Les mineurs se plaignent que le salaire de s'iu est arrivé 13ème, syndicat: Pouvoir à lui-même chaque année augmenter les salaires et les privilèges, nous avons été laissés à l'écart

Le syndicat a déclaré que les mineurs n'ont pas eu leurs salaires augmentés depuis 2016 jusqu'à ce qu'il atteigne leur travail quotidien.

Ce n'est plus un problème de salaire. C'est une injustice systématique. Les députés et les ministres prennent soin d'eux-mêmes. Chaque année, une augmentation. 13e salaire. Des décisions rapides sur leurs privilèges. L'État ne fonctionne parfaitement que lorsqu'il doit récompenser le pouvoir. Pendant que le mineur est exclu de chaque compte. Depuis 2016, aucune augmentation de salaire. Pas même un 13e salaire. Ni traitement digne. Silence et oublie. Les mineurs descendent tous les jours sous terre, où le danger est réel, où la santé est lentement ruinée, avec chaque jour de travail payé par la vie. Pendant ce temps, sur terre, les prix augmentent, la vie devient chère, et personne ne s'en demande. Même la fiducie de pension n'est pas payée. Et quand il cherche la justice, quand il fait face aux institutions, il ne trouve aucun soutien. Même la cour lui tourne le dos. L'injustice est scellée par une décision”.

Le syndicat a déclaré que le mineur se retrouve à la retraite fatigué, malade, surmené, et qu'au lieu de trouver du soutien, “ai fait face à une autre injustice : il ne peut même pas obtenir ses économies quand il a besoin du plus”.

C'est une honte d'État. C'est un mépris ouvert pour le travail, pour le sacrifice, pour la vie du mineur. Un pays qui récompense le luxe du pouvoir et condamne le travail honnête n'est pas juste. Aujourd'hui, les mineurs ne demandent pas de charité. Il veut ce qu'il mérite. Il faut de la dignité. Il veut la justice. Et tandis que tout le monde a son 13ème salaire, le mineur continue d'attendre. Pas parce que tu ne le mérites pas, mais parce que c'est oublié. Arrête. Ce silence n'est plus patient. C'est une injustice qui dure. Nous appelons le ministère, le conseil de surveillance et la direction de l'unité d'affaires à voir, après une année de sacrifice, de transpiration et de travail inconditionnel, avec toute l'estime de soi, la possibilité de stimuler avant d'agir. La patience est à court de”.