RTK Union appelle à la gestion, nouveau conseil pour la mise en œuvre du salaire minimum

Dans un communiqué, le syndicat a souligné qu'il y a encore des travailleurs à RTK dans l'attente de la réalisation de ce droit légal et a averti qu'il n'acceptera pas de retards dans la mise en œuvre.

Le salaire minimum n'est pas un privilège, mais l'obligation légale mise en œuvre dans tous les secteurs de la République du Kosovo” est affirmée en réponse.

La direction du syndicat a averti que toute tentative de manquement à cette obligation sera signalée à l'Inspection du travail et à d'autres institutions compétentes.

“Les travailleurs de la RTK ne peuvent pas être traités comme une catégorie d'occasion”, dit plus loin dans le communiqué.

Communication complète:

COMMUNICATIONS

RTK Workers Union demande aux nouveaux Conseils et Directions RTK de mettre immédiatement en œuvre la décision sur le salaire minimum dans la République du Kosovo, qui du 1er juillet au 2026 totalise 500 euros pour le travail à temps plein.

Il y a des travailleurs de la RTK qui attendent ce droit légal et n'accepteront aucun retard ou négligence dans sa mise en œuvre. Le salaire minimum n'est pas un privilège, mais une obligation légale qui est mise en œuvre dans tous les secteurs de la République du Kosovo.

La direction du syndicat met en garde contre le fait que tout retard, toute tentative d'évitement ou de non-respect de cette obligation légale sera immédiatement signalé à l'Inspection du travail et adressé aux organes compétents de la République du Kosovo.

Les travailleurs RTK ne peuvent pas être traités comme des travailleurs de deuxième classe, tandis que la loi s'applique à tous les autres. Il est temps que la RTK respecte les normes juridiques minimales et la dignité de ses travailleurs.

Avec respect,

Le leadership de SPARTK. /