Offres d'emploi sans diplôme : le Kosovo comme usine de médecine va à l'étranger

Après le mois de juin, lorsqu'elle terminera ses études en sciences infirmières dans l'un des collèges privés du Kosovo, elle sera dotée de licences et commencera à voyager à l'étranger.

Les employeurs dont elle a reçu les offres n'attendent que sa confirmation et la date à laquelle elle commencera à travailler.

“Après sept ou huit mois, je serai là”, dit Hope, dont la véritable identité est connue pour être éditée Radio libre Europe, diffusé Périscope

Selon elle, les salaires offerts sont beaucoup plus élevés que le salaire maximal d'environ 840 euros brut qu'une infirmière peut obtenir au Kosovo.

Le “est essentiellement entre 3600 et 3800 euros par personne. L'impôt de l'État est émis, et il y a entre 2 600 et 2 700 euros [néto]”, dit Hope.

Mais ce n'est pas seulement un salaire qui le motive à quitter le Kosovo.

Elle ne veut pas faire face à de mauvaises expériences, dans lesquelles, selon elle, ses collègues ont passé par des concours de travail.

“Malheureusement, les choses au Kosovo vont avec le [népotisme] connu. Je ne connais personne. Donc, pour moi, la principale chose est d'aller dans des pays étrangers plutôt que de rester au Kosovo. Là-bas, diplôme universitaire que vous êtes connu pour, bienvenue en tant qu'infirmière, et il n'y a pas besoin de voir qui votre mère, votre père, ou qui vous connaissez, a dit Hope.

Ce n'est pas le seul à cibler les pays de l'Union européenne.

La tendance à laisser du personnel de santé du Kosovo dans les pays occidentaux, qui est marquée depuis des années, se poursuit, selon la Fédération des syndicats de la santé du Kosovo.

Si cette tendance n'est pas contenue, selon le président de la fédération, Tevide Imer, le pays risque d'être laissé sans médecins et infirmières de différents profils.

L'étrange et absurde “est que le Kosovo produit des agents de santé, comme s'ils l'alimentaient. Les établissements d'enseignement privés et publics produisent des quadros à vendre”, souligne Imer.

Selon les données de la Fédération, mais aussi de l'Association médicale du Kosovo, de 2018 à maintenant, environ 850 médecins ont quitté le pays, dont la plupart ont fui vers les pays occidentaux pour des raisons d'emploi.

Pour les mêmes raisons, disent-ils, plus de 300 infirmières quittent le Kosovo dans l'année pour travailler principalement en Allemagne, mais aussi dans d'autres pays européens.

Une étude de l'Institute for Advanced Studies APU, à Pristina, publiée en octobre de l'année dernière, qui compare l'emploi en Allemagne et au Kosovo, ainsi que les secteurs et les salaires selon le pouvoir d'achat, montre qu'en 2019 à 2023, un total de 9 416 citoyens du Kosovo ont été employés dans le secteur de la santé en Allemagne.

Pendant la même période, le même secteur au Kosovo comptait 14 786 employés.

Médecins et infirmières “perdus”

Le président de l'Oda médicale du Kosovo, Plerat Sejdiu, dit à Radio Free Europe que seulement pendant la période 2018-2022, le certificat de pureté professionnelle d'Oda a été obtenu par environ 700 médecins.

Ce certificat, selon lui, est essentiel pour l'emploi, en particulier en Allemagne. Selon lui, la tendance à quitter les médecins du Kosovo s'est poursuivie même dans les années qui ont suivi jusqu'à présent.

“L'année en cours est de 31 [plantes mortes], jusqu'à présent. On estime qu'environ 90 % de ceux qui ont reçu des certificats sont partis. Nous avons environ 850 médecins qui ont quitté le Kosovo. En général, si nous calculons avec ceux qui terminent la Faculté de médecine de Pristina, Tirana et Tetovo, nous avons environ six générations perdues”, dit Sejdiu.

Le système de santé publique du Kosovo est principalement alimenté par des médecins qui quittent trois universités - Pristina, Tirana et Tetovo.

Ils doivent être des kuadours qui renouvellent le campus des médecins du système de santé publique du Kosovo.
Selon les données de l'Oda médicale du Kosovo, selon Sejdiu, l'année dernière, environ 180 médecins sont entrés sur le marché du travail au Kosovo.

En outre, en 2024, environ 220 médecins ont fui le secteur de la santé publique, dont 111 ont fui à l'étranger, 92 ont pris leur retraite et 15 médecins actifs sont décédés.

“moyenne, nous sommes dans le moins chaque année”, dit Sejdiu.

Cependant, il ajoute qu'en moyenne, plus d'un an au Kosovo, environ 500 médecins restent au chômage.

Le chômage, selon lui, est la première raison pour laquelle les médecins partent pour un emploi à l'étranger.

La nouvelle génération de médecins, dit-il, est la plus ambitieuse sur l'apprentissage “, et ne sont pas satisfaits de la qualité des spécialisations offertes au Kosovo.

Dans la phase de spécialisation, les salaires des jeunes médecins se comportent autour de 700 euros grossièrement, dit Sejdiu, ajoutant que cela les décourage.

“Le fournisseur commun de tout cela est le manque de perspective pour eux dans le système de santé au Kosovo”, Sejdiu souligne.

Pour être employé dans les pays occidentaux, un grand nombre d'infirmières ont quitté le Kosovo, Imer confirmé par la Fédération des syndicats de santé du Kosovo.

“En 2023, la documentation pour s'échapper a reçu 713 [infermies]”, dit Imer, ajoutant que la tendance de l'évasion des infirmières se poursuit.
Une infirmière quotidienne nommée “devrait partir pour l'Allemagne, soit environ 300 en un an”, souligne-t-elle.

Imer soutient également les revendications d'espoir pour le népotisme pendant l'emploi dans le système de santé publique au Kosovo.

C'est très vrai. Le fait est que [népotisme] est si bien couvert avec du papier [les documents] que vous ne pouvez pas le découvrir. Il arrive qu'une infirmière attende 12-13 ans... Les gens sont fatigués de l'attendre, ou de prier pour la politique d'embauche”, Imer souligne.

Le ministère de la Santé du Kosovo n'a pas répondu à la question de Radio Free Europe de savoir s'il existe un plan ou une stratégie pour freiner l'évasion des travailleurs de la santé pour trouver un emploi à l'étranger, ainsi que pour prévenir les causes présumées de ce départ.

Le résultat?
L'Oda médicale du Kosovo et la Fédération des syndicats de la santé du Kosovo considèrent que les autorités dirigeantes du pays devraient élaborer une stratégie à long terme qui freinerait la tendance à quitter le personnel de santé.

Au contraire, selon Sejdiu, le départ des médecins, qui sont en phase de spécialisation, laisse hors de contrôle la médecine primaire, ou les centres de médecine familiale.
Il y a une série de maisons de santé fermées parce qu'elles n'ont pas de médecins. C'est la première vague. La deuxième vague signifie qu'ils n'ont commencé à frapper que les hôpitaux régionaux, où il n'y a pas de renouvellement [avec des médecins]. La troisième vague frappera le Centre clinique de l'Université du Kosovo (QKUK), mais peu après”, souligne Sejdiu.

Il ajoute qu'à QKUK, à Pristina, la plupart des médecins de différents profils sont concentrés.

Cette approche, comme il l'affirme, montre l'absence de stratégie pour l'emploi du Ministère de la santé, qui devrait diffuser les Quadrots dans d'autres régions du Kosovo.

Imer suggère également que, dans le cas où la médecine primaire ne serait pas contenue dans la tendance des vols à l'étranger, le plus grand succès sera pris.

“Les coordonnateurs avec qui j'ai un contact permanent disent qu'en 2030 il n'y aura pas de médecin de famille”, dit Imer.

Elle ajoute qu'il est nécessaire que les autorités dirigeantes compétentes créent des politiques et des stratégies de santé durables qui éliminent les causes de fuite du personnel de santé à l'étranger.

Si cela ne se produit pas, selon elle, l'avenir du secteur de la santé publique est complètement incertain.

Sous une forme ou une autre, pour créer de l'incertitude sur ce que je pensais souvent, à cet âge où je suis [50], partir... peut-être, prendre les enfants et partir. Si je devais créer un emploi, aujourd'hui je signerais et partirais”, Imeri finit.

Pendant ce temps, l'espoir est de l'avis que tout le monde pense que sa carrière et son avenir vont se poursuivre dans son pays natal a grandi et développé.

Si les conditions sont les mêmes [au Kosovo], alors ma carrière et ma vie continuent en Allemagne ou en Suisse. Dès que ça ira mieux au Kosovo, j'espère que ça ira mieux. Je serai certainement ici pour faire de mon mieux pour contribuer à mon pays, mon pays et mes proches”. /Périscope/