Sans diplôme, les fonctionnaires de police occupent des postes qu'ils ne sont pas nommés à

Ceci affecte directement l'application de la hiérarchie et de la clarté du commandement au sein de l'institution, selon l'ancien directeur de cette institution, Reshat Maliqi, rapporte le REL, diffusé. Le périscope.

Certains coordonnateurs ne sont pas nommés et, plus tôt, ils étaient directeurs régionaux. Et maintenant [retiendra la position des] conseillers, et personne ne se soucie de savoir s'ils viennent travailler ou travailler. Ils sont sans responsabilité, et ils ne conseillent personne”, dit Free Europe Radio, Reshat Maliqi, qui vient de prendre sa retraite.

Le dernier rapport de l'Office national d'audition (ZKA) constate que 185 fonctionnaires de police ont été placés dans des postes pour lesquels ils n'ont pas le degré approprié. Un an plus tôt, c'était 39 Sosh.

Mais la police du Kosovo insiste pour que cette situation n'ait pas affecté le travail de cette institution.

“Ces postes sont couverts par des fonctionnaires d'un grade inférieur, qui ont un cadre de gestion des relations de travail au PK”, affirme le Bureau de police du Kosovo.

Cette institution dit elle-même que l'une des principales raisons de l'absence de promotions a été la situation sécuritaire dans le nord du Kosovo, habitée par la majorité serbe.

Toutefois, en réponse à la REL, la police du Kosovo se déclare prête à reprendre le processus de promotion, mais ajoute que “suite à la recommandation de l'Inspection de police du Kosovo, nous attendons l'approbation du Guide administratif pour la procédure de promotion des fonctionnaires de police”.

Toutefois, cette situation n'est pas expliquée simplement par tous. Un membre de la police du Kosovo, qui a demandé à rester anonyme, affirme que le processus est injuste et d'influence politique.

Je suis devenu très injuste, depuis, je suis en compétition pour le diplôme d'argent. Je ne sais pas pourquoi je n'ai pas été élu, je ne pense pas que j'ai aimé quelqu'un peut-être”, il dit au sujet de la REL, montrant que l'affaire est au tribunal.

Il ajoute qu'il en est de même pour certains de ses collègues.

“Certaines personnes sont violées, et quelqu'un peut avancer et ne mérite pas”, dit-il.

Dans des situations similaires, déclare l'ancien directeur de la police du Kosovo, Reshat Maliqi, a également été confronté.

J'étais l'hôte d'un manager. Mais quand j'étais réalisateur, il n'y avait personne en politique, mais à l'époque, ils n'aimaient pas mon attitude, et pendant une courte période, on m'a dit que tu n'étais plus là. J'ai été viré par” la nuit, dit Malchi.

Même l'autre ancien directeur de police, aujourd'hui député du Parti démocratique du Kosovo (PDK), Rachit Qalaj, critique les retards dans le grade.

Cette situation nous amène à la question de savoir pourquoi [la concurrence] a échoué? Qui a demandé ? Pourquoi personne n'a été puni ? Cette situation ne s'est jamais produite auparavant. Et je pense que c'est à cause des effets que le ministre a fait [en charge des affaires intérieures, Jalal Svecla]”, dit-il.

La Direction générale de la police du Kosovo rejette ces affirmations, soulignant qu ' il ne s ' agit pas d ' une quelconque influence politique, mais que l ' objectif est que les promotions soient organisées sur la base du mérite et en fonction des besoins opérationnels.

Le concours, pour lequel l'aludon Qalaj a été ouvert au début de l'année dernière pour 355 sièges libres pour un diplôme “liner”.

Mais ce processus a été annulé, comme selon un rapport de l'Inspection de police du Kosovo (IPK), des concessions avaient été faites pendant le concours.

Le rapport de l'IPK conclut qu'aucune vérification nécessaire du passé des candidats n'a été effectuée pour s'assurer qu'ils satisfaisaient aux critères relatifs aux antécédents disciplinaires et criminels.

De plus, d'autres différences avec les lignes directrices administratives ont été identifiées dans le rapport comme permettant aux membres de la 54e génération de présenter des demandes qui n'avaient pas satisfait aux critères de classement de deux ans à l'officier de police supérieur “.

Selon les sources de la REL au sein de la police du Kosovo, la plus grande exigence est précisément le grade du sergent, pour lequel il y a plus de 300 postes libres.

La dernière fois qu'ils sont devenus des radiations, c'était en 2020, quand 131 lieutenants ont été nommés. Il y a un an, en 2019, neuf majors et 64 capitaines ont été promus.

La police du Kosovo compte actuellement plus de 10 000 employés actifs, dont des fonctionnaires de police et du personnel d ' appui.

En août 2024, 448 Chaldées de la 60e génération ont terminé leur formation et ont rejoint cette institution./REL