Salaire minimum en 2026: Quels sont les pays qui paient le plus en Europe?

Les salaires minimums varient considérablement dans toute l'Europe. Euronews Business les examine de plus près en euros et en termes de pouvoir d'achat depuis le début de 2026.

Environ 12,8 millions de travailleurs dans 22 pays de l'UE gagnent un salaire minimum ou inférieur, selon une évaluation Euronews basée sur les données d'Eurostat.

En conséquence, des millions de personnes suivent de près les rapports sur le salaire minimum pour voir si elles recevront une bonne augmentation au cours de la nouvelle année.

Toutefois, environ un tiers des personnes qui gagnent un salaire minimum n'ont pas connu d'augmentation depuis janvier 2026 par rapport à juillet 2025. Dans quatre pays, il n'y a pas eu d'augmentation au cours de l'année écoulée.

Donc, depuis janvier 2026, quels pays européens ont le salaire minimum le plus élevé? Combien vaut le salaire en termes de pouvoir d'achat? Et comment les classements changent-ils lorsqu'ils comparent les montants nominaux en euros au pouvoir d'achat ?

Parmi les États membres de l'UE, le salaire mensuel brut minimum varie de 620 euros en Bulgarie à 2 704 euros au Luxembourg. Lorsque les pays candidats sont inclus, l'Ukraine est une exception de 173 euros, suivie par la Moldavie à 319 euros.

Cinq pays ont un salaire minimum de plus de 2 000 euros. Outre le Luxembourg, ce sont l'Irlande (2 391 euros), l'Allemagne (2 343 euros), les Pays-Bas (2 295 euros) et la Belgique (2 112 euros).

En dessous de ce groupe élevé, la France s'élève à 1823 euros, tombant à 1381 euros en Espagne, soulignant combien les niveaux varient même entre pays voisins.

Ainsi, Eurostat regroupe les salaires minimums en trois catégories: plus de 1 500 euros, entre 1 000 et 1 500 euros et moins de 1 000 euros.

L'Espagne, la Slovénie, la Lituanie, la Pologne, Chypre, le Portugal, la Croatie et la Grèce font partie de ce groupe de niveau moyen. Les différences entre eux sont relativement faibles.

Moins de 1 000 euros dans la moitié des pays européens

Parmi les 29 membres de l'UE et sept candidats au salaire minimum, le salaire minimum est inférieur à 1 000 euros dans 15 pays. Tous les pays candidats à l'UE appartiennent à ce groupe inférieur. Plusieurs pays d'Europe orientale sont également impliqués.

Par exemple, le salaire minimum est de 924 euros en Tchéquie, de 838 euros en Hongrie, de 795 euros en Roumanie, de 654 euros en Turquie et de 517 euros en Albanie. Trois pays candidats ont un salaire minimum supérieur à celui de la Bulgarie.

La carte ci-dessous met en évidence une nette division géographique en salaires nominaux minimums en Europe, en particulier entre les pays occidentaux et les pays de l'Est.

La puissance d'achat réduit la séquence

Lorsque les salaires minimaux sont comparés entre les pays, les normes de pouvoir d'achat (PPS) sont importantes parce que les coûts de la vie varient considérablement. Après avoir réglé le problème du pouvoir d'achat, les écarts de salaires entre les pays se rapprochent beaucoup plus qu'en termes nominaux.

Le SPA offre une comparaison plus juste en utilisant une monnaie artificielle qui reflète ce que les gens peuvent réellement acheter dans chaque pays, a assimilé le pouvoir d'achat réel par rapport aux termes stricts de la valeur en euros.

Un SPA est une unité monétaire artificielle qui, en théorie, achète le même panier de biens et de services dans chaque pays.

Dans les 22 pays de l'UE, le salaire minimum varie de 886 en Estonie à 2 157 en Allemagne en termes de SPA.

Alors que le classement change légèrement, les neuf premiers pays restent les mêmes en euro et en SPA.

Outre l'Albanie, les pays candidats à l'UE obtiennent de meilleurs résultats en matière de SPA, avec un pouvoir d'achat supérieur à celui de certains États membres de l'UE.

Parmi les 27 pays où des chiffres en euros et en SPA sont disponibles, la Roumanie est le plus grand gagnant, son classement passant du 20e au 12e. Même la Macédoine du Nord s'améliore, passant de la 26ème à la 20ème à la PPS.

La Serbie se déplace du 22 au 17, tandis que la Turquie monte à trois endroits.

En revanche, Tchekhia et l'Estonie sont les plus grands perdants, chacun avec huit sièges en baisse. Chechia tombe de 16ème à 24ème, tandis que l'Estonie tombe de 18ème à 26ème.

Il n'existe pas de salaire minimum légal en Italie, en Autriche et dans trois pays nordiques : la Suède, le Danemark et la Finlande.

Où le salaire minimum n'a-t-il pas changé?

Parmi les pays de l'UE, le salaire minimum est resté inchangé en Belgique, en Estonie, en Grèce, en Espagne, au Luxembourg et en Slovénie entre juillet 2025 et janvier 2026.

La Bulgarie, la Hongrie, la Lituanie et la Slovaquie ont enregistré les plus fortes hausses, avec chacune plus de 11 % au cours de cette période.

Il est également resté le même en Estonie, en Espagne et en Slovénie entre janvier 2025 et janvier 2026. En Roumanie, le salaire minimum en monnaie nationale est resté inchangé, mais a légèrement baissé en euros au cours des deux périodes.

Les raisons derrière les différences

Les experts de l'Institut des Unions européennes (ETUI) ont noté que l'augmentation de la productivité est la base des salaires et des salaires plus élevés de façon régulière. L'économie avec une activité industrielle ou financière plus forte tend à être plus productive.

Les industries de haute technologie affichent généralement aussi une productivité plus élevée. Un autre facteur clé est le pouvoir de négociation le plus fort pour les travailleurs./Periscopi/