Pourquoi beaucoup d'immigrants quittent-ils à nouveau l'Allemagne?

Notre heure de fin est: Quiconque veut gérer l'immigration avec succès doit aussi comprendre l'immigration. Il s'agit de maintenir les gens à long terme à travers de bonnes opportunités, des procédures fiables, un bon soutien et un environnement dans lequel les gens peuvent développer des perspectives à long terme”, a déclaré Laura Goyner de l'Institut pour la recherche sur l'emploi (IAB) lors d'une conférence de presse à Berlin.

L'organisation a interrogé les personnes âgées de 18 à 65 ans qui ont émigré d'Allemagne jusqu'en avril 2025 en ligne, demandant pourquoi elles ont quitté l'Allemagne et quelles étaient les raisons cruciales. L'émigration n'est pas le résultat d'un seul facteur. Les raisons familiales en particulier ont joué un grand rôle, selon l'étude. Des expériences de discrimination ont également été mentionnées. De nombreux facteurs sont contrôlés politiquement, comme la bureaucratie, le logement et le détournement de langue.

Où sont partis les jeunes d'Allemagne ?

Qui sont les personnes qui quittent à nouveau souvent l'Allemagne? “Les migrants sont en moyenne plus jeunes. Ils ont vécu en Allemagne pendant une période plus courte et ont plus souvent des partenaires et des enfants à l'étranger. Ils étaient également moins susceptibles d'adopter l'allemand bien, mais plus de compétences pour”, dit l'experte du CCI Theresa Koch.

Alors que 60 % des migrants retournent dans leur pays d ' origine, 40 % d ' entre eux se déplacent dans d ' autres pays. Les destinations les plus populaires sont Espagne, Suisse, Italie et Croatie.

“Nous sommes en concurrence avec d'autres pays européens pour les travailleurs qualifiés”, déclare Yulija Kosyakova, chef du Département des migrations, de l'intégration et de la recherche du marché international du travail à l'Institut de recherche sur l'emploi (IAB).

La critique de l'Allemagne n'est pas nouvelle : les longues périodes de traitement de la naturalisation, les permis de séjour, les visas et la reconnaissance des qualifications étrangères.

Ils doivent souvent attendre longtemps que les autorités allemandes répondent à leurs questions. Les tarifs bureaucratiques élevés constituent un autre problème. Ou manque de soutien en matière d'emploi et de carrière, que ce soit au centre d'emploi, dans les villes ou auprès des employeurs.

Tout cela rend la planification à long terme, l'accès à l'emploi et le sentiment d'appartenance à l'Allemagne plus difficile, explique Laura Go ailleurs. Les procédures administratives influencent “la façon dont les immigrés valorisent leur avenir en Allemagne. Si les procédures sont perçues comme longues, inintelligibles ou difficiles d'accès, cela peut être lié à leurs perspectives de rester dans le pays”, l'expert du CCI analyse.

“Nous constatons que les migrants ayant une évaluation plus négative de ces procédures se sentent en moyenne moins bien accueillis en Allemagne”.

La langue reste la clé du marché du travail allemand

Tillman Frank est président du conseil d'administration de l'Association fédérale des travailleurs qualifiés internationaux (Bandsverband International Fackräftewinung's. V.) et directeur général de “TallentOrang GmbH”, qui a déjà recruté et soutenu des milliers d'infirmières, d'éducateurs et de physiothérapeutes pour l'Allemagne. Frank dit que la langue est la clé pour trouver le meilleur chemin vers l'Allemagne, et surtout sur le marché du travail.

“Le problème Il est né quand le chemin vers l'Allemagne est mal depuis le début, quand je ne me moque pas et choisir les bonnes personnes, et quand le détournement de la langue ne supporte pas assez. Si ce n'est pas le bon choix, alors les chances de ces personnes de rentrer chez elles sont relativement élevées. Cependant, si j'apprends la langue et choisis les bonnes personnes, ceux qui sont suffisamment préparés pour le pas vers l'Allemagne, alors les normes de maintenance sont très élevées. ”

Mais la formation est-elle appropriée pour les infirmières? Frank explique que des gens du Kenya, de l'Inde et du Vietnam, en particulier, essaient actuellement de trouver une place en Allemagne.

Au Kenya, parce que le Ministère du travail encourage la migration des jeunes chômeurs. En Inde et au Vietnam, les parents y trouvent la possibilité pour leurs enfants de recevoir une bonne formation. Le besoin demeure particulièrement élevé en soins gériatriques. Par conséquent, Tillan Frank appelle le gouvernement allemand à promouvoir l'apprentissage de la langue allemande dans les pays d'origine.

Tous ces efforts pour arriver ici sans connaissance de l'allemand ne sont pas durables dans le plan à long terme. Un bon exemple est les programmes de diplômes internationaux qui sont tenus en anglais, où les gens espèrent pouvoir travailler ici en Allemagne. Mais ça ne marche pas. ”

Une autre raison de la migration peut être que les migrants ne sont pas correctement employés : “, par exemple, ceux qui ont reçu une formation en soins actifs dans les hôpitaux de leur pays d'origine, puis, sans communiquer clairement, sont logés ici dans des maisons de soins infirmiers pour fournir des soins de base. ”

Nouvel accès: “agences travaillent et restent”

Frank est familier avec les terribles histoires de la jungle bureaucratique allemande, dans laquelle beaucoup d'immigrants ont des difficultés. Sa société a un spray Excell détaillant les absurdités de ce qui peut aller mal: par exemple, lorsque deux employés aléatoires envoient différentes décisions et le temps pour le traitement des visas.

C'est pourquoi le soutien professionnel est essentiel. Au moins, les politiciens ont enfin réalisé que des travailleurs internationaux qualifiés devaient venir et rester. En Allemagne, il y a des aspects positifs et négatifs, conclut-il.

L'Agence fédérale pour l'emploi a mis en place un système centralisé plus rapide et plus fiable. Hessen représente une autorité centrale de l'immigration. Il y a aussi des plans pour un organisme de travail et rester au niveau fédéral. ”

Toutefois, le manque de personnel dans les organismes gouvernementaux complique de nombreux processus opérationnels. “Nous progressons lentement avec la numérisation, les progrès très lents et l'accès individuel de différents États ou municipalités. Une approche unifiée est toujours manquante.” / DW