13ème Salat du secteur public apprécie la discrimination à l'égard des particuliers

La décision du gouvernement de partager le 13ème salaire pour environ 85 mille employés du secteur public coûtera environ 75 millions d'euros au budget de l'État. Outre le coût budgétaire, cette décision est considérée comme discriminatoire pour les travailleurs du secteur privé. Blendy Haysa, directeur de l'Institut GAP, déclare qu'une intervention plus adéquate [...]
Outre le coût budgétaire, cette décision est considérée comme discriminatoire pour les travailleurs du secteur privé.
Blendy Haysa, directeur de l'Institut GAP, affirme qu'une intervention plus adéquate serait la mise en oeuvre d'un tel déménagement pour tous les employés de l'économie à bas salaires.
Selon lui, des études récentes au Kosovo montrent que les travailleurs du secteur public sont payés environ 31 pour cent de plus par heure de travail que ceux du secteur privé.
Ce qui suit a été la critique que l'administration publique en nous est surchargée du nombre d'employés, qui n'a même pas été traité par le gouvernement Kurti. Par conséquent, même le problème de l'inflation de ces derniers mois s'avère avoir beaucoup plus d'impact sur les employés du secteur privé. Une intervention beaucoup plus adéquate que celle-ci, puisque le gouvernement a déjà décidé de mettre en œuvre un tel mouvement, ce serait d'aider tous les employés de l'économie à bas salaires. Il comprend les employés du secteur privé et du secteur public”, a déclaré Haysa.
Même le président de l'Union indépendante du secteur privé du Kosovo (SPSPK), Yusuf Azemi, dit les travailleurs du secteur privé, devrait être impliqué dans cette décision en tant que remplir de l'arche de l'État.
Nous sommes les employés que nous produisons, tandis que les travailleurs du secteur public sont ceux qui dépensent. Et pas d'ironie: nous jouissons du 13e salaire pour ces travailleurs, mais nous avons d'énormes pressions de la part des travailleurs du secteur privé: pourquoi reçoivent-ils et nous ne le recevons pas?
Discrimination a appelé cette décision PDK adjoint, Mergim Lushtaku.
Une autre injustice tient au fait que ceux qui ont travaillé l'année dernière dans le secteur public, mais qui ne continuent plus de travailler, sont exclus de ce salaire, bien qu'il soit donné pour le travail effectué l'année dernière. Pensez-vous qu'il s'agit d'une discrimination à l'égard du secteur privé et de ceux qui ne travaillent plus?”, a-t-il dit.
Et le ministre des Finances, Iron Murati, à la réunion du gouvernement lundi, où il a annoncé que le 31 mars le 13e salaire des employés du secteur public serait exécuté a également montré la façon dont il est mis en œuvre.
Nous avons rencontré des cas où il y a des situations qui n'ont pas rempli tous les 12 mois, nous avons convenu avec le Trésor que pour les personnes qui n'ont pas rempli 12 mois complets pour être donné une partie de cela. Pendant autant de mois qu'ils ont été engagés au cours des 12 derniers mois, une partie proportionnelle du treizième salaire est donnée. Il en va de même pour ceux qui travaillent à temps partiel et à plein temps, selon Murati.
Et au début de la réunion du gouvernement, le Premier ministre Albin Kurti a déclaré qu'il était en train de préparer un paquet contre l'inflation, qui sera également mis à l'aide des travailleurs du secteur privé.
Le 13e salaire du secteur public a été promis par le Premier ministre Albin Kurti lors de la campagne pour les élections du 28 décembre 2025 et est inclus dans le budget de 2026.












