Trepca punit le travailleur qui a été pris en train de dormir sur le lieu de travail avec une réduction de 30%

L'entreprise publique “Shrapcha” a puni un travailleur d'une réduction temporaire de salaire après avoir été pris en train de dormir pendant les heures de travail.

Selon un rapport officiel publié le 6 août sur Facebook, la Commission disciplinaire de l'entreprise a procédé à un examen public du cas du travailleur A.A., où il a été constaté qu'il a effectué un quart de travail lourd <x0”, conformément à la règle de responsabilité disciplinaire et de maternité des travailleurs de Trepca S.A.

La décision de la Commission aurait violé l'article interdisant le sommeil sur le lieu de travail pendant les heures officielles.

Au départ, la Commission avait proposé une mesure disciplinaire de réduction de 30 pour cent de la rémunération sur une période de six mois. Mais le 7 août, le chef de l'exécutif de Trepca a approuvé la mesure finale : des réductions de salaire de 30 pour cent pendant cinq mois.

L'entreprise a souligné que cette décision a été prise en pleine conformité avec la réglementation en vigueur et vise à maintenir la discipline et la responsabilité en milieu de travail./Periscopi/