Environ 200 travailleurs COST commencent la grève le 2 septembre pour des augmentations de salaire, le syndicat dit qu'ils font face à des pressions

Il a déclaré que la grève aurait lieu au minimum pour ne pas compromettre l'approvisionnement en électricité et les accords internationaux.

Plana a déclaré qu'après trois manifestations et réunions avec la direction, aucun accord n'a été conclu.

Après les trois manifestations que nous avons organisées avec la direction, nous nous sommes rencontrés, mais nous n'avons pas pu parvenir à un accord d'augmentation de salaire. La direction a dit que vous nous aviez surpris, mais ce n'est pas une surprise. Nous avons en fait organisé trois manifestations. Chaque semaine par protestation. Nous avons également établi le médiateur juridique pour parvenir à un accord, l'avocat syndical. Nous avons mis en garde le 2 septembre, une grève qui devait avoir lieu sur le lieu de travail. Nous sommes partis avec la grève minimale. La raison est que nous savons que COST est un intérêt vital pour le pays et que nous ne pouvons pas tout arrêter parce que nous sommes pour l'électricité. Nous avons des accords internationaux, des lignes internationales, donc nous allons avec le minimum. Mais pour commencer, nous allons en grève une heure à partir des trois premiers jours de la semaine le 2 septembre. Les deux derniers jours, on part dans deux heures et on part quatre heures par jour dans la deuxième semaine. C'est le minimum. Nous attendons la réflexion, l'attente de la ZERE, le gouvernement, pour permettre et faciliter tous ces travailleurs et résoudre le problème”, a-t-il déclaré.

Le chef du syndicat a déclaré que les travailleurs subissent des pressions de la part de la direction.

Il y a en fait des pressions sur les dirigeants, les directeurs, les gestionnaires de travailleurs. Ces gars sont à la recherche de qui peut travailler pour savoir et ceux qui ne prétendent pas être au travail et sont en grève pour les faire tuer et virer. C'est une menace que nous pouvons dire est une menace psychologique”, a-t-il dit.

Il a ajouté que la grève serait légale et se tiendrait avec la participation volontaire.

Il y a eu une centaine de manifestations, donc il y a eu des vacances, en grève, elles peuvent obtenir plus, mais c'est volontaire. Il n'y a pas d'implantation, il n'y a rien de notre côté pour entrer dans la grève à volonté, donc la grève sera grande légale”, a-t-il dit à EO.

En ce qui concerne les exigences salariales, Plana a déclaré qu'elles n'avaient pas été soulevées conformément à l'inflation et aux promesses faites.

“Les pages sont de 618 euros, salaires pour les unités qui sont sur le terrain, encore plus bas. Mais quand le courant est cher, ils disent que le courant devient cher, les salaires vont augmenter. L'année dernière, il y a eu une discrimination, où seulement 37 euros ont été augmentés depuis 10 ans. 37 euros représente l'augmentation du personnel d'appui technique. Nous avons demandé une croissance que le gouvernement a faite : 110 euros de salaire de base, mais nous n'avons pas fait plus que l'inflation.
Par exemple, depuis 10 ans l'inflation a augmenté et le pouvoir d'achat a baissé pour 240 euros. Nous, au sein de l'Union, avons 200 membres touchés par ce salaire”, a-t-il dit.

Plana a fait savoir que depuis la troisième semaine, une grève totale a été mise en garde.

Nous avons averti la troisième semaine qu'il y aura une grève totale, mais la grève totale ne signifie pas que personne n'opérera, parce que le personnel vital est également avec la loi d'intérêt vital qui est la KSF et l'approvisionnement en électricité. Mais nous allons faire l'interview juste où se trouve l'urgence, où le conseil de grève” est nommé, a dit économie en ligne, Plana./Periscopi/