelenti, hogy minden és határozottan semmi sem valósult meg. Amit tanúi vagyunk, az valójában nem ad sok reményt a múltból. Először is azt akarjuk, hogy valódi párbeszédre legyen szükség, majd a lakosság javát kell szolgálnunk, különösen a koszovói magánszektorbeli munkavállalók számára, akik az előttünk álló inflációval tovább rontották a helyzetet. Soha nem voltak szegényebb munkásaink, mint most”, mondta.
Az Azem hangsúlyozta, hogy az elmúlt négy évben több mint 200 000 munkavállaló - főként a magánszektorból - emigrált, és riasztónak nevezte a helyzetet.
Aggodalmát fejezte ki azzal kapcsolatban is, hogy nem hajtják végre a minimálbérről szóló határozatot, mondván, hogy továbbra is vannak olyan munkavállalók, akiket a jóváhagyott szint alatt fizetnek ki, valamint az állami-magánvállalatok esetében, amelyeket az állami költségvetésből finanszíroznak.
Négy éven át több mint 200 000 alkalmazottunk volt, különösen a magánszektorban, akik elmentek, szóval nem tudom, mi lehetne a rosszabb. A helyzet azért valós, mert csak túlélhetjük, különben a helyzet még ma is rendkívül súlyos, ha véget ér, rendkívül zavaró állapotban vagyunk. Mivel ezek a politikák összességében folynak, tényleg nem látok javulást, mert most a parlamenti képviselők hozzászoktak ahhoz az eltorzult elméhez, hogy ezek az emberek nem adnak beszámolót, és nem dolgoznak azoknak, akik választják őket, hanem a saját előnyeikért dolgoznak. Még ma is vannak olyan munkavállalók, akik nem hajtják végre a 350EUR minimálbérről szóló határozatot, ma 292 eurós fizetést kapnak. Az állami költségvetésből magánalkalmazottak, állami-magán cégek, akik 3-4 hónapja nem kaptak fizetést, a vezető állami rendszeren belül élő emberek makacsságának okát, ”, elmondta az Online Economy-nak.
Másrészről a koszovói kormány független uniós elnöke, Ali Gashi azt követelte, hogy az új kormány tegyen konkrét lépéseket a köztisztviselők helyzetének javítása érdekében.
Hangsúlyozta, hogy a fő követelmény továbbra is a bérhatékonyság 50% -os növelése, valamint a bértörvény és a köztisztviselőkre vonatkozó törvény módosítása az Alkotmánybíróság törvényeivel összhangban.
Fő követelményünk, hogy 50% -kal értékeljük a költséghatékonyságot, mert határozottan úgy gondoljuk, hogy a köztisztviselői szektor méltó fizetést érdemel. Ezt követően a bérjog és a köztisztviselők törvényének kiegészítéseként kell eljárni, mivel mindkét törvényre, a bérekre vonatkozó törvényre az Alkotmánybíróság ítéletének megfelelően van szükség, amely egy év elteltéig nem született meg, hanem a köztisztviselőkről szóló törvényre is, mivel a törvény, mint ilyen, kárt okoz a köztisztviselőknek. Sürgősen arra törekszünk, hogy a Gazdasági-Szociális Tanács intézményévé váljunk, amely a kollektív általános megállapodás aláírása. Kezdjük az egészségbiztosítás rendfenntartásával. A másik követelmény a szociális biztonsággal foglalkozó törvény kidolgozása, mert egyszerűen vannak olyan eseteink, amikor sokan halnak meg állásokban vagy szakmai betegségekben, és senkit sem érdekel, családjuk kegyelmébe kerül”, mondta.
Gashi sürgette a Gazdasági-Szociális Tanács sürgős kötelezését, az általános kollektív szerződés aláírását és az egészségbiztosításról szóló törvény kezdetét.
Hangsúlyozta továbbá a szociális biztonságról szóló törvény kidolgozásának szükségességét, amely megemlíti azon munkavállalók eseteit, akik életüket vesztették a munkahelyen vagy a szakmai betegségekben, anélkül, hogy családjuk számára védelmet biztosítanának.
Felszólítjuk a politikai pártokat, hogy közös nyelvet találjanak, és ne azt tegyék, amit tettek, mert amit tettek, az csak az emberek, nem ők. A birtoklás, a személyes neheztelés, az érdekeik következményei az állami szektorban dolgozók, a magánszektorban dolgozók számára, és különös hangsúlyt fektetnek a társadalomra. Időben aktívabb intézményeket kell létrehozni, és prioritásként kell kezelni a közszférában a béremelést és a közszférát, valamint a szociális rendszerek szempontjait, de a magánszektort is”, mondta. / Exaonline












