Rapport EK: Kosovo avec des salaires plus bas dans les Balkans, les citoyens continuent de se sentir chers

Au Kosovo, les salaires ont continué d'augmenter au cours des dernières années, mais les citoyens continuent de supporter des coûts de plus en plus élevés de la vie.

L'analyse publiée par Oda Economics au Kosovo montre que, bien que le salaire moyen ait atteint 713 euros en 2025, le pouvoir d'achat réel demeure sous pression de l'inflation et des produits de base coûteux.

Par rapport aux pays de la région, le Kosovo reste au taux de rémunération le plus bas dans les Balkans occidentaux.

D'après les statistiques officielles de l'Agence de statistique du Kosovo, le salaire brut moyen au Kosovo est passé de 477 euros en 2019 à 713 euros en 2025, soit une augmentation d'environ 49,5 %.

Cependant, l'analyse indique que la majeure partie de cette croissance est <x0Wren” du prix de la vie.

Selon les statistiques présentées dans le rapport, la Serbie a un salaire moyen de 1 286 euros, suivi par la Bosnie-Herzégovine avec 1 245 euros et le Monténégro à 1 206 euros.

L'Albanie a également passé le Kosovo avec un salaire moyen de 860 euros, tandis que le nord de la Macédoine a atteint 1 111 euros.

Selon le rapport, plus des deux tiers de la croissance des salaires ont été absorbés par l'inflation, ce qui signifie que le pouvoir d'achat réel des citoyens a augmenté beaucoup moins que le nombre de salaires nominaux.

Au cours de cette période, les salaires moyens ont marqué une croissance continue de la valeur nominale. Cependant, l'analyse montre que cette croissance a été en grande partie la réponse à l'inflation et à l'augmentation du coût de la vie, plus que le résultat d'une amélioration significative de la prospérité économique.

Les données montrent que le pouvoir d'achat réel des citoyens a augmenté sensiblement moins que les salaires nominaux, puisque plus des deux tiers des augmentations de salaires ont été absorbées par la hausse des prix”, a indiqué OEK.

Les données montrent également des différences importantes entre les secteurs.

Le secteur public et les entreprises publiques continuent d'offrir des salaires nettement plus élevés que le secteur privé.

En 2025, le salaire brut moyen du secteur public s'élève à 840 euros, alors que dans le secteur privé de 666 euros, créant une fourchette de 174 euros en faveur du secteur public.

La raréfaction entre les secteurs prouve que le secteur public et les entreprises publiques continuent d'offrir des salaires moyens plus élevés que le secteur privé.

Sur le plan régional, le Kosovo reste le pays où le taux de salaire moyen est le plus bas dans l'analyse des Balkans occidentaux, qui vise à refléter clairement l'évolution des salaires, l'impact de l'inflation et les défis liés au pouvoir d'achat et à la compétitivité du marché du travail au Kosovo”.

Par rapport aux pays de la région, le Kosovo a toujours les salaires les plus bas dans les Balkans occidentaux.

Selon l'analyse, l'Albanie a enregistré la plus forte augmentation des salaires au cours de cette période, qui a doublé de plus de 102 %, tandis que le Kosovo est resté parmi les pays au rythme de croissance le plus bas.

Le rapport estime que l'augmentation des salaires au cours des dernières années est principalement liée à l'inflation mondiale, au manque de main-d'œuvre et à la pression exercée pour augmenter les salaires minimums dans la région.

En ce qui concerne les hausses de prix et l'inflation, il y a quelques jours, l'Agence statistique a montré que les citoyens continuaient de payer plus cher.

Les prix de consommation récents montrent que l'inflation annuelle en mai 2026 a atteint 6,8 pour cent par rapport à la même période l'an dernier, confirmant la poursuite de la vague coûteuse qui frappe presque toutes les familles.

La plus forte hausse des prix est enregistrée dans les transports, avec un total de 14,1 pour cent de plus qu'il y a un an.

En mai 2026, l'indice des prix à la consommation harmonisé (IHÇK) a augmenté de 6,8 % par rapport à mai 2025. L'augmentation a été influencée par les principaux groupes de la COICOP : les transports (14,1 %), le logement, l'électricité, le gaz et d'autres combustibles (13,2 %), l'alcool, le tabac et les stupéfiants (5,6 %), les restaurants et les services d'hébergement (5,3 %), les aliments et boissons non alcoolisées (5,7 %), la santé (4,1 %), le mobilier et l'équipement ménager et l'entretien des ménages (3,6 %), les soins personnels et divers biens et services (3,0 %), la résolution, les sports et la culture (2,7%), les vêtements et les chaussures (4 % et la communication et <2 %).