Sous l ' égide du Gouvernement kurti, la police du Kosovo continue d ' être confrontée à de faibles salaires, sans assurance maladie et sans conditions de travail difficiles.

L'Union de police du Kosovo et d'anciens membres de la police ont soulevé des préoccupations au sujet des conditions de travail, du manque d'équipement et de salaires qu'ils jugent insuffisants pour le niveau de risque auquel sont exposés les fonctionnaires de police.

L'ancien colonel de police du Kosovo, M. Refki Morina, a déclaré à Online Economy que le travail de la police était constamment dangereux et, pour cette raison, qu'ils devraient avoir des salaires plus dignes.

Connaissant le rôle des institutions de sécurité, la police du Kosovo, qui protège l'ordre et le calme public, je pense que les salaires devraient être plus dignes, c'est-à-dire mieux, car ils sont constamment en danger. Leur travail de 24 heures est dangereux, de sorte que les unités spéciales et concrètes doivent avoir un salaire digne pour qu'elles puissent exister et garder leur famille. Par conséquent, un policier qui n'a pas de salaire digne, de professionnalisme, même professionnel, peut abandonner son professionnalisme, parce que, cela signifie, ils sont obligés de soutenir leur famille, leurs enfants et donc, cela signifie, ils dépendent entièrement des salaires, du revenu. Par conséquent, l'État doit investir davantage dans les salaires, investir dans le risque des membres de la police, en particulier les unités d'opérations pertinentes, les unités de criminalité lourde, les crimes économiques, puis la drogue, le trafic d'autres êtres humains, signifie dans l'unité qui a un risque plus élevé en termes de travail, parce qu'ils sont confrontés à chaque fois avec ce risque, et l'État doit investir davantage, dans les fonctionnaires de police, pour élever à la fois professionnel et humain, afin qu'ils puissent avoir la volonté d'aller et de remplir leur devoir sur l'état de droit, a déclaré Morina.

Il a déclaré que la police du Kosovo continuait de faire face au manque de logistique et d'équipement de base pour le travail.

Nous avons toujours eu des problèmes avec la logistique, donc un policier professionnel, capable de défendre l'ordre public et le calme, devrait aussi avoir son équipement technique et technologique. Par exemple, dans certaines zones de police du Kosovo, il n'y a pas de véhicules, dans certains pays, il n'y a pas de vêtements, les choses les plus élémentaires dont un policier devrait être équipé pour accomplir son travail et ses tâches. En outre, dans les unités affectées, qui sont en ligne 24 heures pour certaines actions, ils doivent également avoir de la nourriture de l'institution, gratuitement, parce que la bonne nourriture et les vêtements empêchent la police d'être dans des tâches plus efficaces, plus conscientes, plus prudentes et autres. C'est pourquoi nous avons de telles pénuries et je pense qu'à l'intérieur des achats et de la gestion de la police devrait faire tout ce qu'ils peuvent pour obtenir ces choses, techniquement et technologiquement, réparées. Par exemple, nous avons une pénurie d'ordinateurs, nous avons une pénurie d'autres photocopies, que les policiers ont souvent été contraints d'exécuter avec leur argent, photocopié le côté officiel des documents en dehors du poste de police, qui est interdit par la loi. Par conséquent, pour arrêter ces actions illégales, ne pas m'acheter une partie de l'uniforme dans le souterrain, l'institution, la gestion interne de la police du Kosovo, pour s'assurer que leur technique et technologie sont au bon niveau, parce qu'ils patrouillent 24 heures de non-stop et si la voiture n'est pas en ordre, s'il n'y a pas de voiture, alors cela signifie que la vitesse de sortie de la scène, la planification de divers cas et appels de citoyens peuvent être retardés”, a déclaré Morina.

Selon lui, les démissions de la police du Kosovo sont également dues à l'insatisfaction concernant les salaires et les promotions.

Malheureusement, les “ont démissionné des fonctionnaires de police en raison de l'insuffisance des salaires, puis en raison de l'inattention insuffisante des fonctionnaires de police dans l'exercice de leurs fonctions officielles, dans leurs promotions internes, que les diplômes dans leurs autres postes souvent démoralisent, et en raison de ces démoralisations sont obligés de quitter la police du Kosovo”, a déclaré Morina.

Pendant ce temps, le président de l'Union de police du Kosovo Avdi Hoti, dans une réponse écrite à l'économie en ligne, a déclaré que le manque d'assurance maladie et de vitalité reste l'une des principales préoccupations de la police.

“Les conditions de travail et le bien-être des policiers, l'absence d'assurance maladie et l'état vital des policiers, constituent l'un des principaux défis et préoccupations. Les risques d'absence de risque sont considérés comme insuffisants par rapport au risque de travail. Le travail de nuit ou la garde n'est pas assez rémunéré. Les conditions physiques sur le terrain, l'absence d'infrastructure de base à plusieurs points”, a-t-il dit.

Il a déclaré que la police du Kosovo continuait de manquer de moyens opérationnels et d'équipements modernes.

“Il y a pénurie d'outils opérationnels, comme les voitures, divers dispositifs de défense et la technologie moderne, et le manque d'équipement plus avancé. Les démissions d'officiers de police à différents moments ont créé des vides au sein de la police du Kosovo, mais ont été, pour diverses raisons, ces démissions, non seulement pour des raisons de salaire, mais aussi pour des raisons selon lesquelles les fonctionnaires de police ont obtenu de meilleurs emplois et se sont trouvés mieux en dehors de la police du Kosovo”, a déclaré Hoti.

Il a ajouté que le Syndicat de la police continue de demander l'approbation de la loi sur les pensions de la police à 55 ans.

“En ce qui concerne la loi sur la retraite de la police à l'âge de 55 ans, l'Union de police du Kosovo a toujours insisté pour que cette loi soit appliquée le plus tôt possible et qu'elle entre en vigueur immédiatement, et qu'elle soit comme la loi de la KSF ou similaire à la loi de la KSF, mais jusqu'à présent elle n'est pas en vigueur, même si elle est nécessaire pour la police du Kosovo”, a-t-il déclaré.

Hoti a également parlé de l'absence d'uniforme, en accusant les processus de passation de marchés et en annulant les appels d'offres.

“Les unités de la police du Kosovo sont déficientes et, depuis 2021, la police du Kosovo a eu des difficultés à cet égard, même si l'on s'est toujours engagé à obtenir des uniformes, mais le problème a été l'Organisation d'enquête sur les marchés publics, qui a annulé les appels d'offres qui ont été déclarés gagnants, où la police du Kosovo a récemment remporté ces documents devant les tribunaux locaux, tant à la Cour fondatrice qu'à la Cour d'appel.