egy hónapjaKirúgták, mert nagyon korán ment dolgozni, az ügy, ami vitát váltott ki Spanyolországban
Periskopi(7 hónapja)
(7 hónapja)Egy szokatlan esetben, amely számos reakciót váltott ki a közösségi hálózatokban, egy spanyol munkáltató csak azért rúgott ki egy alkalmazottat, mert minden nap 40 perccel a műszak hivatalos indulása előtt érkezett. A 22 éves alkalmazott 6: 45-kor kezdett megjelenni a munkahelyén, míg a műszakja [...]
A 22 éves alkalmazott 6: 45-kor kezdett el dolgozni, míg a műszakja 7: 30-kor kezdődött.
Bár sok vállalat ezt a viselkedést a fegyelem jelének tekintené, a munkáltatónak más volt a hozzáállása.
2023-ban az alkalmazottat többször figyelmeztették szájjal és írással, hogy ne érkezzen meg este 7: 00 előtt, és ne dolgozzon 7: 30 előtt.
Az utasítások egyértelműek voltak: nem léphetett be a rendszerbe, nem kezdhette el a munkáját, és nem tölthetett több időt munkahelyen a hivatalos munkaidő előtt.
Azonban folytatta a szokásos gyakorlatát.
Az Alicant Social Court tárgyalása során azt javasolták, hogy a munkavállaló az egymást követő figyelmeztetések ellenére gyűjtsön be 19 másik korai érkezőt.
Néhány esetben még be is próbált lépni a cég alkalmazásába, még mielőtt fizikailag megérkezett a munkahelyre.
Továbbá a munkáltató azzal vádolta, hogy engedély nélkül eladta a vállalati jármű akkumulátorát, amelyet a bíróság a szakmai hűtlenség egy további elemének nevezett.
A bíróság a vállalat javára döntött.
Szerinte a probléma lényege nem volt “túlzott pontosság”, hanem a belső munkaszabályok szándékos visszautasítása, amelyeket a spanyol munkajog szerint megsértettnek tekintettek.
A munkavállalónak még van esélye fellebbezni a Valencia Legfelsőbb Bírósághoz.
A történelem vírussá vált, sok felhasználó fejezte ki meglepetését és bizalmatlanságát egy ilyen döntésben.
