il y a 7 heures“Trainos” apporte des éclaircissements sur le renvoi d'un travailleur : Il a refusé de signer le contrat.
Periskopi(il y a un an)
(il y a un an)Sami Halimi, un employé ayant plus de 42 ans d'expérience dans les chemins de fer NP du Kosovo, Trainkos U.A., a déclaré que par un message au téléphone, il a été signalé qu'il partait. Halimi, a affirmé qu'il était injustement expulsé après avoir refusé de changer son contrat de délai indéfini à un contrat de trois ans. À cet égard, avec [...]
À cet égard, une clarification est apparue “Trainos”.
Ils disent que le travailleur en question n'a pas quitté le travail.
Le même, disent-ils, a refusé de signer le contrat qui a le même salaire que le salaire préliminaire, mais en cas de systématisation, il a perdu sa position, donc le nouveau contrat vient en de nouvelles termes, d'autres tâches pour le même salaire selon l'ordonnance de systématisation, qui est due à un poste préliminaire.
“Punitor Sami Halimi a refusé de signer le contrat de travail après que la mise en place dans la position de Fiscik Security Objects/Assets at the Travel of Travel, en raison de sa compagnie Trainkos selon les procédures dans ce cas a interrompu sa relation de travail sous la décision du 28.02.2025.”, dit dans la réponse de “Trainkos<x>.
Le travailleur est invité à signer le contrat, daté du 04.02.2025, même après avoir accepté physiquement le contrat, il n'en est pas de même pour le retour ou la signature.
“Avec la date du 21.02.2025 a été envoyé à l'annonceur que la date limite précédente pour la signature du contrat a été passée (la nomination des travailleurs a été que le délai de 8 jours est le moment de signer ou de refuser le contrat) et que l'annonce de l'employé n'a pas été annoncée et a refusé de signer le contrat, ainsi que lors de ses réunions avec les fonctionnaires administratifs n'a offert aucune excuse pour ne pas signer le”, il est maintenant dit en réponse.
